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崗位職責(zé):
1、 做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作;
2、跨部門工作支持、協(xié)同;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長;
3. 良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
薪酬福利:100元/日;世界500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,可擴(kuò)展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實(shí)戰(zhàn)能力。
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人
2024-09-20
5.服從醫(yī)生及主管的工作安排和及時(shí)完成交代的任務(wù)。 6.嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求: 1.中醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.最好具有助理醫(yī)師證。
性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 …… - 副隊(duì)長 -團(tuán) 隊(duì)長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營市場后期管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

學(xué)徒

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-19
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對(duì)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。

實(shí)習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進(jìn)行老客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對(duì)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對(duì)一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

招商主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理完成月度年度招商計(jì)劃及多經(jīng)的拓展,確保正常開業(yè)及后期商家維護(hù)。 2、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系。 3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量。 4、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。 5、多經(jīng)商戶的場地對(duì)接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作; 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年及以上實(shí)際招商經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源積累。 2、有商業(yè)廣場籌備期招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、抗壓能力強(qiáng),能...
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-09-19
1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
2024-09-19
1.熟悉軟件及excel表格,按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)規(guī)范在項(xiàng)目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護(hù),把握客戶決策執(zhí)行機(jī)制; 4.通過培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的使用深度; 5.實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問題、搜集需求,促進(jìn)產(chǎn)品性能改進(jìn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+
工作內(nèi)容:主要是面對(duì)面幫助4G用戶免費(fèi)升級(jí)為5G,協(xié)助主管工作,填寫資料等 薪資待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提供食宿+生日節(jié)日福利大放送 2、不定時(shí)聚餐+不定時(shí)戶外游玩活動(dòng)+年度旅游
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。

跟單4000+包食宿

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。 福利待遇: 1、包住。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;
2024-09-19
新人入職第一個(gè)月出勤天數(shù)滿一個(gè)月公司扶持無責(zé)任到手薪資3000+獎(jiǎng)金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管
2024-09-19
新人入職第一個(gè)月出勤天數(shù)滿一個(gè)月公司扶持無責(zé)任到手薪資3000+獎(jiǎng)金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事專員負(fù)責(zé)人力資源管理: 1. 招聘:組織招聘活動(dòng)。 2. 員工關(guān)系:維護(hù)和諧關(guān)系。 3. 薪酬福利:管理薪酬。 4. 培訓(xùn)發(fā)展:規(guī)劃培訓(xùn)。 日常任務(wù)包括: - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 績效考核 關(guān)鍵職責(zé): - 人才引進(jìn) - 員工激勵(lì) - 文化建設(shè) - 法規(guī)遵守 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中,公平合理。在培訓(xùn)中,提升能力。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù): 1. **招聘流程**:組織招聘活動(dòng)。 2. **員工關(guān)系**:維護(hù)和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4. **培訓(xùn)發(fā)展**:協(xié)助培訓(xùn)。 5. **合規(guī)性**:確保政策執(zhí)行。 日常任務(wù)包括: - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 文檔處理 關(guān)鍵責(zé)任: - 人才引進(jìn) - 法規(guī)遵守 - 文化建設(shè) 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在培訓(xùn)中,提升能力。在合規(guī)中,確保合法。
約 162 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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