南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
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金源CBD現(xiàn)代城(36)
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廣西大學(xué)(22)
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南寧華南城(9)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(9)
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房建項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從工程施工準(zhǔn)備至驗(yàn)收交工的整體施工管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度及成本控制管理工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);
4、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的外圍公共關(guān)系的維護(hù)。
任職資格:
1、具有房建一級(jí)建造師,持證上崗,人證合一;
2、有2年大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力及溝通協(xié)調(diào)決策能力;
5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識(shí); -
財(cái)務(wù) 助理
4000-6000元1、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元工作內(nèi)容: 完成公司通過(guò)炒菜機(jī)器人炒菜的菜品研發(fā)工作,包括菜品研發(fā)計(jì)劃、菜品標(biāo)準(zhǔn)化制定、菜品成本控制等。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,確保研發(fā)出的菜品符合市場(chǎng)需求和公司要求; 2、對(duì)現(xiàn)有菜品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,提高菜品質(zhì)量和口感,并根據(jù)需求情況及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司推廣過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo),確保出品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)參數(shù)要求; 4、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購(gòu)、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊(cè)等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對(duì)相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 任職要求: 1、... -
幼教業(yè)務(wù)主管
6000-10000元主要職責(zé): 1. 定期做市場(chǎng)調(diào)查,收集幼教領(lǐng)域的行業(yè)信息,并做出分析; 2. 拓展業(yè)務(wù)渠道,開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和客戶資源,制定招生計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施; 3. 學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品,為B\\C端客戶(幼兒園/家長(zhǎng))提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4. 與客戶保持良好連接,管理客情信息,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),至少3年以上教育行業(yè)(學(xué)?;蚪膛鄼C(jī)構(gòu))的銷售崗位經(jīng)驗(yàn), 2.至少5年以上市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)過(guò)招生、市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)等相關(guān)項(xiàng)目; 3.優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、溝通表達(dá)能力; 4.對(duì)教育行業(yè)有濃厚興趣,愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展... -
物業(yè)項(xiàng)目主管(青秀)
3000-5000元崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程 -
軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元1.熟悉軟件及excel表格,按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)規(guī)范在項(xiàng)目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護(hù),把握客戶決策執(zhí)行機(jī)制; 4.通過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的使用深度; 5.實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、搜集需求,促進(jìn)產(chǎn)品性能改進(jìn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù) -
辦公室主任兼董事長(zhǎng)司機(jī)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、主要工作職責(zé)董事長(zhǎng)司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長(zhǎng)的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù); 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn),或曾擔(dān)任過(guò)辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜; 4、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個(gè)人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車(chē)5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),并熟悉南寧本地路線路況; 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神。 3、具有... -
住院醫(yī)生助理
3000-4000元1、協(xié)助醫(yī)生做好所有患者的治療及復(fù)診工作; 2、協(xié)助醫(yī)生做好住院患者的病例書(shū)寫(xiě)、管理患者健康檔案(即病案書(shū)寫(xiě)及管理工作); 2、隨時(shí)掌握患者的臨床狀況,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(純網(wǎng)銷+行政班)
4000-8000元我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+ -
可接受小白5K+包食宿實(shí)習(xí)出差
4000-8000元工作內(nèi)容:主要是面對(duì)面幫助4G用戶免費(fèi)升級(jí)為5G,協(xié)助主管工作,填寫(xiě)資料等 薪資待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提供食宿+生日節(jié)日福利大放送 2、不定時(shí)聚餐+不定時(shí)戶外游玩活動(dòng)+年度旅游 -
別往下翻啦 這個(gè)準(zhǔn)你滿意 (跟單助理)
3000-8000元工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 -
產(chǎn)品跟單員(可實(shí)習(xí)+包?。?/a>
3000-5000元工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 -
OA銷售主管(華為AITO汽車(chē))
10000-15000元崗位職責(zé): 1、制訂及達(dá)成銷售計(jì)劃。 2、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂每月的銷售政策。 3、對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行日常考核,通過(guò)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問(wèn)的技能和知識(shí)。 4、將公司各項(xiàng)銷售人員應(yīng)周知的政策傳遞到銷售顧問(wèn),并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)收集反饋意見(jiàn)和改善 5、其他上級(jí)安排得工作任務(wù) 任職要求: 1、具備汽車(chē)行業(yè)2年及以上的汽車(chē)管理經(jīng)驗(yàn),特別是對(duì)新能源汽車(chē)有深入了解; 2、有較強(qiáng)汽車(chē)銷售、運(yùn)營(yíng)能力,具體一定團(tuán)隊(duì)管理能力: 3、具備良好學(xué)習(xí)能力,有不錯(cuò)人際連接力,認(rèn)同公司文化及價(jià)值觀; -
餐廳主管/經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé)具體內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴(yán)格遵循企業(yè)及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí),保持與上、下級(jí)良好的工作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)一級(jí)的班次安排、調(diào)休、請(qǐng)假審批、考勤等工作; 3、負(fù)責(zé)合理分配部長(zhǎng)一級(jí)的日常管理工作,認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任制,并嚴(yán)格監(jiān)管到位; 4、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手縷辦理的工作; 5、負(fù)責(zé)主持前廳每日大例會(huì),針對(duì)餐廳近期所出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整,鼓勵(lì)員工不斷努力工作,提高餐廳整體凝聚力; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通前廳各部門(mén)、各崗位的工作,確保前廳各部門(mén)工作暢通、有序進(jìn)行,提高工作效率,減少不必要的差錯(cuò); 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管、檢查前廳各區(qū)城衛(wèi)生、餐前等工作,... -
跟單4000+包食宿
4000-9000元工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。 -
餐廳主管/領(lǐng)班
6000-8000元工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理做好門(mén)店日常管理工作。 2.主持召開(kāi)每日門(mén)店大例會(huì)。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收桌工作。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店基層員工的培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.要求年齡26歲以上,38歲以下; 2.有同職級(jí)崗位1年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3.服務(wù)培訓(xùn)工作能力強(qiáng)。 -
電商美工主管
3000-6000元1、提供五險(xiǎn)一金,正常上下班。 要求: 熟練使用PS, AI, CDR等設(shè)計(jì)軟件 能獨(dú)立晚上產(chǎn)品主圖設(shè)計(jì),優(yōu)化??梢愿鶕?jù)客戶要求設(shè)計(jì)精美的設(shè)計(jì)文件。 -
客服主管
4000-5000元1.負(fù)責(zé)新車(chē)交車(chē)面訪、售后客戶的滿意度回訪 2.對(duì)回訪的抱怨客戶進(jìn)行跟進(jìn),督促各部門(mén)按時(shí)反饋 3.對(duì)新車(chē)客戶進(jìn)行面訪并歸檔 4.車(chē)主關(guān)懷活動(dòng) 5.檢核每日工單 6.日常維護(hù)微信專屬車(chē)主群 7.整理客休區(qū)5S、茶水接待 8.針對(duì)400投訴及廠家的投訴進(jìn)行跟蹤回訪 -
微信在線客服(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開(kāi)展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; -
急聘微信在線客服(朝九晚六帶薪培訓(xùn) )
3000-6000元新人入職第一個(gè)月出勤天數(shù)滿一個(gè)月公司扶持無(wú)責(zé)任到手薪資3000+獎(jiǎng)金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管
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4532
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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