南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主管會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-11-071、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理及審核工作;
2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與專管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī);
3、按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制;
4、協(xié)助完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度及流程;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算及調(diào)整計(jì)劃;
6、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)辦理融資業(yè)務(wù),完成公司籌資計(jì)劃;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有多行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及Office等日常辦公軟件;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行能力;
7、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證書(shū),注會(huì)、注稅優(yōu)先考慮。
8、會(huì)開(kāi)車,偶爾出差。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休、法定節(jié)假日正常休息 -
光伏工程項(xiàng)目主管
8000-9000元2024-11-07寧凡分布式光伏項(xiàng)目主管
一、工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)管理配電、光伏項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、施工日記以及竣工驗(yàn)收工作;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系;
3、與業(yè)主、監(jiān)理有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力;
4、及時(shí)提交材料采購(gòu)計(jì)劃單。
二、崗位要求:
1、工作年限5年以上,其中2年以上分布式光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
2、有光伏專業(yè)領(lǐng)域大型承包項(xiàng)目的施工管理經(jīng)驗(yàn)者;
3、能獨(dú)立管理分布式光伏項(xiàng)目施工,
4、責(zé)任心強(qiáng)、具有拼搏精神;
5、能接受廣西區(qū)內(nèi)常駐工地進(jìn)行項(xiàng)目管理。
三、特別說(shuō)明
單休,廣西區(qū)域內(nèi)駐外,購(gòu)買五險(xiǎn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)電工程 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-11-071、誠(chéng)實(shí)肯干、有上進(jìn)心;
2、內(nèi)部控制或內(nèi)部管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),八年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、有財(cái)務(wù)管理意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力;
5、有較強(qiáng)責(zé)任心及學(xué)習(xí)力;
6、有中級(jí)職稱及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
7.能力優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。 -
市場(chǎng)推廣主管
5000-6000元2024-11-07歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)工作職責(zé): 1、依據(jù)項(xiàng)目年度推廣計(jì)劃,策劃日常推廣活動(dòng)并跟進(jìn)落地、分析及復(fù)盤(pán); 2、熟悉智慧商業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)用,包括線上活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、商家促銷等形式的呈現(xiàn); 3、配合CRM會(huì)員數(shù)據(jù)管理,建立會(huì)員體系及維護(hù)。落實(shí)執(zhí)行會(huì)員計(jì)劃,會(huì)員積分、會(huì)員活動(dòng)、向會(huì)員發(fā)布信息等,提升會(huì)員活躍度與忠誠(chéng)度。 4、了解當(dāng)下新媒體熱點(diǎn),精準(zhǔn)捕捉項(xiàng)目話題,利用微信、微博、小紅書(shū)、抖音等不同新媒體平臺(tái)矩陣,推廣項(xiàng)目、活動(dòng)及商家品牌。 5、策劃、執(zhí)行商家開(kāi)業(yè)活動(dòng),并與項(xiàng)目形成緊密聯(lián)動(dòng)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上百貨或商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)部活動(dòng)策劃、會(huì)員活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、文案經(jīng)驗(yàn)者... -
項(xiàng)目經(jīng)理
11000-12000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目的實(shí)施和交付,對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行全面的管理,使項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司總體布置情況編制項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3、對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)、資料等工作的審核和技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作; 6、負(fù)責(zé)審核、控制項(xiàng)目工程進(jìn)度款支付; 7、負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收工作; 8、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)、安全、環(huán)境、成本... -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2024-11-07黃春蘭崗位職責(zé): 1.在院長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計(jì)劃并組織落實(shí)與實(shí)施檢查,定期完成總結(jié)評(píng)價(jià)。 -
會(huì)計(jì)主管(百色項(xiàng)目)
5000-6000元2024-11-07粟小姐人事主管1、男女不限,財(cái)經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有5年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)或中級(jí)職稱證優(yōu)先考慮。 工作地址:百色,不能接受的請(qǐng)勿投。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 4、責(zé)任心強(qiáng),具備較... -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07人事部職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
地產(chǎn)策劃專員/主管
5000-6000元2024-11-07招聘崗位主要職責(zé): (1)撰寫(xiě)日常物料、現(xiàn)場(chǎng)包裝、推廣畫(huà)面等創(chuàng)意內(nèi)容 (2)參與項(xiàng)目階段性策略執(zhí)行,并提供個(gè)人想法 (3)獨(dú)立完成項(xiàng)目日常文案撰寫(xiě)工作 任職要求: (1)大專以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文相關(guān)專業(yè); (2)熟悉地產(chǎn)行業(yè),二年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)廣告公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 (3)能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力 (4)熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) (5)能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě) 工作地點(diǎn):南寧1人 -
法務(wù)經(jīng)理
9000-11000元2024-11-07001@fengzegroup.com崗位職責(zé) 1、為公司提供商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢與法律支持; 2、對(duì)公司合同管理制度進(jìn)行梳理,識(shí)別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案,協(xié)助起草、制定合同管理制度; 3、參與梳理公司現(xiàn)有制度及相關(guān)表單,更新/編制和執(zhí)行公司相關(guān)制度與規(guī)定; 4、對(duì)公司所遇到的糾紛提供法律支持,調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判,起草審核所需法律文書(shū),支持訴訟; 5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中所需合同進(jìn)行起草、審核、修改。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識(shí)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),了解房產(chǎn)、投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)... -
法務(wù)專員
5000-6000元2024-11-07劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.為客戶普及相關(guān)法律知識(shí), 2.告知客戶逾期的法律后果,引導(dǎo)客戶履行還款義務(wù); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4.完成日常工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)且有明確的職業(yè)規(guī)劃; 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 非訴方向業(yè)務(wù),以溝通為主,向往訴訟業(yè)務(wù)慎重思考,歡迎志同道合的法律求職者加入我們 薪資待遇: 1.絕大部分新員工薪資5k-8k,部分... -
法務(wù)專員
5000-6000元2024-11-07粟小姐人事主管1.在公司總部工作。 2、熟悉民事案件訴訟程序。 3、協(xié)助律師收集、遞送案件材料及法律文書(shū)處理,陪同出庭。 4、初審公司《合同》的法律責(zé)任。 5、其他相關(guān)工作。 -
土建造價(jià)主管(桂林陽(yáng)朔)
8000-10000元2024-11-07招聘主要任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)土建造價(jià)工作,有整個(gè)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng); 2、對(duì)招標(biāo)工作內(nèi)容熟悉,有成本對(duì)接招標(biāo)內(nèi)容的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、工作態(tài)度積極,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 招聘崗位工作地點(diǎn):桂林陽(yáng)朔戲樓 -
主管會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-11-07一、主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、高新年報(bào)等。 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)決算報(bào)表、成本分析報(bào)表等,并做好項(xiàng)目全流程財(cái)務(wù)管理,尤其項(xiàng)目成本管控,做到業(yè)財(cái)融合。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定及實(shí)施。 4、整理往來(lái)款項(xiàng),清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付、申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)審計(jì)(含高新審計(jì))工作,做好稅務(wù)籌劃。 6、負(fù)責(zé)憑證的審核及記賬工作,并及時(shí)裝訂歸檔、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的檔案資料。 7、負(fù)責(zé)審核公司人員的發(fā)票及報(bào)銷審核。 8、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。 ... -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-07吳女士崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5. 薪酬福利:設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2024-11-07韋主任崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策略制定,提升平臺(tái)的影響力和用戶活躍度。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。 3. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長(zhǎng)速度。 4. 與其他部門協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動(dòng)方案,提升品牌知名度和用戶參與度。 5. 管理和培訓(xùn)新媒體團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。 3. ... -
市政道路項(xiàng)目經(jīng)理
8000-13000元2024-11-07覃女士1、大專以上工程類專業(yè)畢業(yè),取得二級(jí)建造師證及中級(jí)以上職稱。 2、10年以上工程工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目經(jīng)理或總工工作經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大,中型項(xiàng)目者優(yōu)先;有大型房建、市政工程、自來(lái)水廠或污水處理廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(市政、建筑等項(xiàng)目) 3、對(duì)外協(xié)調(diào)建設(shè)行政主管部門及各參建方的關(guān)系,處理在建項(xiàng)目的存在的問(wèn)題,總體管控項(xiàng)目成本、采購(gòu)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。合理安排各項(xiàng)目做好前期、施工過(guò)程及竣工驗(yàn)收結(jié)算等各項(xiàng)工作。 5、統(tǒng)籌項(xiàng)目全局,具有較強(qiáng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng); 項(xiàng)目地址:南寧六景化工園市政道路項(xiàng)目 -
文案策劃
4000-7000元2024-11-07黎女士支持對(duì)外推廣的平臺(tái)及自媒體提供文案; 2.策劃撰寫(xiě)相關(guān)品牌的傳播軟文及新聞活動(dòng)稿件與媒體廣告文字; 3.參與線上線下活動(dòng)策劃討論,進(jìn)行廣告文案創(chuàng)意; 4.配合策劃撰寫(xiě)各項(xiàng)目活動(dòng)推廣所需的文案; 5.配合做好上級(jí)主管月度鋪排等工作 -
財(cái)務(wù)主管(教育)
6000-8000元2024-11-07集團(tuán)人力行政部1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)初級(jí)以上證書(shū); 2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)經(jīng)歷; 3、具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(358)
萬(wàn)象城(39)
金源CBD現(xiàn)代城(31)
南湖廣場(chǎng)(22)
天健國(guó)際公館(14)
德利·金御世家(14)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(13)
地王大廈(12)
廣西發(fā)展大廈(11)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(11)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(10)
麗原·天際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(8)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國(guó)際(5)
東盟財(cái)經(jīng)中心(5)
韓國(guó)園(5)
南寧萬(wàn)象城(5)
鳳嶺·新新家園(5)
華豐城(5)
星湖都匯(5)
航洋國(guó)際城(4)
東方明珠花園(4)
青湖中心(4)
新興大廈(3)
恒大蘋(píng)果園(3)
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