南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)it主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(122)
中盟科技園(23)
廣西大學(xué)(22)
華西商業(yè)城(13)
東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(7)
永邦汽車城(6)
嘉州華都(4)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(4)
瑞士花園(3)
同和慧園小區(qū)(3)
高新苑(3)
北湖商業(yè)廣場(chǎng)(3)
福建大廈(2)
振寧公寓(2)
大商匯(2)
振寧·現(xiàn)代魯班(2)
正恒國(guó)際廣場(chǎng)(2)
匯百嘉商業(yè)廣場(chǎng)(2)
大唐天城(2)
科園大廈(1)
貿(mào)鴻大廈(1)
隆源國(guó)際公館(1)
城市碧園(1)
盛世龍騰(1)
瑞東科技工業(yè)園(1)
瀚林雅筑(1)
大商匯國(guó)際建材城(1)
永華苑(1)
桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(1)
市政住宅小區(qū)(1)
明湖大廈(明秀東路)(1)
廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場(chǎng)(1)
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合規(guī)事務(wù)部副部長(zhǎng)
8000-10000元崗位描述:
1、負(fù)責(zé)法務(wù)指導(dǎo),建立公司系統(tǒng)法律事務(wù)管理體系,制訂法務(wù)工作規(guī)章制度,建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)合法性審核,公司重要規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性審核,公司重大決策法律審核論證,經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的法律服務(wù)與支持;
3、負(fù)責(zé)法律糾紛及案件管理,代理或參與、跟蹤公司本級(jí)及下屬企業(yè)的訴訟、仲裁案件;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,承擔(dān)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作;
5、負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作,組織開(kāi)展合規(guī)檢查與考核,組織或參與對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查,并提出處理建議;
6、構(gòu)建符合監(jiān)管部門要求和公司治理需要的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度體系,按規(guī)定和需要開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作;
7、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2、具有2年以上主管任職經(jīng)歷,有國(guó)有企業(yè)或行政機(jī)關(guān)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的帶團(tuán)隊(duì)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、具備較好的寫作、策劃和組織實(shí)施能力:
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情,工作嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持原則,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng),廉潔自律。 -
辦公室主任
4000-5000元1、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開(kāi)展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)... -
外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元1.外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.團(tuán)購(gòu)大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
乳化主管
4000-5000元1.負(fù)責(zé)每天乳化工作任務(wù)分配、跟蹤、反饋及乳化員工的管理,負(fù)責(zé)配方工藝在制作過(guò)程中的跟蹤、保證乳化工操作完全按流程規(guī)定執(zhí)行。 2. 對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量有一定認(rèn)識(shí)和把控能力;熟悉乳化衛(wèi)生要求及品控把握意識(shí),進(jìn)行乳化間日常衛(wèi)生管理熟悉乳化工藝及所有乳化設(shè)備操作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng);能獨(dú)立操作各種設(shè)備及工藝控制; 3、能按照工程師研發(fā)的配方先打版,后生產(chǎn); 負(fù)責(zé)乳化工作計(jì)劃、安排、執(zhí)行。 崗位要求: 1、熟悉化妝品原材料的乳化和操作過(guò)程; 2、熟悉化妝品加工原料、配方、熟悉化妝品生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備; 3、身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé); 4、有一定的管理能力,能夠以身... -
教師培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
廣告部項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及管理,帶隊(duì)施工。要求:21-40歲,能吃苦耐勞,有駕照優(yōu)先! -
人事行政主管
6000-8000元工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng); 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛(ài)本崗工作; 5、性格活潑開(kāi)朗,積極向上; 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 -
人事專員
3000-5000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù); 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時(shí)間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產(chǎn) 包材規(guī)劃 庫(kù)存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào);處理會(huì)計(jì)期間結(jié)賬有關(guān)的賬務(wù)事宜,提交月季年度財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作; (6)參與匯總編制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使... -
行政主管
5000-7000元一、人事管理: 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考核、員工關(guān)系等人力資源和日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源等相關(guān)管理制度和工作流程; 3、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司物料庫(kù)存管理; 4、處理公司員工勞動(dòng)關(guān)系,建立并及時(shí)更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 5、處理上級(jí)交辦的其他事宜; 二、內(nèi)部行政管理: 1、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,及起草、修改和完善人力資源及行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理以及監(jiān)督、確保行政工作能有效積極開(kāi)展; 3、... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元工作內(nèi)容: 1、對(duì)接統(tǒng)計(jì)局、科技局做好各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)工作; 2、審核、匯總集團(tuán)各公司稅務(wù)報(bào)表,按時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)并實(shí)施稅收籌劃、合理納稅; 5、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表,定期或不定期做好企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作,編寫財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.從事財(cái)務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作; 4.熟練掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收及金融法規(guī); 5.熟... -
行政人事專員
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。 -
管培生
4000-6000元培養(yǎng)及成長(zhǎng)方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 -
辦公室主任——外派
6000-8000元崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。 2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對(duì)各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)來(lái)客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、形象氣質(zhì)佳,寫作功底較強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。 ... -
技術(shù)員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
資料整檔主管
6000-8000元1、負(fù)責(zé)企業(yè)文書類檔案的整理及項(xiàng)目管理工作 2、大專以上學(xué)歷,檔案學(xué)、圖書管理與檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、兩年以上檔案整理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元財(cái)務(wù)板塊: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),各項(xiàng)費(fèi)用上交事項(xiàng); 5、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見(jiàn); 6、審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 7、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符; 8、做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng),對(duì)公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核; 9、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理等 10、做好財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期... -
綜合醫(yī)院財(cái)務(wù)主管
5000-6000元【任職要求】 (一)基本要求 1、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。 2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念,五年以上三甲醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、管理醫(yī)院進(jìn)銷存各板塊工作。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)的全面管理工作 2、財(cái)務(wù)制度的建立與完善,部門工作流程的建立與規(guī)范 3、準(zhǔn)確無(wú)誤的審核醫(yī)院的賬務(wù),監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料 4、組織醫(yī)院相關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益,并給出財(cái)務(wù)建議 5、參與制訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核其他部門上報(bào)的月度...
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資
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3818
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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