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南寧青秀區(qū)it主管招聘

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工作內(nèi)容:
不需要日曬雨淋出去跑業(yè)務(wù),只需要坐在寫字樓舒適的辦公環(huán)境里使用電腦手機(jī)為客戶提供信息以及工作相關(guān)的引導(dǎo)和服務(wù)。
崗位職責(zé):
1、客源主要通過自媒體引流;
2、可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職有老員工一對一帶
3、只需通過公司微信聯(lián)系,維護(hù)、開發(fā)客戶,介紹我司產(chǎn)品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務(wù))
如果您向往年輕時(shí)候創(chuàng)業(yè)一番事業(yè)。請加入我們,金錢更青睞拼搏的人!
無經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn),教到完全掌握為止。
公司鄭重承諾:不收取任何費(fèi)用。
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-28歲,熟悉電腦操作;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情;
6、有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
福利待遇:
1.工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息;
2.總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利;
精英階段平均收入5000~7000.組長階段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題
晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
福利:
2、節(jié)日禮品,生日會(huì),春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐,節(jié)日晚會(huì)、旅游
崗位職責(zé): 1、熟悉住宅、公裝、家裝行業(yè)施工工藝流程,能完成整套設(shè)計(jì)效果圖 2、負(fù)責(zé)效果圖制作從建模到后期整個(gè)流程 3、負(fù)責(zé)對所做設(shè)計(jì)項(xiàng)目的效果圖提出合理化意見和建議 4、服從主管工作安排,協(xié)助整理模型庫
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)管控體系和會(huì)計(jì)核算體系搭建、會(huì)計(jì)核算管理、全面預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營管理分析等工作。 1.負(fù)責(zé)制定預(yù)算管理相關(guān)辦法、實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行; 2,負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算編制工作,指導(dǎo)公司各部門機(jī)構(gòu)編制,審核、匯總上報(bào)的預(yù)算方案,并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審議; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況評(píng)價(jià)并編制相關(guān)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)開展月度、季度、年度預(yù)算完成情況的測算分析工作; 5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)審核各部門專項(xiàng)費(fèi)用支出; 6.參與相關(guān)費(fèi)用管理制度政策活動(dòng)方案的制定、復(fù)核和監(jiān)督工作; 7.負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算決算報(bào)告; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)?制定項(xiàng)目方案、項(xiàng)目總體目標(biāo)和施工進(jìn)度計(jì)劃,?組織實(shí)施并完成各項(xiàng)工程項(xiàng)目; 2、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)、?評(píng)審、?圖紙?jiān)u校,?落實(shí)施工計(jì)劃和工程質(zhì)量管理,并??監(jiān)督和檢查施工進(jìn)度; 3、?負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目的預(yù)算,?監(jiān)控工程成本,?控制資金預(yù)算及支出情況,??協(xié)調(diào)預(yù)算與實(shí)際支出的落實(shí)情況,?確保項(xiàng)目資金的合理使用和管理。 任職要求: 1、工民建、土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、中共黨員,年齡40歲以下,具備10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過5個(gè)以上完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷、管理過優(yōu)質(zhì)知名項(xiàng)目、...
相關(guān)的輔助工作,如軟件支持、系統(tǒng)檢測,相關(guān)相關(guān)云盤、平臺(tái)、賬號(hào)的注冊辦理、繳費(fèi)及年審等工作; 8.完成軟件項(xiàng)目相關(guān)的文檔編輯和說明制作演示等工作; 9.定期完成相關(guān)工作報(bào)告(日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等),向主管領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
3、協(xié)助主管在校開展?fàn)I銷、維系、服務(wù)等工作。
工作職責(zé): 1、通過各渠道開發(fā)供應(yīng)商,產(chǎn)品開發(fā)、選品、授權(quán),不斷地尋找合適的供應(yīng)資源; 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部的產(chǎn)品報(bào)價(jià)需求,輸出報(bào)價(jià)方案。 3、對產(chǎn)品進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等成本把控。對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料、質(zhì)量、貨期、物流、售后等質(zhì)量把控; 4、跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽訂、請款、開票等; 5、協(xié)助建立和完善供應(yīng)商管理體系; 6、負(fù)責(zé)全品類產(chǎn)品的開發(fā)與廠家對接以及洽談等工作; 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有品牌授權(quán)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.擁有2年以上全品類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或采購經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉辦公用品,工藝品,工業(yè)品,3c等三個(gè)品類以上。 4.溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng),樂觀大方; 5....
工作內(nèi)容 1、招聘:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才調(diào)動(dòng)的評(píng)估與支持,及員工關(guān)系維護(hù) 工作時(shí)間 平日:9:30-18:30(中午休息1.5小時(shí)) 休息:周末雙休、享法定節(jié)假日
3、協(xié)助主管做好商務(wù)合同的簽訂、履行和管理等工作,完成任務(wù)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的收集和歸納,招、投標(biāo)情況的信息匯總、存檔;跟蹤開標(biāo)情況。 5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作及標(biāo)書的整理與制作。
支持經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.組織編制公司的全面預(yù)算和資金收支計(jì)劃,并對其執(zhí)行情況進(jìn)行控制、監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)完成公司的各類財(cái)務(wù)報(bào)告,組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,及時(shí)報(bào)告所在單位的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng); 4.做好與所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)
5.公司現(xiàn)場咨詢?nèi)藛T薪資分布在4k-20k(不含組長主管)歡迎來撩,下一個(gè)銷冠就是你。
五象總部基地店工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待客戶,迎賓和協(xié)助送客。 2、接聽前臺(tái)電話,微信信息、美團(tuán)評(píng)價(jià)回復(fù)。并幫助客戶預(yù)約登記。 3、檔案錄入以及病例管理 4、負(fù)責(zé)辦公室用品調(diào)度 5、兼顧收銀 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 招聘要求: 責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì),有團(tuán)隊(duì)精神 五官端正,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先(皮膚好)。 為人熱情,親和,笑容甜美。 語言表達(dá)清晰流暢,善于溝通。 熟練辦公室電腦軟件運(yùn)用:如excel ppt word
接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力行政經(jīng)理完成行政事務(wù)管理及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作,包括證件辦理、年審、商標(biāo)申報(bào)等工作; 2、協(xié)助人力行政經(jīng)理制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政管理制度以及工作流程; 3、協(xié)助監(jiān)督公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 4、負(fù)責(zé)公司印章、證件及各類合同、文檔的規(guī)范管理,行政通知,規(guī)章制度及文書的編制; 5、協(xié)助會(huì)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)會(huì)議接待、會(huì)議安排及會(huì)議材料的準(zhǔn)備及撰寫; 6、管理日常行政工作,包括辦公室設(shè)備管理,車輛管理等; 7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行...
法定工作日帶薪休假 【四】崗位要求 1、學(xué)歷不限,接受小白,不限男女,18~30周歲 2、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo) 3、工作積極主動(dòng),有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 4、接受小白、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管
(一)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目物資服務(wù)的供應(yīng)商選擇和采購工作,包括建設(shè)期設(shè)計(jì)、土建、生產(chǎn)設(shè)備,以及生產(chǎn)運(yùn)營期生產(chǎn)物資物料、儀器等。 2.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商和承包商考察工作,為決策提供依據(jù)。 3.負(fù)責(zé)組織工程及設(shè)備、材料、原料等的招議標(biāo)工作,組織招議標(biāo)項(xiàng)目的開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、檔案歸檔工作。 4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及評(píng)價(jià)工作,建立信息庫,及時(shí)掌握供應(yīng)商動(dòng)態(tài),并進(jìn)行評(píng)估;了解市場行情,預(yù)判市場變化,為決策提供依據(jù)。 5. 配合進(jìn)行合同談判及簽訂合同工作。 6. 負(fù)責(zé)設(shè)備及材料催貨工作,及時(shí)預(yù)警并及時(shí)采取切實(shí)有效的催貨措施,確保項(xiàng)目進(jìn)度及日常生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 (二)任職資格: 1.大專及...
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)營銷計(jì)劃,執(zhí)行媒體投放、營銷活動(dòng)等工作,確保品質(zhì)、評(píng)估效果; 2、根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)完成現(xiàn)場包裝策劃方案并落地執(zhí)行; 3、制作銷售需求規(guī)劃、設(shè)計(jì)、對接制作各類物料; 4、對接媒體,維護(hù)基礎(chǔ)媒體關(guān)系; 5、管理各類供應(yīng)商。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有2年及以上,知名房企策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)營銷全周期經(jīng)歷優(yōu)先; 3、責(zé)任心、適應(yīng)力強(qiáng),工作細(xì)心,善于溝通; 4、擅長營銷推廣處策略方案的寫作與方案實(shí)施工作,具良好預(yù)見性與創(chuàng)新思維,并有敏銳的洞察力與良好溝通能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求、同行競爭分析,對產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線路給出建議; 2、協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)儲(chǔ)備,能對前端市場調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨(dú)立交付匯報(bào)材料; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計(jì)文檔; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)并推動(dòng)開發(fā)人員工作; 5、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,用戶體驗(yàn)提升,并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊收集,深入了解競爭對手,制定和完成具有戰(zhàn)略前瞻性的產(chǎn)品...
約 792 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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