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新媒體運營主管
5000-8000元薪資:5-8k
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,營銷策劃或新聞專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、善于挖掘熱點事件并運用熱點話題傳播進行新媒體線上線下活動策劃和執(zhí)行;
3、網(wǎng)感好,創(chuàng)意良好,較強的文案功底并能獨立撰寫策劃方案;
4、有豐富的線上線下新媒體活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,對各媒體等平臺較為熟悉,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
5、對財稅行業(yè)有一定接觸或興趣,并善于學習和輸出。
崗位職責:
1、負責撰寫和制定公司新媒體活動營銷和公司宣傳活動執(zhí)行方案,對接新媒體營銷宣傳和推廣活動;
2、負責新媒體網(wǎng)絡平臺(抖音、微信視頻號、小紅書等)的直播引流策劃和執(zhí)行工作;
3、負責公司微信、抖音、小紅書等公眾賬號運營和日常維護工作,日常發(fā)布內(nèi)容的選題策劃、素材搜集、內(nèi)容創(chuàng)作、文案撰寫;
4、根據(jù)公司需求,開展企業(yè)品牌宣傳、形象建立、業(yè)務營銷推廣等工作;
5、根據(jù)運營的結果分析和撰寫新媒體營銷方案,跟蹤平臺活動推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析和總結,優(yōu)化現(xiàn)有活動方案,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率。 -
人力資源主管
5000-7000元崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3... -
酒店餐飲部主管
4000-5000元有2年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗,吃苦耐勞,協(xié)助經(jīng)理管理酒店餐廳日常工作,完成領導交辦的工作,管理好下屬員工。 -
職業(yè)教育教務主管
3000-4000元崗位職責: 1.負責職業(yè)教育教務工作的統(tǒng)籌安排,教務標準化制度的推行,負責完善、優(yōu)化教務管理工作流程; 2.制定教務服務及日常教務開班計劃; 3.學員日常問題的搜集、整理、回復,對重大問題的解決和投訴處理; 任職資格: 1.大專及以上學歷,持有教師資格證者優(yōu)先; 2.具備2年以上教育培訓行業(yè)的教學管理經(jīng)驗,有銷售意識與團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的業(yè)務能力,熟悉客戶資源開發(fā)渠道及客戶關系維護技巧; 4.具備強烈的責任心、服務意識,良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,擁有團隊意識和事業(yè)心; 5. 熟練使用office辦公軟件;具備良好的數(shù)據(jù)分析、匯總能力,具備發(fā)現(xiàn)常見問題和解決... -
銷售經(jīng)理
6000-8000元二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、管理類或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 -
財務主管
6000-8000元崗位職責及工作內(nèi)容: 1、負責公司財務部門日常管理工作,不斷改善公司財務管理,規(guī)范公司各項財務工作流程及操作,指導、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預算,做到預算合理,符合公司實際經(jīng)營需求; 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務經(jīng)營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團及下屬各子分公司資產(chǎn)負債表、利潤表等各項財務報表; 5、審核集團及各子分公司全盤賬務,要求科目運用得當、準確,科目運用得當; 6、審核各分子公司業(yè)績數(shù)據(jù),按時出具公司業(yè)績報表; 7、集團及各子分公司資金管理,制定資金預算,合理安排公司各項資金支出,嚴控資金安全隱患,保證公司合理現(xiàn)金流... -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力行政專員
4000-5000元崗位職責: 1、協(xié)助上級完成全集團招聘、保險、福利等工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、日常商務接待及對外公共關系維護工作; 7、辦公室行政、人力檔案管理;以及行政后勤等工作。 8、負責公司社保、醫(yī)保的增減辦理; 任職要求: 1、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟用OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,... -
項目經(jīng)理
10000-15000元崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成; 崗位要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 3、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 備注: 該崗位具體落位的項目待定。 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
技術部主管(柳州)
4000-5000元技術部負責人 1、1名 2、計算機或電子專業(yè)等相關專業(yè),有一定技術能力和團隊管理能力! 3、對電腦設備,網(wǎng)絡設備及辦公設備,如復印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設備的維修技術熟練或有基礎,感興趣。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! 5、上班時間: 星期一到星期五上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘。 星期六\\日上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘。 國務院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假! 5) 薪酬: 第一個月試用底薪3300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設備提成+補貼。 第二個月試用底薪350... -
財務主管
6000-8000元崗位要求及職責: 1、審核公司各類原始憑證、相關付款單據(jù); 2、費用報銷、對外支付及資金調(diào)撥的網(wǎng)銀支付授權; 3、公司日常賬務處理; 4、對出納管理的現(xiàn)金、有價票證進行盤點;核對銀行往來賬戶情況; 5、建立客戶收費明細臺賬,核對物管費、水電費欠收情況; 6、負責公司各類外部往來款項的管理; 7、根據(jù)每月水、電支出情況,編制水電費公攤表; 8、費用預算的編制、調(diào)整、預算執(zhí)行分析并出具預算分析報告; 9、財務報表的編制及財務分析; 10、各類財務管理類報表; 11、編制客戶欠費分析報告; 12、完成領導布置的其他工作任務; 13、財務主管崗位3年以上相關工作經(jīng)驗。 福利... -
人事專員
3000-4000元崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助... -
物業(yè)項目經(jīng)理 (住宅、非住宅、公建)
10000-15000元一、崗位職責: 1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標; 2、對項目的收支情況負責; 3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤; 4、按要求收集業(yè)主相關需求信息,并拿出組織實施方案; 5、對項目各部門工作安排,對員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。 二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務理論,客訴處理流程; 3、有較強的團隊管理、目標管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 三、薪資待遇... -
崗位職責 1、負責項目合同及相關協(xié)議完善、審核、蓋章及歸檔; 2、負責部門各類報表的報送,工作信息的收集、傳達及溝通工作; 3、協(xié)助做好日常會議、對外接待組織協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助做好項目評審等相關系統(tǒng)性操作; 5、負責部門綜合行政后勤相關工作; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,電力、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、自備筆記本電腦,熟練使用office等常用辦公軟件,文檔處理能力強。 3、工作細致嚴謹,具備良好的計劃、控制及多任務處理能力,抗壓能力強; 4、1年以上文職類工作經(jīng)驗,邏輯思維清晰、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責: 1、協(xié)助主管完成日常維修、計劃檢修、保養(yǎng),配電房日常運行管理及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理工作。 …… 4、試驗時如發(fā)現(xiàn)試驗結果不符合設計要求時,立即向主管、項目部經(jīng)理。 5、嚴守企業(yè)秘密,不得將試驗技術資料隨意外傳。 6、做好各項觸電、電氣火災的安全預防工作。
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財務管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專業(yè):大學本科以上學歷,財務、會計等相關專業(yè)。 2、要求: 學歷要求:2024屆本科畢業(yè)生; 其他要求:身體健康,熱愛建筑施工行業(yè),認同中國建筑企業(yè)文化和價值觀,服從公司的工作安排。 同等條件下,中共黨員、學生干部、有文體特長者優(yōu)先錄用。 4、主要工作地點:廣西、四川、云南、貴州、重慶等地。 二、福利待遇 1、見習期稅前8-9萬/年,本科生見習期一年,碩士研究生見習期半年;本科生有機會提前半年轉(zhuǎn)正。 2、轉(zhuǎn)正后稅前11-16萬/年,平均月薪稅前8000-10000元。 3、入職員工享有各項福利(津)補貼包括:五險一金、各類補貼、職工衛(wèi)生費、過節(jié)福利、生日福... -
融資主管
10000-15000元負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽;負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;負責協(xié)助部門領導辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜。 2.崗位要求: (1)會計、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷; (2)年齡在40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬; (3)具有良好的客戶溝通能力,關系處理能力;具有一定的文字能力,可獨立撰寫各種分析報告;具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。 -
辦公室主任
3000-4000元崗位職責: 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準確傳遞領導對工作的指示精神和工作要求,做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負責公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求: 1、有辦公室主任或行政管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、大?;蛞陨蠈W歷,熟練辦公軟件操作; 3、具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強; 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方; 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作管理安排。
南寧青秀區(qū)it主管招聘最新投遞
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曾小姐2024-09-21
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阮小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校 的 辦公室主任 職位2024-09-19
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李先生投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校 的 辦公室主任 職位2024-09-18
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李先生投遞了 碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司 的 人力資源主任(招聘/培發(fā)) 職位2024-09-18
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南寧青秀區(qū) IT技術支持招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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39.5%3K
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16.3%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。