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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤
工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息)
其他福利待遇:
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳
2、包吃,每天有專人做飯
任職資格
反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下
1、包吃住
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
要求:大專以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(含注冊(cè)會(huì)師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),或中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱且5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在40歲以下。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
6、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)方案、宣傳推廣方案、營(yíng)銷策略相關(guān)文案的策劃、撰寫及執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)品牌線上線下傳播與營(yíng)銷策略方案的策劃及撰寫,并負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)創(chuàng)意文案、腳本的撰寫; 3、參與重要活動(dòng)項(xiàng)目策略提報(bào),負(fù)責(zé)全盤文案策略架構(gòu)的輸出; 4、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理及活動(dòng)執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)建材行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,了解場(chǎng)內(nèi)商戶經(jīng)營(yíng)情況,結(jié)合業(yè)態(tài)行情及商戶需求制定相關(guān)營(yíng)銷策略。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有四年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的文案功底; 3、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強(qiáng)的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能...
管理培養(yǎng)生 一、基本標(biāo)準(zhǔn) 1、有夢(mèng)想 2、愛學(xué)習(xí) 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人
要求:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,年齡在45歲以下,5年以上中大型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
崗位要求: 1.制定采購(gòu)制度、采購(gòu)工作的程序與標(biāo)準(zhǔn),采購(gòu)情況的分析與監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材、后勤類等產(chǎn)品的詢價(jià)議價(jià)比價(jià),選定價(jià)格合理、質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)秀的供應(yīng)廠商; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查研究,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供市場(chǎng)信息及采購(gòu)政策,以降低成本; 4.負(fù)責(zé)貨物品的驗(yàn)收、入庫(kù)環(huán)節(jié),確保物品的質(zhì)量; 5.采購(gòu)合同的提報(bào)、申請(qǐng)、簽約及管理等;完整、及時(shí)傳遞各種原始單據(jù),并按要求對(duì)單證歸檔管理; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,熟悉EAS系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 2、為人清廉正派,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人踏實(shí),有自主工作意識(shí); 3、大專以上...
定期清理工程檔案、合同、資質(zhì)及送交相關(guān)主管部門審批的原件及復(fù)印件; 3、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目資料、圖紙、技術(shù)變更、洽商記錄、備案資料等檔案的收集、編撰、整理、歸檔和保管,配合報(bào)送相關(guān)工程項(xiàng)目圖紙、資料、合同、計(jì)劃至有關(guān)主管
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目施工管理工作; 2.對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 3.協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.善于溝通協(xié)調(diào),吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應(yīng)出差; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上; 2.有二級(jí)及以上機(jī)電專業(yè)注冊(cè)建造師證、安全生產(chǎn)考核合格證(B證)、中級(jí)及以上電力相關(guān)專業(yè)職稱; 3.有輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電...
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德
2024-09-16
一、崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目文案策劃:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌、活動(dòng)、項(xiàng)目等文案的策劃、包裝、撰寫工作。 2、營(yíng)銷策略規(guī)劃:基于市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶洞察,策劃創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)和用戶獲取策略。 ?3、社群管理與內(nèi)容創(chuàng)作:建立并維護(hù)用戶社群,創(chuàng)造有吸引力的內(nèi)容促進(jìn)用戶互動(dòng)和分享。 二、任職要求 1、教育背景:大專以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能:較強(qiáng)的文字功底,有一定的主持和策劃經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、能力素質(zhì):具有優(yōu)秀創(chuàng)意能力、視覺審美,邏輯思維能力強(qiáng)、親和力強(qiáng),以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、外在條件:160以上,五官...
根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司商品工作,實(shí)時(shí)監(jiān)控商品售罄率,并及時(shí)做出調(diào)整策略,等商品相關(guān)工作
歡迎有超市管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上者 面試 (主管級(jí))
招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力 招-珠寶帶班主管:5K-8K 1
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)流程制度,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)改進(jìn)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程并提高操作效率,合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉(cāng)庫(kù)的貨物出入庫(kù),分揀工作和配送工作順暢,達(dá)到客戶滿意度; 3、對(duì)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的操作管理負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品進(jìn)出規(guī)范,管理有序,賬實(shí)相符; 4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)建材負(fù)責(zé),對(duì)倉(cāng)庫(kù)基層人員進(jìn)行培訓(xùn),督導(dǎo)、績(jī)效考核; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理運(yùn)作流程(收貨、庫(kù)存管理、揀貨、打包、發(fā)運(yùn)等); 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有建材行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理...
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織好公司的財(cái)務(wù)工作,執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 2、建立公司內(nèi)部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內(nèi)部考核制度 3、進(jìn)行公司的成本核算,提供有效的成份分?jǐn)偤捅O(jiān)督辦法,協(xié)助有關(guān)部門制定各項(xiàng)成本定額 4、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、整車銷售等其他部門建立必要的臺(tái)帳 5、協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)部門的工作,對(duì)各業(yè)務(wù)部門的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審查、保證資金的有效使用,并對(duì)使用情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià);為業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)任務(wù)提供最佳服務(wù) 6、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和...
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。 職位要求: 1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學(xué)歷; 2.具有三...
4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。
【崗位職責(zé)】 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。
約 162 個(gè)崗位

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