南寧青秀區(qū)房地產(chǎn)公司it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門(mén)工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識(shí)人用人和抗壓能力。 -
地產(chǎn)策劃專員/主管
5000-6000元2024-11-07招聘崗位主要職責(zé):
(1)撰寫(xiě)日常物料、現(xiàn)場(chǎng)包裝、推廣畫(huà)面等創(chuàng)意內(nèi)容
(2)參與項(xiàng)目階段性策略執(zhí)行,并提供個(gè)人想法
(3)獨(dú)立完成項(xiàng)目日常文案撰寫(xiě)工作
任職要求:
(1)大專以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉地產(chǎn)行業(yè),二年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)廣告公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
(3)能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力
(4)熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
(5)能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě)
工作地點(diǎn):南寧1人 -
法務(wù)經(jīng)理
9000-11000元2024-11-07001@fengzegroup.com崗位職責(zé)
1、為公司提供商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢與法律支持;
2、對(duì)公司合同管理制度進(jìn)行梳理,識(shí)別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案,協(xié)助起草、制定合同管理制度;
3、參與梳理公司現(xiàn)有制度及相關(guān)表單,更新/編制和執(zhí)行公司相關(guān)制度與規(guī)定;
4、對(duì)公司所遇到的糾紛提供法律支持,調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判,起草審核所需法律文書(shū),支持訴訟;
5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中所需合同進(jìn)行起草、審核、修改。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、具有豐富的法律知識(shí)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),了解房產(chǎn)、投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
4、通過(guò)國(guó)家司法考試,具有律師資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-07吳女士崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5. 薪酬福利:設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2024-11-07韋主任崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策略制定,提升平臺(tái)的影響力和用戶活躍度。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。 3. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長(zhǎng)速度。 4. 與其他部門(mén)協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動(dòng)方案,提升品牌知名度和用戶參與度。 5. 管理和培訓(xùn)新媒體團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。 3. ... -
土建造價(jià)主管(桂林陽(yáng)朔)
8000-10000元2024-11-07招聘主要任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)土建造價(jià)工作,有整個(gè)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng); 2、對(duì)招標(biāo)工作內(nèi)容熟悉,有成本對(duì)接招標(biāo)內(nèi)容的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、工作態(tài)度積極,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 招聘崗位工作地點(diǎn):桂林陽(yáng)朔戲樓 -
文案策劃
4000-7000元2024-11-07黎女士支持對(duì)外推廣的平臺(tái)及自媒體提供文案; 2.策劃撰寫(xiě)相關(guān)品牌的傳播軟文及新聞活動(dòng)稿件與媒體廣告文字; 3.參與線上線下活動(dòng)策劃討論,進(jìn)行廣告文案創(chuàng)意; 4.配合策劃撰寫(xiě)各項(xiàng)目活動(dòng)推廣所需的文案; 5.配合做好上級(jí)主管月度鋪排等工作 -
財(cái)務(wù)主管(教育)
6000-8000元2024-11-07集團(tuán)人力行政部1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)初級(jí)以上證書(shū); 2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)經(jīng)歷; 3、具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策。 -
二級(jí)造價(jià)師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-07人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
法務(wù)主管
8000-11000元2024-11-07廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)崗位職責(zé): 1、參與公司相關(guān)的法律文書(shū)的起草和修訂工作,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、參與公司合同及補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本的法律審核,控制法律風(fēng)險(xiǎn); 3、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、非訴訟和仲裁等法律事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的處理,為公司正常運(yùn)作提供支持。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的相關(guān)法務(wù)工作。 6、能夠獨(dú)立處理非訴及訴訟案件,能夠獨(dú)立參加庭審活動(dòng)。 崗位要求: 1、法律等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;有律師證; 2、具有2年以上企業(yè)合同管理、工程管理法律事務(wù)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉民法、合同法、建筑法、民事訴訟法等法律專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),具備... -
效果圖設(shè)計(jì)(建筑外觀)
5000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、熟悉住宅、公裝、家裝行業(yè)施工工藝流程,能完成整套設(shè)計(jì)效果圖 2、負(fù)責(zé)效果圖制作從建模到后期整個(gè)流程 3、負(fù)責(zé)對(duì)所做設(shè)計(jì)項(xiàng)目的效果圖提出合理化意見(jiàn)和建議 4、服從主管工作安排,協(xié)助整理模型庫(kù) -
水磨石施工項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過(guò)程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公... -
樓層運(yùn)營(yíng)專員/主管(陽(yáng)朔戲樓)
3000-6000元2024-11-07招聘崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售管理及促銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)本樓層促銷(xiāo)活動(dòng)的洽談、報(bào)審;跟進(jìn)營(yíng)業(yè)助理每周庫(kù)存、庫(kù)存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷(xiāo)活動(dòng)等銷(xiāo)售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)活動(dòng)方案;促銷(xiāo)信息的收集上報(bào);負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及反饋匯總。 2、人員管理:實(shí)施營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動(dòng)態(tài)管理。 3、品牌管理:制定本樓層銷(xiāo)售及庫(kù)存指標(biāo)及完成指標(biāo)保障措施并實(shí)施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷(xiāo)活動(dòng)。包括品牌促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳的策劃并實(shí)施,促銷(xiāo)資源洽談及場(chǎng)地申請(qǐng),促銷(xiāo)效果分析。 4... -
商業(yè)平面設(shè)計(jì)師/主管(陽(yáng)朔戲樓)
4000-7000元2024-11-07招聘1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 2、企劃活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 3、宣傳品的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)管; 4、配合各部門(mén)、品牌店鋪、企劃物料美陳裝點(diǎn)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告位管理、建立臺(tái)賬、制定租決方案; 6、制定年度美陳、物料費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用管控、監(jiān)督; 7、企劃倉(cāng)庫(kù)物料出入庫(kù)管理; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目或大型廣告公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的美術(shù)功底、時(shí)尚鑒賞能力、專業(yè)知識(shí)技能, 熟練使用各類平面設(shè)計(jì)軟件; 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績(jī)效目標(biāo)。 -
按揭主管/經(jīng)理
7000-10000元2024-11-07黎女士崗位描述: 1、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)對(duì)接,跟蹤銀行按揭進(jìn)度、確保快速放款。 2、負(fù)責(zé)銀行放款后的相關(guān)回款登記、資料存檔工作。 3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行銀行約見(jiàn),處理好與銀行人員的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)按揭工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上房地產(chǎn)按揭工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)、國(guó)土部門(mén)及銀行、擔(dān)保公司運(yùn)作流程,熟悉房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)流程,熟悉房地產(chǎn)按揭相關(guān)流程制度; 3、具有良好的溝通技巧、人脈關(guān)系及職業(yè)道德,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),能承擔(dān)工作壓力。 工作地點(diǎn):梧州/可不定期出差梧州 -
財(cái)務(wù)主管(建筑)
6000-8000元2024-11-07集團(tuán)人力行政部1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)初級(jí)以上證書(shū); 2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑工程行業(yè)經(jīng)歷; 3、具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-07楊捷1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤(pán)賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長(zhǎng),對(duì)財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07李女士任務(wù)指標(biāo)下達(dá)每月銷(xiāo)售任務(wù)并督促置業(yè)顧問(wèn)完成; 監(jiān)督置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)聯(lián)系客戶簽訂購(gòu)房合同; 主持召開(kāi)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)工作例會(huì),并檢查會(huì)議紀(jì)要提交情況; 按時(shí)提交銷(xiāo)售周報(bào); 定期了解置業(yè)顧問(wèn)的工作狀態(tài)及思想動(dòng)態(tài),與主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通并提出調(diào)整建議 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07人力資源部工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi); 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題,... -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目的實(shí)施和交付,對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行全面的管理,使項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司總體布置情況編制項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3、對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)、資料等工作的審核和技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作; 6、負(fù)責(zé)審核、控制項(xiàng)目工程進(jìn)度款支付; 7、負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收工作; 8、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)、安全、環(huán)境、成本...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(369)
萬(wàn)象城(43)
金源CBD現(xiàn)代城(31)
南湖廣場(chǎng)(19)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(14)
天健國(guó)際公館(14)
德利·金御世家(14)
廣西發(fā)展大廈(12)
地王大廈(12)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(11)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(11)
麗原·天際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(8)
韓國(guó)園(6)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國(guó)際(5)
東盟財(cái)經(jīng)中心(5)
鳳嶺·新新家園(5)
星湖都匯(5)
航洋國(guó)際城(4)
永凱春暉花園(4)
東方明珠花園(4)
青湖中心(4)
金湖帝景(4)
林業(yè)新村(4)
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