南寧建工大廈(飛龍路)it主管招聘
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南寧 建工大廈(飛龍路) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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長(zhǎng)壽會(huì)員拓展主管
6000-7000元【工作職責(zé)】
1、制定會(huì)員工作計(jì)劃及工作方案;
2、會(huì)員開發(fā)及維護(hù),日常會(huì)員活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析;
3、采取有效措施促使會(huì)員活躍度持續(xù)升高;
4、配合部長(zhǎng)開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及績(jī)效考核;
5、檢查和指導(dǎo)會(huì)員專員的日常工作;
6、客訴處理及客服專員的管理工作。
【崗位要求】
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
2、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件;
3、購物中心、銀行等會(huì)員主管或客服主管經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -
新能源項(xiàng)目經(jīng)理/總工
8000-11000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)參與總承包項(xiàng)目中投標(biāo)文件技術(shù)部分編制,審核工作;負(fù)責(zé)招標(biāo)文件中技術(shù)部分的審定工作; 3、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目可研、初設(shè)并對(duì)存在的問題提出修改意見; 4、負(fù)責(zé)制定、審核施工組織方案,重要專項(xiàng)方案; 5、負(fù)責(zé)對(duì)工程變更提出決策建議; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢、測(cè)量、實(shí)驗(yàn)、計(jì)量工作; 7、深入施工現(xiàn)場(chǎng),遵照有關(guān)施工規(guī)范,負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位是否按施工圖紙要求和工程技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工,嚴(yán)把工程質(zhì)量; 8、負(fù)責(zé)竣工資料技術(shù)文件資料的審核; 9、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)反饋工作。 任職條件:... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元崗位職責(zé) 1.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2.組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督; 3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,向高層匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,并提出建議; 4.統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作,并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督; 5.定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查; 6.做好對(duì)部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。 人員要求 1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上建筑會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)和政策,良好的溝通、... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目利潤(rùn)計(jì)劃、開支預(yù)算、管理稅收政策等方案; 2.建立健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算和管理制度、流程等; 3.監(jiān)督各分項(xiàng)目日常費(fèi)用開支情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案; 4.統(tǒng)籌安排資金,負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目資金計(jì)劃的執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上建筑施工企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),要求中級(jí)以上職稱; 2.熟練掌握財(cái)務(wù)及建筑施工企業(yè)專業(yè)知識(shí); 3.熟練掌握稅務(wù)籌劃專業(yè)技能; 4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)家建筑企業(yè)財(cái)務(wù)法律法規(guī); 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通能力... -
市場(chǎng)渠道主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1、結(jié)合渠道和代理商產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式,指導(dǎo)渠道和代理商可行性銷售方案與策略支持,推動(dòng)渠道的銷售進(jìn)度; 2、參與梳理產(chǎn)品線解決方案,調(diào)研用戶體驗(yàn),找準(zhǔn)產(chǎn)品特性與市場(chǎng)切入點(diǎn),提供相關(guān)推廣素材; 3、了解、調(diào)查渠道和代理商的培訓(xùn)需求,不定期組織的培訓(xùn)會(huì)議,統(tǒng)籌組織執(zhí)行; 4、協(xié)助渠道和代理商完成公司各種產(chǎn)品,各種銷售活動(dòng)的組織與策劃的協(xié)助。 任職要求: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大健康、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備一定的文筆功底和市場(chǎng)分析及判斷能力; 3、具備較強(qiáng)的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
物業(yè)工程主管(五象新區(qū))
6000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動(dòng)力設(shè)備(強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時(shí)排除故障; 4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 工作時(shí)間: 行政班,月... -
建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
薪資福利: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金; 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會(huì):基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動(dòng); 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
法務(wù)主管
8000-10000元1、審核公司各類合同及文書,提出審核及修改意見、建議及存在的風(fēng)險(xiǎn)提示; 2、處理公司常規(guī)糾紛事務(wù); 3、參加常規(guī)合同或項(xiàng)目對(duì)外談判或內(nèi)部討論,提供必要法律支持提出法律意見或建議(含風(fēng)險(xiǎn)提示),協(xié)助推進(jìn)簽訂合同或項(xiàng)目開展工作; 4、按需求參與部門負(fù)責(zé)的項(xiàng)目法律盡職調(diào)查工作; 5、根據(jù)日常審核合同及相關(guān)文書所發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門或公司提出建設(shè)性的法律意見或建議,提供合同談判、審查的效果及效率,有效維護(hù)公司合法權(quán)益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動(dòng)關(guān)系等); 7、負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益; 8、組... -
物業(yè)項(xiàng)目主管/經(jīng)理(南寧)
5000-6000元崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)... -
秩序主管(青秀區(qū)五合大道)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo); 2、對(duì)保安、車輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。組織編制本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力,有良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力; 3、退伍軍人優(yōu)先。 ... -
物業(yè)項(xiàng)目主管(學(xué)校類)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(玉林)
5000-8000元職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案,全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、制定各部門工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購的審核或呈報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實(shí)完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對(duì)外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1... -
測(cè)量員
5000-7000元施工檢測(cè)等工程; 2.掌握工程測(cè)量規(guī)范,掌握測(cè)量?jī)x器如水準(zhǔn)儀、全站儀等的性能和各項(xiàng)參數(shù); 3.及時(shí)記錄測(cè)量資料,編制項(xiàng)目要求的測(cè)量資料; 4.負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 5.完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)工作 -
辦公室主任
4000-8000元崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等); 5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門崗位設(shè)置;組織實(shí)施招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; 6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時(shí)處理在管理過程中遇到的人力行政問題。 7、合同制作、審核、簽訂。 8、負(fù)責(zé)公司與子公司的品牌推廣與營(yíng)銷。制定不同發(fā)展階段的營(yíng)銷策略及營(yíng)銷規(guī)劃,... -
采購經(jīng)理
9000-13000元崗位職責(zé): 1.采購合同管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制采購需求文件,起草、審核招標(biāo)采購文件,含項(xiàng)目實(shí)施過程中合同內(nèi)容和價(jià)款變更,補(bǔ)充協(xié)議簽訂等; 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估、選擇與管理,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與合規(guī)性; 3.磋商談判:負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商談判,分析采購數(shù)據(jù),制定成本控制措施,降低采購成本,實(shí)現(xiàn)性價(jià)比優(yōu)化; 4.采購制度管理:負(fù)責(zé)擬定并完善采購管理細(xì)則及相關(guān)工作流程; 5.其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)采購文檔和數(shù)據(jù)整理,配合財(cái)務(wù)與供應(yīng)商完成對(duì)賬等工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)... -
法務(wù)經(jīng)理
8000-12000元職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)營(yíng)、管理文件的風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與仲裁或訴訟,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,協(xié)助各職能有關(guān)談判、協(xié)商調(diào)解工作,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3、負(fù)責(zé)訴訟文件的收集與整理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外涉法涉證調(diào)查、取證等法務(wù)活動(dòng); 5、結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行集團(tuán)指導(dǎo)文件,通過定期或不定期對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)宣導(dǎo)講座,增強(qiáng)員工法律意識(shí),營(yíng)造公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)氛圍。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),具備職業(yè)資格證書優(yōu)先,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維及應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng); 3、性格... -
秩序主管(南寧武鳴)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo); 2、對(duì)保安、車輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。組織編制本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力,有良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力; 3、退伍軍人優(yōu)先。 ... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé) 1、精通變電站及線路工程項(xiàng)目全流程,以及具體細(xì)節(jié)管控。具備較為踏實(shí)、全面的電力技術(shù)及電氣系統(tǒng)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)整個(gè)工程施工期間的管理,質(zhì)量監(jiān)督、成本控制、工期安排; 3、編制施工方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力和設(shè)備材料計(jì)劃等,規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工; 4、負(fù)責(zé)與甲方的溝通協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工期間的安全防范; 6、合理安排、科學(xué)引導(dǎo),順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上,電力、機(jī)電類專業(yè)或建筑專業(yè); 2、三年以上220kV及以下變電站、220kV及以下線路施工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、組織能力、應(yīng)變能力及團(tuán)... -
項(xiàng)目主管
4000-6000元林業(yè)(主管)專員,專業(yè):林學(xué)相關(guān)專業(yè),招聘人數(shù):5人,學(xué)歷:大專及以上,年齡:21周歲以上--30周歲以下; 工作要求: 1.具有3年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件 -
項(xiàng)目經(jīng)理助理
4000-6000元林業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理,專業(yè):林學(xué)相關(guān)專業(yè),招聘人數(shù):5人,學(xué)歷:大專及以上,年齡:21周歲以上--30周歲以下; 工作要求: 1.具有林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí)); 2.熟練掌握辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 3.熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國(guó)儲(chǔ)林建設(shè); 4.具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作,主要工作:收儲(chǔ)林地,營(yíng)林,造林; 5.一旦聘用派駐廣西區(qū)內(nèi)外工作。 工資待遇福利:五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日。
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廣西桂京建設(shè)工程有限公司機(jī)電工程、環(huán)保工程、隧道工程、橋梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基礎(chǔ)工程、管道工程的設(shè)計(jì)和施工,機(jī)械設(shè)備租賃,人力資源服務(wù)(不含勞務(wù)派遣,涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)),礦產(chǎn)品(除國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外)、建材、化工產(chǎn)品(以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品)、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備的批發(fā)零售。
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