南寧青秀區(qū)廣告公司it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營主管
4000-5000元2024-11-07韋主任崗位職責:
1. 負責新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運營策略制定,提升平臺的影響力和用戶活躍度。
2. 帶領(lǐng)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。
3. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長速度。
4. 與其他部門協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動方案,提升品牌知名度和用戶參與度。
5. 管理和培訓(xùn)新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。
3. 具備出色的內(nèi)容策劃和文案撰寫能力,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。
4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準確的決策。
5. 有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 -
招商運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07職責描述:
1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同
2、負責分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標,制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃,年度、季度招商運營方案,建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;
3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
4負責固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理;
5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān);
6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;
7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作,以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商工作經(jīng)驗,有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力;
5、保持對品牌認知的熱情,時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應(yīng);
6、熟悉南寧商業(yè)市場及當?shù)仄放瀑Y源。 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07李女士工作要求:
協(xié)助上級編寫項目營銷策略報告;
協(xié)助上級編寫項目營銷策劃推廣報告;
協(xié)助上級編寫項目階段性時間節(jié)點工作報告;
負責執(zhí)行項目營銷策劃的具體工作,并評估執(zhí)行效果;
工作地點:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣
負責編寫市場調(diào)研報告;
負責管理項目營銷推廣費用;
按照公司KPI任務(wù)指標下達每月銷售任務(wù)并督促置業(yè)顧問完成;
監(jiān)督置業(yè)顧問及時聯(lián)系客戶簽訂購房合同;
主持召開銷售現(xiàn)場工作例會,并檢查會議紀要提交情況;
按時提交銷售周報;
定期了解置業(yè)顧問的工作狀態(tài)及思想動態(tài),與主管領(lǐng)導(dǎo)及時溝通并提出調(diào)整建議;
組織團隊內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
學(xué)歷:大專或以上
專業(yè):房地產(chǎn)經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗:2年以上房地產(chǎn)項目營銷策劃工作經(jīng)驗,有2個以上項目營銷策劃工作經(jīng)驗。熟練掌握營銷策劃工作的各個流程
福利待遇:7000元/月+提成,社保 -
培訓(xùn)主管
8000-11000元2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿... -
vivo社群運營主管
8000-12000元2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308職位描述: 1、依托現(xiàn)有存量會員用戶搭建線上線下會員體系,充分了解用戶需求,分析用戶行為及需求,完善存量會員用戶運營體系; 2、配合新品節(jié)奏、淡旺季產(chǎn)品策略,制定并推動新品、節(jié)假日、日常等會員轉(zhuǎn)化方案的開展落地,同時以二三類營銷節(jié)點為契機、體驗店及Mall門店為載體,策劃并落地門店粉絲活動; 3、精準營銷:根據(jù)用戶標簽、RFM模型,制定對應(yīng)用戶群的專場促銷活動、專享優(yōu)惠,制定老用戶再購活動方案,提升再購; 4、負責門店增加粉絲數(shù),挖掘和分析粉絲的使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 5、對會員進行精細化管理,推薦優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和提供貼心服務(wù),做好客戶關(guān)系維護,... -
vivo培訓(xùn)主管(J10071)
7000-10000元2024-11-06南寧市東葛路118號萬達金座2308工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿... -
培訓(xùn)主管
6000-10000元2024-11-06朱濤1,具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負責設(shè)計各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對新員工進行產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 4,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給代理商的專業(yè)性; 5, 熟悉市場和公司業(yè)務(wù)之活動內(nèi)容,確保提供給代理商的準確性; 6,熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào),確保提供給代理商的及時性,無任何誤差,并及時處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況; 7,上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.20—35歲,專科以上學(xué)歷,普通話標準,形象好; 2.熟... -
檔案整理 及數(shù)字化文員
2000-3000元2024-11-05周女士薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高; (4)升任管理崗位后另計職務(wù)補助,福利齊備; (5)正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管; (6)員工晉升機制清晰明確:正式員工、項目組長、項目副主管
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(369)
萬象城(43)
金源CBD現(xiàn)代城(31)
南湖廣場(19)
太平洋世紀廣場(14)
天健國際公館(14)
德利·金御世家(14)
廣西發(fā)展大廈(12)
地王大廈(12)
陽光100上東國際(11)
億東國際廣場(11)
麗原·天際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(8)
韓國園(6)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國際(5)
東盟財經(jīng)中心(5)
鳳嶺·新新家園(5)
星湖都匯(5)
航洋國際城(4)
永凱春暉花園(4)
東方明珠花園(4)
青湖中心(4)
金湖帝景(4)
林業(yè)新村(4)
南寧萬象城(4)
華豐城(4)
新興大廈(3)
恒大蘋果園(3)
匯東國際(3)
鳳嶺山語城(3)
信地·伴云居(3)
東方廣場(3)
摩卡生活館(3)
德瑞大廈(3)
夢之島水晶城(2)
文德大廈(2)
林海大廈(2)
金融大廈(2)
埌東三組(2)
保利東盟國際第一街(2)
楓林藍岸(2)
柬埔寨園(2)
皇巢世家(2)
東方曼哈頓(2)
環(huán)球時代(2)
昊然風景(2)
永凱大廈(2)
盛天華府(2)
盤龍居(2)
財富國際廣場(2)
亞航財富中心(2)
歐景城市廣場(2)
匯東酈城(2)
越南園區(qū)(2)
盈地投資大廈(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
豐澤Soho(2)
廣西農(nóng)墾大廈(2)
瑯西大廈(1)
夢之島奧特萊斯廣場(1)
金匯大廈(1)
俊世大廈(1)
銀宇大廈(1)
榮和·中央公園(1)
榮和大地(1)
海茵·國際花城(1)
中房·翡翠園(1)
維也納森林(1)
金旺角(1)
展廈景灣(1)
文萊御園(1)
聯(lián)盟新城(1)
電子科技廣場(1)
投資大廈(1)
新城國際(1)
華星時代廣場(1)
榮和山水美地(1)
華星城(1)
富安居(國際)家居建材(1)
氣象大廈(1)
天筑鑫城(1)
中天世紀花園(1)
斯壯花園(1)
金匯如意坊(1)
三祺廣場(1)
青秀山莊(1)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
碧湖大廈(1)
麗紫歡樂水世界(1)
翠竹小區(qū)(1)
龍光·君御華府(1)
大自然花園(1)
龍胤鳳凰城(1)
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4195
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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39%3K
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17.1%4K
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12.2%5K
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12.2%6K-8K
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9.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。