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南寧青秀區(qū)it主管招聘

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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案;
2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項(xiàng)目支持,實(shí)現(xiàn)互惠互利;
3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運(yùn)營策略的制定,提出具體的招商計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司指派項(xiàng)目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作,實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。
5、對重點(diǎn)意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作;
6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項(xiàng)目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
任職要求:
1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有豐富的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn);
2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;
3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式;
4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源;
5、原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠實(shí)可靠、品行端正;
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務(wù)意識和快速行動(dòng)能力;
7、工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場主管會(huì)帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售類合同的管理、修改及審核; 2、負(fù)責(zé)匯總梳理運(yùn)營管理各項(xiàng)數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)情況; 4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、保存及保密工作; 5、負(fù)責(zé)做好每月發(fā)貨統(tǒng)計(jì)和應(yīng)收賬款的登記核算,建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳; 6、參與運(yùn)營管理相關(guān)會(huì)議,根據(jù)會(huì)議紀(jì)要溝通、跟進(jìn)各部門工作安排 7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶發(fā)貨,應(yīng)收款管理等業(yè)務(wù)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè); 2、了解銷售工作各環(huán)節(jié)的流程,具備快消品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售公司任職經(jīng)...
崗位職責(zé): 1、配合主管做好視頻產(chǎn)品策劃和拍攝制作。 2、負(fù)責(zé)新聞視頻拍攝制作;負(fù)責(zé)社交媒體賬號運(yùn)營項(xiàng)目的視頻拍攝制作;完成各類項(xiàng)目中涉及視頻拍攝制作的工作。
南寧-青秀區(qū)-聯(lián)盟新城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 4、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算; 5、籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; 6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)成本核算體系需要,合理建賬,組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)成本核算工作; 2、根據(jù)公司制度嚴(yán)格審核各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報(bào)表,加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本; 3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,主要負(fù)責(zé)綜合風(fēng)控部門的成本核算工作,所有記賬憑證處理完畢,并協(xié)助總賬會(huì)計(jì)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)將各分析報(bào)表處理完畢并提交總賬會(huì)計(jì)進(jìn)行審核; 4、負(fù)責(zé)招待業(yè)務(wù)、招待用品的費(fèi)用成本控制,遵循各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品賬目處理,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作,確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、...
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績效管理,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假...
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、賬務(wù)記錄,制作憑證并形成財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)國稅、地稅、工商、銀行的相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)票開具、領(lǐng)取、保管,報(bào)稅,工商費(fèi)用繳納以及銀行憑證的核對等工作; 3、公司日常合同及各種財(cái)務(wù)相關(guān)文件整理、歸檔,并最終形成各種報(bào)表,定期提交公司管理人員以輔助公司管理決策。 4、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的檔案管理; 5、現(xiàn)金的收付及銀行的結(jié)算業(yè)務(wù); 6、按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有初級/中級會(huì)計(jì)師證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄取。 2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 3、工作...
2024-09-17
1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),以敬業(yè)的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)水平為公司銷售助力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作; 2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),指定年度人力需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃; 3.建立和完善績效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案; 4.主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、晉升、離崗等基層工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)避各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),不斷優(yōu)化員工關(guān)系; 6.配合總部做好薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬調(diào)整的組織工作; 7.擬定人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助其他人力資源項(xiàng)目的開展,包括人才盤點(diǎn),360考核等。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.3-4年及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉國家人力、勞動(dòng)相關(guān)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合上級開展公司儲(chǔ)能項(xiàng)目整體技術(shù)管理、支持、協(xié)調(diào)工作; 2.妥善解決項(xiàng)目技術(shù)類問題,解答客戶疑問; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工對接,包括制定有效的項(xiàng)目落地施工計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整完善,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)度等; 4.收集客戶反饋意見,制定解決方案反饋上級,經(jīng)審批后落實(shí)執(zhí)行; 5.收集和分析同行各類技術(shù)信息、數(shù)據(jù),進(jìn)行有效分析及反饋,為公司決策提供支持; 6.制定項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急措施,提出有效解決方案、流程,落地執(zhí)行; 7.根據(jù)項(xiàng)目要求制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,如月度、周工作計(jì)劃等,并定期完成工作總結(jié); 8.監(jiān)督和管理項(xiàng)目和合作商產(chǎn)品收貨明細(xì); 9.完成公司交辦的其他工作任務(wù)...
1、對集團(tuán)裝修項(xiàng)目的業(yè)務(wù)方向進(jìn)行全面管理; 2、主管各個(gè)分部的裝修談單業(yè)務(wù),促進(jìn)成單 3、對項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4、分管各家分公司業(yè)務(wù)部相關(guān)人員開拓市場
1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項(xiàng)目前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價(jià),以及項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計(jì)劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對各個(gè)單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點(diǎn)供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
1、裝飾工地現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確??茖W(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 3、二級建造師、施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項(xiàng)目需求會(huì)有廣西區(qū)內(nèi)出差。
工作內(nèi)容: 1、熟悉光伏設(shè)計(jì)全流程,負(fù)責(zé)審核待提交設(shè)計(jì)圖紙; 2、根據(jù)需求設(shè)計(jì)方案、出具材料方案; 3、按照典型設(shè)計(jì)方案,現(xiàn)場踏勘出具分戶設(shè)計(jì)方案,包括不限于組件排布,支架,電氣等設(shè)計(jì)方案; 4、對接供電部門,確認(rèn)電力接入方案; 5、核對施工單位的方案、計(jì)劃和物資供應(yīng); 6、管理待設(shè)計(jì)訂單,安排設(shè)計(jì)部工作;跟進(jìn)問題設(shè)計(jì)訂單,協(xié)助解決; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)/電氣/電力/工程專業(yè)的優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的組織、及溝通能力;有一定的管理協(xié)調(diào)能力; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 4、熟練使用CAD。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃,做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 任職資格: ◆教育背景: 專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷。 ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),...
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域百色啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā); 2、負(fù)責(zé)洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧,達(dá)成合作。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)察夜場競品啤酒動(dòng)向。
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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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