南寧財富國際廣場it主管招聘
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南寧 財富國際廣場 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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洗衣房主管
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé)
1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備;
2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最低;
3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,降低成本、提高質(zhì)量,避免事故;
4、維持洗衣房日常運(yùn)營工作。
崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備服裝面料方面的知識,熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識;
4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-113501423783@qq.com1、有相關(guān)電力工程施工項(xiàng)目管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行項(xiàng)目管理相關(guān)工作;
2、能制定切實(shí)可行的工作計劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識;專業(yè)技術(shù)水平、管理能力、能培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平;
3、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、二級建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先;
4、熟練施工各種辦公、工程軟件;
5、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);
6、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守; -
人事經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理;
3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除;
4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理;
5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù);
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等;
7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊活動的策劃、組織與實(shí)施工作;
9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:30-45歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級人力資源管理師證書;
(2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底;
(3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力;
(4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。
三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。
四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓) -
財務(wù)主管
6000-8000元2024-11-11一、崗位職責(zé) 1.完成日常單據(jù)核算、報表編制、賬務(wù)處理、納稅申報、預(yù)算編制、資金管理等相關(guān)工作; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),協(xié)調(diào)配合部門其他工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.職稱要求:初級會計師及以上職稱; 3.年齡要求:30-40歲; 4.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上會計專業(yè)工作經(jīng)歷,有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)從事過核算、預(yù)算工作,掌握較好財務(wù)報表能力; 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城。 -
財務(wù)主管
5000-8000元2024-11-11張女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織集團(tuán)及子公司財務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)會計核算工作,按時編報各類財會報表,保證及時、準(zhǔn)確反映集團(tuán)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控管理制度; 3.定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本費(fèi)用核算分析,為集團(tuán)經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 4.不定期對子公司財務(wù)費(fèi)用開支真實(shí)性、合理性進(jìn)行審核,向部門領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見; 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計與分析集團(tuán)及子公司財務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)資金使用計劃、預(yù)算管理提供財務(wù)據(jù); 6.依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī),組織集團(tuán)財務(wù)人員做好稅款申報繳納工作; 7.維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)經(jīng)營利益; 8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他... -
運(yùn)營主管
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、 統(tǒng)計及收集整理各部門及各城市公司運(yùn)營管理信息; 2.、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持,爭取效益最大化;達(dá)成集團(tuán)指標(biāo); 3、 配合制定公司各項(xiàng)目計劃、銷售計劃、營銷策劃;計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展; 4、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解、確保項(xiàng)目完成銷售業(yè)績指標(biāo); 5、提升公司剩余資產(chǎn)(地庫、商業(yè)、別墅等)的去化率; 6、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件,并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù); 7、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)輸出各部門工作計劃; 8、負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督工作計劃執(zhí)行人/部門及時完成工作計劃; 9、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)工作的完成效果,跟進(jìn)運(yùn)營管理檢查或考核后的整改等后續(xù)工作,負(fù)... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11楊敏職位要求: 1.有注冊會計師證;在本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作2年以上或有獨(dú)立完成項(xiàng)目審計的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡40歲以下。 待遇:年薪12萬-20萬元 -
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11葉先生裝飾工地現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人,經(jīng)驗(yàn)豐富、吃苦耐勞、誠懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 可以接受外地出差。 二級建造師、施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 交社保。 -
新能源項(xiàng)目經(jīng)理(J11703)
12000-24000元2024-11-11陳先生工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)新能源EPC項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,執(zhí)行公司的管理制度,維護(hù)公司的 合法權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)和甲方保持良好的溝通,按照甲方要求完成項(xiàng) 目推進(jìn)進(jìn)度,提高份額轉(zhuǎn)化。 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全施工管理和文明施工管理。 5、負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn) 的問題。 6、計劃工程成本的支出,分解和劃分各種費(fèi)用。 7、負(fù)責(zé)工程施工、驗(yàn)收、審計、結(jié)算、回款等工作。 任職資格: 1、新能源類、能源類、電氣類、工程類、管理類等理工科相關(guān)專業(yè); 2、能獨(dú)立應(yīng)對新能源電站的對接協(xié)調(diào)工作,具有光伏施工經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉掌握國家及南網(wǎng)相關(guān)電力工程設(shè)... -
商業(yè)策劃主管
6000-8000元2024-11-11崗位要求: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)研及前期策劃工作 2、產(chǎn)品宣***售說辭撰寫,熟悉使用Photoshop等 圖像處理軟件(能夠獨(dú)自制作海報,宣傳資料),和PPT的制作方法 3、負(fù)責(zé)收集市場情況,產(chǎn)品定位、包括市場動態(tài),品牌優(yōu)勢分析 4、執(zhí)行項(xiàng)目的常規(guī)性銷售配合活動,包括活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作 5,偶爾需要出差去項(xiàng)目調(diào)研。 其它要求: 1、有商業(yè)地產(chǎn)策劃,調(diào)研領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、邏輯分析能力,良好的文字組織能力及市場敏銳度,且具備積極,嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):南寧、桂林、崇左 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組... -
財務(wù)數(shù)據(jù)分析主管
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、財務(wù)分析:包括但不限于物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、物業(yè)項(xiàng)目公司數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等; 2、數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測試模式,提供數(shù)據(jù)支持決策; 3、 統(tǒng)計及收集整理各部門及各城市公司運(yùn)營管理信息; 4.、為各項(xiàng)目公司銷售提供銷售支持,爭取效益最大化;達(dá)成集團(tuán)指標(biāo); 5、 配合制定公司各項(xiàng)目計劃、銷售計劃、營銷策劃;計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展; 6、 參與管理項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的擬定,并將指標(biāo)分解、確保項(xiàng)目完成銷售業(yè)績指標(biāo); 7、提升公司剩余資產(chǎn)(地庫、商業(yè)、別墅等)的去化率; 8、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)文件,并完成集團(tuán)下發(fā)任務(wù); 9、負(fù)責(zé)在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)輸出... -
客服主管
4000-5000元2024-11-11一、工作職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期走訪業(yè)主,征求其對服務(wù)管理工作的意見,做好業(yè)主意見記錄,并及時匯總后上報領(lǐng)導(dǎo)。 2、定期進(jìn)行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。 3、利用項(xiàng)目資源廣泛開展多種經(jīng)營渠道,完成設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)。 4、監(jiān)督本部員工遵守各類規(guī)章制度,合理安排客服部工作,巡察本部門各崗位工作的開展情況,保持物業(yè)服務(wù)中心工作秩序正常、有序; 5、督促、收取物業(yè)管理費(fèi)用(水、電等費(fèi)用),進(jìn)行空置房的統(tǒng)計,與財務(wù)核對收繳情況; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴... -
高級項(xiàng)目經(jīng)理(J11570)
11000-20000元2024-11-11陳先生工作職責(zé): 1、開展項(xiàng)目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、拆解項(xiàng)目需求,安排任務(wù),組織實(shí)施交付; 4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔; 5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。 任職資格: 1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項(xiàng)目實(shí)施管理者優(yōu)先。 2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力。 3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力... -
辦公室主任(寧明)
6000-8000元2024-11-11張女士注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天 -
保底4000電話銷售+高提成40%
4000-5000元2024-11-09張浩無責(zé)任底薪4000)+提成+年終獎金+季度獎,人均月薪2萬 【三】任職資格 1、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo) 2、工作積極主動,有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 3、接受無經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一 -
信貸專員
4000-9000元2024-11-09張浩第三薪資和晉升機(jī)制:優(yōu)秀銷冠可晉升團(tuán)隊主管+高提成40%。。 -
新媒體市場主管
10000-11000元2024-11-08蘇慶輝負(fù)責(zé)高端新能源汽車市場活動運(yùn)營,包括線上和線下的活動。以及高端汽車品牌下發(fā)的活動計劃要求制定相應(yīng)的市場活動計劃執(zhí)行活動,落地切管理過高端品牌車主活動有大型的車展組織能力。有新媒體運(yùn)營方向的優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司活動中心的日常管理; 2、根據(jù)營業(yè)情況,對活動中心的場地利用進(jìn)行合理分配; 3、負(fù)責(zé)樓面整體環(huán)境的管理和經(jīng)營; 4、負(fù)責(zé)配合公司銷售活動的組織協(xié)調(diào); 5、對部門成員的工作進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項(xiàng)工作; 7、對接員工餐廳,及日常里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向上級匯報; 8、定期檢查和清點(diǎn)場所設(shè)備、餐具、等物品,做到有序管理。 9、人員排班,樓面日常人員管理。 10、對接相關(guān)的供應(yīng)鏈和做好物料的庫存管理。 11、協(xié)助配事上級安排的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上樓面或者會所管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長... -
會計主管(百色項(xiàng)目)
5000-6000元2024-11-07粟小姐人事主管1、男女不限,財經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有5年以上房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗(yàn),具有初級或中級職稱證優(yōu)先考慮。 工作地址:百色,不能接受的請勿投。
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