南寧江南區(qū)it主管招聘
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南寧 江南區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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智能化項目經(jīng)理
5000-10000元2024-11-12龍女士崗位職責:
1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場管理,與甲方進行技術溝通,確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標的實現(xiàn);
2、參加項目施工組織設計的編制和工程預算的會審,編制施工進度計劃,實施施工進度控制;
3、對施工過程中的各種技術、質(zhì)量、安全成本的控制與考核,做好工程資料管理工作;
4、對施工項目質(zhì)量、安全事故負有直接責任,參與質(zhì)量、安全事故的報告及處理工作;
5、認真履行合同,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成施工任務,組織竣工驗收;
6、對項目綜合經(jīng)濟效益全面負責,參與工程竣工決算,工程進度款的催收;
7、與業(yè)主、監(jiān)理等相關部門的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學歷;通信與智能化/建筑電氣/電子信息等相關專業(yè)。
2.熟悉弱電、強電等相關知識,具有扎實的專業(yè)技術基礎與豐富的實踐經(jīng)驗;負責過地鐵/輕軌項目施工管理全過程工作,能夠全面管理項目:熟悉國家相關行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等。
3.三年以上地鐵/輕軌項目工作經(jīng)驗或建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
4.能夠適應長期廣西區(qū)內(nèi)外項目駐場工作。
年薪:7-18萬/年
待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社?;穑ㄎ咫U一金),享受國家政策規(guī)定的福利待遇(帶薪年假、學習考察、節(jié)日補貼等)。 -
材料主管
6000-8000元2024-11-12江經(jīng)理崗位要求:
1.熟悉現(xiàn)場物資采購、管理工作;
2.熟悉招投標流程及相關文件規(guī)定;
3.熟悉物資的供應渠道及相關市場行情;
4.按時錄入信息化,及時上報各類報表等工作。
任職要求:
1.3年以上施工行業(yè)材料管理崗相關工作經(jīng)驗;
2.具備較強的溝通能力、抗壓能力。 -
工廠普工
5000-8000元2024-11-12陸生您好,我們這里是龍宣廣告發(fā)光字工廠,專門做發(fā)光字字工廠。沒有噴漆異味,車間不是特別熱有吊頂,公司包吃每個星期加餐幾次,包吃不包住,公司附近有公交車,共享單車位。
1、想多掙錢做計件工資嗎?
我們公司按照效率做工,多勞多得勤快工資有5000/8000元,看個人效率,不難做,打膠水,打包貨物為主,產(chǎn)品不重。
手指頭和四肢、視力沒有問題就可以了!25/40歲正常人都可以做。
2、趕貨的時候需要加班,不是每一天都加班。忙完當天出貨單子就下班,做不完要加班,加班一般到7/10點鐘,不一定,看大家全體進度。
3、公司地址系統(tǒng)里面有。
4、要求
1服從領導安排出貨順暢。
2會看工作訂單。
3能積極主動配合調(diào)動工作合理安排出貨。
4特別是趕貨能加班。
5、試工3天,留下來就有。歡迎過來看工作環(huán)境了解情況,進車間找主管就好,大家都覺得合適,可以過來試工。
公司在:江南區(qū)沙井仁義村仁義路7號,龍宣廣告
7、新人進來公司做工,就開始下載系統(tǒng),《前兩個月按照計時工資計算》
另外就是計件工資大于計時工資,按照計件工資拿,老員工計件工資基本不低于5000塊錢,我們有系統(tǒng)計工資!
8、平常,從新人到計件工資要一個月時間,開始上手,看人,有些人一個星期也可以上手。
做工要求質(zhì)量第一,速度第二,有不良品,返工也是要負一定責任。
9、上班時間,正常工作時間,加班另外算,上午8:30/中午12:00下午13:30/18:30,半天中途休息1個半小時。
18:30開始加班,包吃兩餐,經(jīng)常有加餐,節(jié)假日一樣放假,有禮品,有工傷保險,有補貼等
你看看上面信息都可以接受嗎?
可以接受,可以過來了解!
歡迎想掙錢人,過來一起努力。 -
項目管理員
6000-8000元2024-11-12陳女士崗位職責: 1、貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評定標準,落實項目部各項生 產(chǎn)計劃。 2、參加圖紙會審,及時將設計變更上圖。 3、提出分管的分部分項工程的施工隊組人員計劃、材料計劃和設備計 劃。 4、組織分管檢驗批的自檢和工序交接檢。 5、組織實施設備周期性維護的計劃。 6、負責對施工人員進行技術交底和安全技術交底,簽發(fā)施工任務書, 向隊組提供必要的勞動保護用品,督促正確使用。 7、負責編制實施施工組織設計、施工方案和實施項目環(huán)境和職業(yè)健康 安全管理方案,對環(huán)境因素、危險源進行監(jiān)視、檢查。 8、填寫施工日記,做好原始資料的收集、整理、匯總,確保各項資料 的真實推確、齊... -
銷售
40000-45000元2024-11-11張偉4、 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作 -
技術主管
5000-6000元2024-11-11古經(jīng)理崗位職責: 1、負責定期收集及反饋技術疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、指導和協(xié)調(diào)解決車輛維修服務中遇到的技術問題,指導車輛維修; 3、主管車間內(nèi)部的技術培訓和技術信息交流工作 4、負責監(jiān)督, -
市場實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-6000元2024-11-115000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2024-11-112.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 -
銷售客服主管
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責: 1、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行; 2、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標; 3、負責公司各項營銷活動策劃,文案編輯等; 4、負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 5、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合; 6、人員日常管理,人員培訓等工作; 7、配合財務部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決; 8、與銷售部門對接分析客戶流失率等。 任職資格: 1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識,電腦操作熟練,公式運用熟練; 2、溝通能力強,具有團隊合作精神; 3、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質(zhì)量; 4、至少3年以上... -
醫(yī)療器械銷售代表
5000-6000元2024-11-11姚女士在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責: 1、負責倉庫整體日常工作的安排,熟悉倉庫進銷存管理。 2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與業(yè)務部及相關部門溝通確認例外事情。 6、接受并完成上級交代的其它工作任務。 任職要求: 全日制大專以上學歷,有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(非物流行業(yè)), 電腦操作熟練,無以上管理經(jīng)驗勿擾?。。? -
客服專員
5000-6000元2024-11-11韋文淑人事經(jīng)理●【崗位職責】 1、公司提供客戶資源,負責電話溝通問意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會有主管負責洽談); 4、客戶維護:定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 -
法務主管
5000-6000元2024-11-11廣西南寧市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號工作職責: 1、負責分公司新銷售客戶的現(xiàn)場考察(需出差),并按公司要求提交考察資料; 2、負責逾兩期客戶的面訪催收工作,為逾兩期客戶的欠款回收結果負責; 3、負責對分公司范圍內(nèi)訴訟、拖機資料進行檢查或保管,建檔備查; 4、負責跟進分公司法務案件的處理; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,法律相關專業(yè); 2、1年以上法務相關工作經(jīng)驗; 3、學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。 薪資結構:固定工資 + 績效工資 -
財務主管
5000-6000元2024-11-11人事部11、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用分攤、成本分析,并定期編制項目成本匯總表,與經(jīng)營主管核對無誤后上報總經(jīng)理。 12、定期與相關部門核對客戶、供應商往來賬余額。 -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-11崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任... -
車載項目管理專員(2025屆)
5000-10000元2024-11-11王先生/黃女士崗位職責: 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開發(fā)新產(chǎn)品及過程; 3.運用PDCA方法不斷探測產(chǎn)品及過程的風險并組織部門制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團隊,跨部門溝通合作,管理開發(fā)過程,實現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關問題; 5.負責車載業(yè)務對接及項目管理。 任職要求: 1.2025屆畢業(yè)生,理工科專業(yè),具備電子產(chǎn)品的基本知識,通過CET4,具有良好的英文讀說讀寫能力; 2.有良好的文檔寫作能力; 3.溝通能力強,語言表達能力強,性格溫和。 -
導購(欽州4)
3000-6000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導購(東興)
3000-5000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導購(平果)
3000-6000元2024-11-11粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
數(shù)據(jù)分析員
5000-7000元2024-11-11人事部9、完成上級主管分配的其他相關業(yè)務工作。 崗位要求: 1、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè),特別優(yōu)秀或具備相關經(jīng)驗者可適當放寬條件。
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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31.9%3K
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25%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。