南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
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研學(xué)產(chǎn)品主管
4000-6000元崗位工作職責(zé)
1.制定研學(xué)產(chǎn)品計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改產(chǎn)品計(jì)劃。
2. 實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證過(guò)程,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。
4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營(yíng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。
5. 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位任職要求
1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對(duì)旅游產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí);
3. 團(tuán)隊(duì)精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團(tuán)隊(duì)合作精神
6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電梯維保技術(shù)員
4000-7000元完成日常電梯維護(hù)保養(yǎng),維修,年檢以及上級(jí)主管安排的其它工作。 -
新能源(風(fēng)電/光伏)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作; 2、 負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期選址,考察,相關(guān)部門(mén)審批手續(xù)辦理; 3 、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 4、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,光電類、電氣類等相關(guān)專業(yè); 2、從事光伏發(fā)電等新能源項(xiàng)目3年以上; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力; 4、優(yōu)先考慮持有一級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電專業(yè))證。 -
人事經(jīng)理
8000-12000元一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元一、崗位職責(zé) 1.完成日常單據(jù)核算、報(bào)表編制、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、預(yù)算編制、資金管理等相關(guān)工作; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)配合部門(mén)其他工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.職稱要求:初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3.年齡要求:30-40歲; 4.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)歷,有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)從事過(guò)核算、預(yù)算工作,掌握較好財(cái)務(wù)報(bào)表能力; 三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。 四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城。 -
電工/維修工
4000-5000元崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù); 3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù) -
網(wǎng)絡(luò)咨詢主管
10000-15000元管理客服咨詢?nèi)藛T 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在線解答醫(yī)院網(wǎng)站(快商通)、電話等來(lái)訪客戶的咨詢服務(wù),給予親切專業(yè)的講解; 2、分析患者需求,做好咨詢登記及預(yù)約等工作。 3、及時(shí)處理和反饋網(wǎng)站上患者問(wèn)題及留言。 任職要求: 1、有客服、電話、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。 2、熱情、有責(zé)任心;為人誠(chéng)懇,待人親切; 3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)和溝通能力,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力。 -
人事專員
4000-5000元一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組... -
商業(yè)策劃主管
6000-8000元崗位要求: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及前期策劃工作 2、產(chǎn)品宣***售說(shuō)辭撰寫(xiě),熟悉使用Photoshop等 圖像處理軟件(能夠獨(dú)自制作海報(bào),宣傳資料),和PPT的制作方法 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情況,產(chǎn)品定位、包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài),品牌優(yōu)勢(shì)分析 4、執(zhí)行項(xiàng)目的常規(guī)性銷售配合活動(dòng),包括活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作 5,偶爾需要出差去項(xiàng)目調(diào)研。 其它要求: 1、有商業(yè)地產(chǎn)策劃,調(diào)研領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、邏輯分析能力,良好的文字組織能力及市場(chǎng)敏銳度,且具備積極,嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):南寧、桂林、崇左 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員5000+包住宿
5000-10000元薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(rùn)(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開(kāi)發(fā) -
售前技術(shù)支持
4000-5000元技術(shù)方案編寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)招/投標(biāo)文件技術(shù)部分內(nèi)容編寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料編寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外技術(shù)交流工作; 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) -
光伏、風(fēng)電施工項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡(jiǎn)歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè),持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書(shū)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)流程,精通現(xiàn)場(chǎng)施工工藝并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)法律法規(guī)文件; 3、1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、熟... -
西餐廳主管
5000-6000元【崗位職責(zé)】 1、按照SOP的檢查表來(lái)開(kāi)始和結(jié)束一天的營(yíng)運(yùn)。 2、與客人進(jìn)行積極的互動(dòng),來(lái)尋求反饋。 3、給予員工培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語(yǔ)表達(dá)。 -
生鮮采購(gòu)后臺(tái)主管
6000-7000元1.負(fù)責(zé)制單部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。 2.制定工作計(jì)劃,分析、總結(jié)部門(mén)工作狀況與下一步 工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督。 4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好制單部門(mén)分工管理工作。 5.監(jiān)督商品的供貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品組合、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。6.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度2。7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 要求有生鮮相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)環(huán)境,雙休,有五險(xiǎn),有年假。 -
食堂主管
5000-6000元崗位要求:1.身體健康,有健康證; 2.熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3.吃苦耐勞,服從工作安排; 4.具有食堂主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電銷主管
5000-6000元【工作內(nèi)容】 1、有過(guò)0-1團(tuán)隊(duì)電銷團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),制定各類電話銷售話術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)籌工作; 2、制訂季度月度計(jì)劃,并對(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估,定期總結(jié)客服數(shù)據(jù),提交分析報(bào)表數(shù)據(jù),具有數(shù)據(jù)分析能力,抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)流程; 3、能根據(jù)既定的銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、向上級(jí)匯報(bào)工作項(xiàng)目效果。 【崗位要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)電銷工作有深刻認(rèn)知,對(duì)電銷團(tuán)隊(duì)管理有一定的認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清晰、樂(lè)于接受挑戰(zhàn) 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服... -
招商主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作; 2、結(jié)合公司商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,積極挖掘潛在客戶; 3、與客戶進(jìn)行初步接洽,確定合作意向,通過(guò)談判簽定合同; 4、負(fù)責(zé)與商戶的拓展、洽談、簽約工作,商戶關(guān)系維護(hù),建立商戶信息資料庫(kù)等; 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上大型商場(chǎng)招商、招租工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有一定的客戶資源,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)談判交流,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力; 4、熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力; 5、性格開(kāi)朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。 -
餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé): ? 財(cái)務(wù)制度與流程 ? 制定和完善餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)相關(guān)工作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作有章可循、合規(guī)高效。 ? 根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化和信息化水平。 ? 預(yù)算管理 ? 負(fù)責(zé)組織編制餐飲企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等。 ? 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出調(diào)整建議。 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 ? 組織編制餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 ? 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析... -
房建項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從工程施工準(zhǔn)備至驗(yàn)收交工的整體施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度及成本控制管理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè); 4、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的外圍公共關(guān)系的維護(hù)。 任職資格: 1、具有房建一級(jí)建造師,持證上崗,人證合一; 2、有2年大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng); 4、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力及溝通協(xié)調(diào)決策能力; 5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識(shí); -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元工作內(nèi)容: 完成公司通過(guò)炒菜機(jī)器人炒菜的菜品研發(fā)工作,包括菜品研發(fā)計(jì)劃、菜品標(biāo)準(zhǔn)化制定、菜品成本控制等。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,確保研發(fā)出的菜品符合市場(chǎng)需求和公司要求; 2、對(duì)現(xiàn)有菜品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,提高菜品質(zhì)量和口感,并根據(jù)需求情況及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司推廣過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo),確保出品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)參數(shù)要求; 4、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購(gòu)、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊(cè)等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對(duì)相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 任職要求: 1、...
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