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工作職責:
1、負責工廠全盤賬務核算,生產成本數據收集、整理,準確核算產品成本,參與編制成本報表,對成本費用進行分析,并向上級主管提出改進建議;
2、每月末進行成本、費用結轉,在規(guī)定的時間內結賬;
3、對存貨的管理進行監(jiān)督,定期組織參與庫存盤點,對盤點結果的真實性、準確性負責。
4、核對往來賬并編制對應賬單;
5、每月計算業(yè)務員提成、核對工廠計件提成;
6、上級領導安排的其他臨時事情;
任職要求:
1、財會相關專業(yè)、中級及以上職稱優(yōu)先;
2、有1年以上制造型企業(yè)會計或總賬會計經驗者優(yōu)先;
3、工作認真負責,承壓能力較強,原則性強、良好的團隊合作精神,及具有良好的職業(yè)操守;
4、熟練使用財務系統(tǒng)、電子表格與WORD文檔;
5、熟悉國家財稅法規(guī)政策和地方相關政策;
6、有執(zhí)行力并服從領導安排。
(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
崗位職責: 1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行; 2、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶; 3、與招商相關活動的聯系和協(xié)調,以及相關合同的起草并執(zhí)行; 4、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作; 5、協(xié)調、處理商戶關系,維護并及時更新商戶資料,編制運營報表。 任職條件: 1、中專級以上學歷;一年以上鞋、服裝店鋪招商經驗; 2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力,能獨立進行客戶洽談; 3、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件; ...
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理
薪資績效主管/經理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。

拓展經理

5000-8000元
2024-09-16
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經理/主管相同崗位工作經驗優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調能力強,組織能力較好; 4、能適應出差。
一、崗位要求: 1、年齡30-50歲,全日制大專以上學歷,釀酒工程、食品科學與工程、發(fā)酵工程、生物工程、食品檢測等相關專業(yè); 2、具有酒體、溝通等生產管理5年以上相關經驗; 3、有一定品評和勾調基礎; 4、持有品評或勾調設計證書優(yōu)先考慮; 二、福利: 五險一金+包吃包住+節(jié)日/生日福利+年終獎金
1.本科及以上學歷,法律相關專業(yè); 2.要求持有法律職業(yè)資格A證; 3.熟悉法律文書制作,有建筑工程法務經驗或熟悉建筑工程法律優(yōu)先考慮; 4.工作地為南寧、深圳,能接受到深圳工作請備注。
協(xié)助教研主管,對幼小銜接(5-8歲)的課程產品內容進行收集、整理、整合; 2. 深入調查、記錄各類課程在具體教學實踐過程存在的問題,跟蹤教學實施結果; 3.
協(xié)助教研主管,對5-8歲兒童的閱讀類課程產品內容進行收集、整理、整合; 2. 深入調查、記錄閱讀類課程在具體教學實踐過程存在的問題,跟蹤教學實施結果; 3.
1.高中以上學歷,具備同等超市工作經驗,熟悉超市經營,有相關工作經驗; 2.有良好的服務意識和市場競爭意識,能處理好所屬部門商品的購進\\陳列\(zhòng)\促銷\\庫存等管理; 3.能承受較大工作壓力積極完成部門的銷售指標。
根據公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司商品工作,實時監(jiān)控商品售罄率,并及時做出調整策略,等商品相關工作
(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
你好,我公司正在南寧尋找具有1-3年經驗的車間主管,薪金4-6K,能求一份你的簡歷嗎?
2024-09-16
崗位要求: 1、大專以上學歷; 2、2年以上商品主管崗位工作經驗; 3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷售管理等方面知識,熟練掌握office辦公軟件應用。
1.????? 定期分析商品結構銷售情況;及時反饋給公司相關部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售; 2.???? 負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。 4、對過季貨品及當季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結構提高庫存周轉率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調配提出方案,有效促進銷售。 7、指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經理保持每天的溝通協(xié)調工作。 8、跟進商品KPI核心指標完成
歡迎有超市管理經驗者2年以上者 面試 (主管級)
2024-09-16
1.有較強責任心,服從上級領導安排的工作 2.對目標任務有擔當,勇于承擔 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力
2024-09-16
1.?線上店鋪運營 - 搭建和維護品牌的線上銷售平臺,包括網站、電商平臺店鋪等。 - 負責商品的上架、下架,確保商品信息準確、完整、吸引人。 - 優(yōu)化店鋪頁面布局和設計,提高用戶體驗和轉化率。 2.?數據分析與營銷策劃 - 收集和分析銷售數據、顧客行為數據等,以洞察市場趨勢和顧客需求。 - 根據數據分析結果制定精準的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。 - 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進行營銷推廣。 3.?供應鏈管理 - 與供應商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補貨及時準確。 - 優(yōu)化供應鏈流程,降低成本,提高供應效率和靈活性。 4.?客戶服務與關系管理 - 處理...
(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管

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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
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    6K-8K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

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南寧IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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