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2024-09-16
一、崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目文案策劃:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌、活動(dòng)、項(xiàng)目等文案的策劃、包裝、撰寫工作。
2、營(yíng)銷策略規(guī)劃:基于市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶洞察,策劃創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)和用戶獲取策略。
?3、社群管理與內(nèi)容創(chuàng)作:建立并維護(hù)用戶社群,創(chuàng)造有吸引力的內(nèi)容促進(jìn)用戶互動(dòng)和分享。
二、任職要求
1、教育背景:大專以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:較強(qiáng)的文字功底,有一定的主持和策劃經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、能力素質(zhì):具有優(yōu)秀創(chuàng)意能力、視覺(jué)審美,邏輯思維能力強(qiáng)、親和力強(qiáng),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、外在條件:160以上,五官端正,體型良好。
三、工作時(shí)間
早九晚六,月休6天
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
崗位晉升:店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動(dòng),包括校園招聘、社會(huì)招聘等。 ? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 評(píng)估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 ? 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。 2...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-09-16
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;稅務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)--財(cái)務(wù)副總--CFO
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,內(nèi)帳外賬均需
崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠全盤賬務(wù)核算,生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)收集、整理,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,參與編制成本報(bào)表,對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分析,并向上級(jí)主管提出改進(jìn)建議; 2、每月末進(jìn)行成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)賬;
崗位職責(zé): 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開(kāi)拓新的商戶; 3、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料,編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 任職條件: 1、中專級(jí)以上學(xué)歷;一年以上鞋、服裝店鋪招商經(jīng)驗(yàn); 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力,能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談; 3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件; ...
(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
一、崗位要求: 1、年齡30-50歲,全日制大專以上學(xué)歷,釀酒工程、食品科學(xué)與工程、發(fā)酵工程、生物工程、食品檢測(cè)等相關(guān)專業(yè); 2、具有酒體、溝通等生產(chǎn)管理5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、有一定品評(píng)和勾調(diào)基礎(chǔ); 4、持有品評(píng)或勾調(diào)設(shè)計(jì)證書優(yōu)先考慮; 二、福利: 五險(xiǎn)一金+包吃包住+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)金
崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開(kāi)展文化活動(dòng)。
2024-09-16
2、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2.要求持有法律職業(yè)資格A證; 3.熟悉法律文書制作,有建筑工程法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉建筑工程法律優(yōu)先考慮; 4.工作地為南寧、深圳,能接受到深圳工作請(qǐng)備注。
協(xié)助教研主管,對(duì)幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄各類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過(guò)程存在的問(wèn)題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果; 3.
協(xié)助教研主管,對(duì)5-8歲兒童的閱讀類課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過(guò)程存在的問(wèn)題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果; 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電力 房地產(chǎn) 投資
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于挑戰(zhàn)受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗; 4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)跟蹤公司項(xiàng)目營(yíng)銷總體策劃工作,包括品牌、營(yíng)銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作; 2、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作,研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等; 3、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作及策劃推廣方式,能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案; 4、給予項(xiàng)目營(yíng)銷、銷售全面工作策劃性建議; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷策略方案。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)策劃或品牌推廣經(jīng)驗(yàn); 2、具備組織、籌辦大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn); 3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真、能把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作。 5、能接受出差。 薪酬福利: ...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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