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2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊成員日常工作管理、培訓(xùn),提高團隊工作效率及成交率。
2、負(fù)責(zé)每日電話進線的接通/線上平臺客戶咨詢。
3、負(fù)責(zé)推廣部門推廣數(shù)據(jù)邀約,推廣部通過信息流、競價、等等渠道所收集的電話以及客戶信息,及時給予回訪跟蹤。
4、針對客戶類型以不同的方案進行溝通,真誠的給客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
5、微信上的患者的跟蹤,維護工作手機上顧客信息。
6、負(fù)責(zé)每日的自己的工作數(shù)據(jù)匯總。
職位要求:
有較好溝通表達能力、服務(wù)意識和工作責(zé)任感。
熟悉醫(yī)美相關(guān)知識,有醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗。
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理團隊經(jīng)驗。

招聘主管

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進出口 農(nóng)業(yè)
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團各部門崗位的招聘工作; 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的篩選和開發(fā),維護招聘渠道,建立公司人才庫; 3.快速跟進用人部門需求,主動推動招聘各環(huán)節(jié)進度; 4.錄用意向跟進,新員工入職后的跟蹤,關(guān)注好新員工試用期工作情況。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.有招聘模塊工作經(jīng)驗,甲乙方背景兼具優(yōu)先,擅長溝通交流,能高效推進招聘工作,重視成果輸出; 3.熟悉招聘渠道開發(fā)、信息發(fā)布、面試安排、錄用溝通、跟進入職等招聘實操; 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 10人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類公文、合同、事務(wù)性文件的起草、檢查,使其合規(guī)性; 2.各類法律文書的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理。 崗位要求: 1.法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年法務(wù)經(jīng)驗人才; 2、有法律資格A證者優(yōu)先或破產(chǎn)清算管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備一定的公文寫作,文字功底良好; 4.公司項目為廣西區(qū)內(nèi)(崇左、賀州、欽州、東興、梧州、貴港平南),能接受項目派駐。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各項目資產(chǎn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)缺陷調(diào)查管理; 3、負(fù)責(zé)盤活方案設(shè)計,投資人進入和退出方式設(shè)計等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有3年以上資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)管理或債權(quán)管理相關(guān)經(jīng)驗,大中型資產(chǎn)管理公司或銀行任職經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有資產(chǎn)管理思維、變現(xiàn)思維,專業(yè)分析能力。

測量員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-09-17
施工檢測等工程; 2.掌握工程測量規(guī)范,掌握測量儀器如水準(zhǔn)儀、全站儀等的性能和各項參數(shù); 3.及時記錄測量資料,編制項目要求的測量資料; 4.負(fù)責(zé)測量儀器維護、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 5.完成上級主管交辦的其他相關(guān)工作

辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團建活動組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等); 5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實施招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; 6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時處理在管理過程中遇到的人力行政問題。 7、合同制作、審核、簽訂。 8、負(fù)責(zé)公司與子公司的品牌推廣與營銷。制定不同發(fā)展階段的營銷策略及營銷規(guī)劃,...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)字政務(wù)項目、平臺等相關(guān)項目統(tǒng)籌管理、供應(yīng)商關(guān)系管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部團隊和供應(yīng)商高效完成項目實施,制定工作計劃并推動落實。 3.協(xié)同產(chǎn)品團隊和研發(fā)團隊,完成項目規(guī)劃和評估,配合市場營銷團隊進行用戶溝通和供應(yīng)商選型。 4.負(fù)責(zé)項目交付文檔資料的編制、整理、管理。 5.負(fù)責(zé)廣西政務(wù)服務(wù)相關(guān)組織流程、管理規(guī)范起草編制。 任職條件: 1.本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),具備良好的信息系統(tǒng)理論知識基礎(chǔ),特別優(yōu)秀的可不限專業(yè)。 2.3年以上大型項目集成實施、軟件開發(fā)項目、數(shù)字經(jīng)濟平臺項目等項目管理經(jīng)驗。 3.系統(tǒng)掌握并能熟練運用項目管理、信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)管理等...
崗位職責(zé): 1.采購合同管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制采購需求文件,起草、審核招標(biāo)采購文件,含項目實施過程中合同內(nèi)容和價款變更,補充協(xié)議簽訂等; 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估、選擇與管理,建立長期合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與合規(guī)性; 3.磋商談判:負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商談判,分析采購數(shù)據(jù),制定成本控制措施,降低采購成本,實現(xiàn)性價比優(yōu)化; 4.采購制度管理:負(fù)責(zé)擬定并完善采購管理細(xì)則及相關(guān)工作流程; 5.其他事項:負(fù)責(zé)采購文檔和數(shù)據(jù)整理,配合財務(wù)與供應(yīng)商完成對賬等工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)...

小紅書主管

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 包裝 餐飲
2024-09-17
小紅書運營有一定的經(jīng)驗

辦公室主任

3000-5000元
2024-09-17
薪酬3500,需要有經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿投! 1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,負(fù)責(zé)招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司的文案執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)做一些老板要求的文職工作 4、適應(yīng)出差(偶爾開會出差去北海店) 包中餐 25~40歲 具有人事及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-09-17
五、公司福利: 1.多樣化的員工獎勵機制:年終獎金全勤獎個人獎團隊獎周年慶; 2.完善的員工關(guān)懷管理:互動游戲個人生日會入職周年紀(jì)念 聚餐 團建下午茶; 3.公平透明的晉升機制:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-09-17
上班時間:9:30-12:30 14:30-18:30,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 公司福利:年終獎金 全勤獎 個人獎 團隊獎 生日會 聚餐 團建 下午茶 晉升:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長(每個季度調(diào)整一次
崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運營策略; 5、熟悉抖音運營模式,了解抖音各種操作形式,了解抖音審核、推薦等內(nèi)部算法機制; 6、有推廣巨量引擎抖音成功經(jīng)驗優(yōu)先,其他信息流平臺也可以; 7、熟悉巨量引擎投放規(guī)則、最新的投放方法。 工作時間:9:30-12:30,14:00-18:30,大小周休; 公司福利: 1、生日福利:享受福利、生日賀禮和生日會; 2、節(jié)日福利:根據(jù)法定節(jié)假日以及節(jié)日福利; 3、社...
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗,商場店經(jīng)驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗,商場店經(jīng)驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3
崗位職責(zé):1、定期與倉儲、生產(chǎn)部門進行存貨盤點,確保盤點數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)保持一致;2、核對往來應(yīng)收應(yīng)付,管理公司與廠家、供應(yīng)商、客戶之間的往來款項明細(xì)。3、核算工資和提成,計算員工工資和各業(yè)務(wù)部門的提成金額;4、出具各種財務(wù)報表。根據(jù)公司財務(wù)數(shù)據(jù),出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入、成本費用,另外能提供銷售部門財務(wù)數(shù)據(jù)等定制需求;6、開具增票和普票;7、社保申報和繳納,負(fù)責(zé)每月的社保申報和繳納工作;8、打印并裝訂報表,確保報表的完整性和美觀性。 崗位要求:1、統(tǒng)招大專以上會計、財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等專業(yè)畢業(yè);2、5年以上專職財務(wù)會計工作經(jīng)驗,初級會計優(yōu)先;3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強,必...

生產(chǎn)主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、公司業(yè)務(wù):廣告生產(chǎn)加工。 2、部門規(guī)模:目前3-5人。 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn):根據(jù)訂單安排進度和本部門工人調(diào)配。 4、設(shè)備維護、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質(zhì)量有把控能力。 6、執(zhí)行力強,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 廣告生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等 上班時間: 16:00-01:30(中間有1小時吃飯休息)
店長1名 主管5名 珠寶顧問若干名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標(biāo); 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負(fù)責(zé)交接班盤點,商品報損

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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