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南寧良慶區(qū)投資公司it主管招聘

共找到 21條 南寧 良慶區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
許女士
招聘專員
一、福利待遇
1)薪資:基本工資+級別工資+績效+補貼(餐補、交通補)+提成
2)福利:五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利
3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(聚餐、郊游、團建運動會等,還有豐厚禮品發(fā)放等)
4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,讓你享受工作、感受生活!
二、崗位內(nèi)容
1) 負責(zé)管理南寧家裝市場調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績目標(biāo);
2)進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù);
3) 負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)管理,對團隊成員的業(yè)績負責(zé);
4)根據(jù)公司各個階段下達的業(yè)績方案,執(zhí)行市場部各個階段業(yè)績計劃,完成業(yè)績指標(biāo)的跟進;
5)外聯(lián)、電銷、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理,根據(jù)公司各重大營銷節(jié)點,組織相應(yīng)推盤活動;
6)負責(zé)整合客戶資源,作好客戶關(guān)系管理,確保公司在當(dāng)?shù)刂绕放频奶嵘?br /> 四、任職要求
1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上;
2)具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié);
3)具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
五、工作時間
上午9:00~12:00 下午14:00~18:00
21小時前
許女士
招聘專員
1.負責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項目開發(fā)機會
2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭取作機會
3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況合提出合理化建議
4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
5.與分銷公司建立良好的客情關(guān)系,爭取合作和再次合作的機會。
薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成,試用期一個月,試用期期間沒有績效工資。
有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,朝九晚六月休四天
可以接受沒有相關(guān)經(jīng)驗的,愿意肯學(xué)習(xí)的
21小時前
許女士
招聘專員
1.負責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項目開發(fā)機會
2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭取作機會
3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況合提出合理化建議
4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
5.與分銷公司建立良好的客情關(guān)系,爭取合作和再次合作的機會。
薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成,試用期一個月,試用期期間沒有績效工資。
有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,朝九晚六月休四天
可以接受沒有相關(guān)經(jīng)驗的,愿意肯學(xué)習(xí)的
21小時前
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)等工作; 2、通過客戶服務(wù),向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、全面的售后服務(wù), 3、負責(zé)指導(dǎo)目標(biāo)市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務(wù); 4、負責(zé)金融業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系; 5、負責(zé)公關(guān)活動的組織執(zhí)行; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能; 3、具有學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00 福利待遇: 話補、帶薪學(xué)習(xí)、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪...
21小時前
許女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.負責(zé)廣告策劃方案、活動策劃方案、公關(guān)策劃方案的策劃與組織實施; 2.負責(zé)協(xié)助市場部門廣告促銷推廣計劃的編制與執(zhí)行工作; 3.負責(zé)南寧、玉林、柳州公司項目的品牌全案策劃和提案工作 4.負責(zé)安排部門管理制度及日常工作計劃,協(xié)調(diào)各個部門之前工作對接; 5.跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為,建立相應(yīng)的資料庫; 6.負責(zé)公司對內(nèi),對外的活動策劃及跟進; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 崗位要求:大專以上學(xué)歷,有3年以上策劃經(jīng)驗的,房產(chǎn)策劃經(jīng)驗最好 朝九晚六雙休
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負責(zé)人事管理具體工作;...
21小時前
劉女士
(一)崗位職責(zé): 1、建立健全公司審計體系,參與制定和維護公司內(nèi)部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、對部控制流程和風(fēng)險管理;梳理內(nèi)控流程,識別關(guān)鍵管控點、評估風(fēng)險,開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營合同、制度、流程、標(biāo)準執(zhí)行情況等進行實時監(jiān)督并提出合理化建議。 5、對項目成本工作進行二次審核; 6、復(fù)核工程合同、工程進度款; 7、配合現(xiàn)場工程管理工作,負責(zé)設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的復(fù)核工作; 8、對項目進度、質(zhì)量、安全等存在交付風(fēng)險方面進行監(jiān)督,并進行及時糾偏。 9、負責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提...
工作內(nèi)容: 1、組織參與施工各方履行工程施工合同,按計劃開展施工并監(jiān)督實施過程。 2、負責(zé)工程項目的施工、進度、質(zhì)量、安全、成本等管理,建立和組織實施項目管理制度。 3、負責(zé)編制工程項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量管理體系,并組織實施 4、負責(zé)組織制定工程項目的人力、物資、設(shè)備等計劃和調(diào)配工作。 5、做好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)工作。 6、負責(zé)工程項目的竣工驗收及交付工作。 7、負責(zé)施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè),確保安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全等。 任職要求: 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、已考取建造師證書、安全員證書優(yōu)先。 3、5年...
21小時前
劉女士
1、 全日制本科會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。會計中級以上職稱 2、公司財務(wù)管理經(jīng)驗豐富,有5年以上中型建筑施工企業(yè)會計實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通技巧。 4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)帳務(wù)處理方法,熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,具有 財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力。
21小時前
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責(zé)任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力;
21小時前
劉女士
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實際,維護公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更...
2024-11-12
鄧女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)采購部日常工作。 2、負責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 6、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 7、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進行跟進。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;(有貿(mào)易類、消費類行業(yè)經(jīng)驗可投;大宗商品或建筑類采購,勿投。) 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責(zé)任心強,嚴守公司商業(yè)機密; 4、熟悉...
職位描述: 1.匯編全院各項規(guī)章制度,并進行審核、校對、印刷; 2.負責(zé)各類會議管理,攥寫各種匯報材料及相關(guān)工作督察; 3.統(tǒng)計部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算; 4.負責(zé)辦公用品采購、出入庫管理,及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點; 5.負責(zé)涉外活動的接洽,及業(yè)務(wù)接待; 6.協(xié)助部門長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1.全日制本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公室日常管理工作流程,對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解,有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5...
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 6.負責(zé)企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力; 7.負責(zé)企業(yè)大事記、榜樣人物,先進事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作; 8.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1、年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、...
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要提供財務(wù)分析和決策依據(jù),制定及完善相應(yīng)的財務(wù)管理制度及工作流程; 2、統(tǒng)籌、核算門店各項財務(wù)報表,及時上交財務(wù)報表; 3、負責(zé)公司各類財務(wù)報表分析,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供業(yè)務(wù)支持; 4、組織擬定年度財務(wù)計劃,合理控制公司各項成本費用,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本控制意見及建議; 5、熟悉財稅政策,組織對公司財稅專項稽核,合理進行稅務(wù)規(guī)劃; 6、及時協(xié)調(diào)公司與相關(guān)部門關(guān)系,維護公司利益。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè)、具有會計師(中級)、稅務(wù)師職稱;注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先。 2、三至五年以上工作經(jīng)驗,熟悉投資公司、餐飲、酒店財務(wù)管理模式; 3...
2024-11-08
劉佳軒
要求: 1、熟悉交通運輸行業(yè)賬務(wù)流程和特點。每月各項稅務(wù)申報,編制會計憑證和賬簿,財務(wù)報表及分析,工商年報,匯算清繳等。 2、制定公司財務(wù)制度,做好稅務(wù)籌劃,監(jiān)督日常財務(wù)管理工作,保證公司財務(wù)、會計和稅務(wù)方面符合國家相關(guān)法律。 3、配合領(lǐng)導(dǎo)組織融資方案,提供融資資料,跟蹤融資進度及還款工作。 4、及時掌握最新財務(wù)相關(guān)政策,為公司良好運作提供更好的稅務(wù)、財務(wù)等方面建議。 其他要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有物流運輸行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、性格要求:穩(wěn)重細心、盡職、保密、做事有計劃性
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位; 2、負責(zé)公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負責(zé)考勤管理和做好工資表交財務(wù)審核,并做好績效考核方案執(zhí)行; 4、負責(zé)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 5、負責(zé)組織和起草行政綜合文件、會議紀要等文件,及時維護公司微信公眾號; 6、組織好公司的接待活動,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項接待工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的接待任務(wù)。 任職要求: 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容; 2.形象氣質(zhì)佳,具有較強的策劃分析、寫...
崗位職責(zé): 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應(yīng)變領(lǐng)會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
2024-11-03
許女士
招聘專員
1.負責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項目開發(fā)機會 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭取作機會 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報,并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
約 21 個崗位

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    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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