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南寧食品公司it主管招聘

共找到 55條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
華女士
職位描述:
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度;
4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息。
崗位要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗;
3、有良好的語(yǔ)言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場(chǎng)分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:月休4天 法定節(jié)假日
晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
21小時(shí)前
人力行政部
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)成本、利潤(rùn)、食品安全、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
2、針對(duì)區(qū)域各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織達(dá)到高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊(duì)成員克服障礙和解決沖突;
4、做好人才梯隊(duì)搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力與忠誠(chéng)度
5、統(tǒng)籌和組織新開門店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè)
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系;
3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語(yǔ)等)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作背景
4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效。
5、若工作有需求,可接受工作外派
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度;
4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息。
崗位要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗;
3、有良好的語(yǔ)言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場(chǎng)分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日
晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
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工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
2024-11-12
曾女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保本公司技術(shù)運(yùn)作的質(zhì)量,對(duì)技術(shù)運(yùn)作所需的技術(shù)資源進(jìn)行評(píng)定并予以保障; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)方法的確認(rèn)和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測(cè)方法; 3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施技術(shù)交流,負(fù)責(zé)人員的能力確認(rèn); 4.組織監(jiān)測(cè)技術(shù)問(wèn)題攻關(guān),新監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的開發(fā)和技術(shù)評(píng)審,負(fù)責(zé)方法驗(yàn)證和偏離確認(rèn)的批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)合同評(píng)審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購(gòu)、驗(yàn)收、停用、租/借用和管理溯源等事項(xiàng)技術(shù)審核;負(fù)責(zé)組織參加能力驗(yàn)證和機(jī)構(gòu)間比對(duì)等監(jiān)測(cè)能力證明性活動(dòng); 7.審核服務(wù)和供應(yīng)品的采購(gòu)的計(jì)劃; 8.協(xié)助質(zhì)量控制措施的判定和結(jié)果評(píng)價(jià)審核。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求...
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號(hào)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)房工作
任職資格:有同崗工作經(jīng)歷
工作時(shí)間:一天八小時(shí)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品
2024-11-12
吳先生
崗位職責(zé): 1配送貨品到客戶店面 2自主裝貨,卸貨,協(xié)調(diào)其它人員工作 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 做過(guò)凍品,奶茶原材料 配送優(yōu)先選擇 崗位經(jīng)驗(yàn): 車輛基本問(wèn)題可以了解 任職要求: 駕駛4.2米貨車2年以上 崗位福利:五險(xiǎn)
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購(gòu)、設(shè)施維護(hù)等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項(xiàng): - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終...
品質(zhì)部主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)理管理體系進(jìn)行審核、評(píng)估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量保證、報(bào)告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 包裝 食品
2024-11-11
韋小姐
人資主管
2、原物料到貨進(jìn)度追蹤及異常到貨狀況處理 3、新產(chǎn)品上市原物料的準(zhǔn)備、進(jìn)度安排 4、庫(kù)存呆滯原物料的預(yù)警,過(guò)期及下市原物料提報(bào)處理、進(jìn)度追蹤及原因查核改善 5、R3系統(tǒng)維護(hù)及流程追蹤 6、主管交辦的其他事項(xiàng)
2024-11-11
黃女士
(穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展,內(nèi)部提升,底薪+高提成)晉升空間-升職主管-經(jīng)理 帶薪免費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金。免費(fèi)游泳健身。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-11-11
韋小姐
人資主管
工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司研發(fā)目標(biāo)和戰(zhàn)略制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作,策劃產(chǎn)品開發(fā)方案,管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,制定產(chǎn)品配方、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件,準(zhǔn)備產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)資料; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完整運(yùn)行和實(shí)施,主要包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),配方研究及工藝設(shè)計(jì)、小試、中試、試產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作。 4、 研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提案并開展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究,完成相應(yīng)技術(shù)儲(chǔ)備; 5、 協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,提供相應(yīng)技術(shù)支持; 崗位要求: 1、年齡:22歲以上,學(xué)歷:本科(含)以上 2、專業(yè):茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上者視為專業(yè)符合,英語(yǔ)良好優(yōu)先 3...
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé): 1.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指導(dǎo)下,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的具體特點(diǎn),制定適用額市場(chǎng)策略; 2.規(guī)劃建立并優(yōu)化完善電子商務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系; 3根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)銷售情況,及時(shí)組織暢銷產(chǎn)品的備庫(kù)和陳列; 4.內(nèi)外部資源爭(zhēng)取與整合,與電商平臺(tái)和客戶保持良好的合作關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的達(dá)成。 任職要求: 1.有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)線上爆品打造; 2.具有較強(qiáng)的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力; 3.具有良好的統(tǒng)籌和溝通協(xié)調(diào)能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 4.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字圖片編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言。

銷售主管

6000-8000元
2024-11-11
孟女士
崗位職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)門店關(guān)系維護(hù)及談判、銷售、理貨員管理、確保任務(wù)的達(dá)成、促銷活動(dòng)執(zhí)行,開發(fā)新市場(chǎng)等工作 2、陳列維護(hù)、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。 3、檢查門店配送情況及商品庫(kù)存的合理化, 對(duì)于異常庫(kù)存商品及時(shí)作出調(diào)整,做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。 4、理貨員現(xiàn)場(chǎng)管理與指導(dǎo)(商品展示、理貨員技巧的培訓(xùn)等)。 5、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護(hù)。 6、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)每檔促銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。 7、各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收帳款及時(shí)對(duì)賬及賬款回收跟進(jìn)工作,控制帳款回收風(fēng)險(xiǎn)。 8、各系統(tǒng)年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節(jié)慶及日常促銷活動(dòng)規(guī)劃的定制、推進(jìn)與落實(shí)。 9、檢核各系統(tǒng)各...
2024-11-11
林女士
崗位職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定全年新品上市計(jì)劃; 2.新品開發(fā)。包括螺螄粉、配菜和茶點(diǎn)搭售類,指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行配搭; 3.跟進(jìn)新品物料開發(fā)采購(gòu)進(jìn)度,并給予開發(fā)建議; 4.參與新品定價(jià)和賣點(diǎn)提煉,跟進(jìn)和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障新品如期交付上市; 6.及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)與產(chǎn)品,并對(duì)公司產(chǎn)品提出合理化建議 。 任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)力、獨(dú)立思考能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3.溝通能力強(qiáng),有突發(fā)問(wèn)題處理能力; 公司福利:五險(xiǎn)等,月休四天
2024-11-11
高女士
行政人事主管
5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé) 1、管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)及組建,執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策; 2、制定階段性銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃,完成項(xiàng)目拓展、渠道拓展; 3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運(yùn)營(yíng)情況,制定合理的客戶管理策略,提升經(jīng)銷商質(zhì)量。 4、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求 1、年齡25-45歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、生物工程等相關(guān)專業(yè),普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃,拓展,項(xiàng)目協(xié)調(diào),談判能力和運(yùn)作能力; 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有大項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力...
2024-11-11
田先生
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產(chǎn) 包材規(guī)劃 庫(kù)存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃
2024-11-09
施女士
(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念及定位 …… 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。
約 55 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
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    3K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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