南寧青秀區(qū)餐飲公司it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管(建筑)
6000-8000元2024-11-07集團(tuán)人力行政部1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),持會計(jì)初級以上證書;
2、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑工程行業(yè)經(jīng)歷;
3、具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-07楊捷1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級職稱,有中級職稱優(yōu)先考慮。
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。
4、能夠獨(dú)立開展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長,對財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見。
5、熟悉國家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算的全套流程。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(棗莊)
8000-10000元2024-11-07岑先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
任職資格:
1、性別不限,30-40歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學(xué)歷;
2、有商業(yè)業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目的實(shí)施和交付,對工程項(xiàng)目施工進(jìn)行全面的管理,使項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司總體布置情況編制項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3、對項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的技術(shù)、測量、試驗(yàn)、資料等工作的審核和技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作; 6、負(fù)責(zé)審核、控制項(xiàng)目工程進(jìn)度款支付; 7、負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收工作; 8、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)、安全、環(huán)境、成本... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07李女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管控,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財(cái)務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報(bào)表; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關(guān)... -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2024-11-07李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交... -
人事專員
4000-5000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進(jìn)行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會計(jì)中級以上職稱。 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); 4、諳熟國家新會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; 崗位職責(zé): 1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:對企業(yè)財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略; 2、參與對投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,為公司的經(jīng)營、投資、等經(jīng)濟(jì)活動,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。 -
南寧普速-現(xiàn)場主管
4000-5000元2024-11-05吳梵音崗位內(nèi)容: 1、現(xiàn)場的保障工作 2、保潔人員的管理 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事情。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,會使用Office辦公軟件。 2、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有熱情,共同能力強(qiáng) -
酒店弱電工
3000-4000元2024-11-05官女士3、配合主管跟進(jìn)好酒店的會議,宴會、活動接待等。 4、維護(hù)酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 -
客房主管
3000-5000元2024-11-04孫順亮主要負(fù)責(zé)客房計(jì)劃衛(wèi)生,團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客房經(jīng)理的工作 -
水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)主管
8000-9000元2024-11-03陳先生一、崗位職責(zé) 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖日常管理包括養(yǎng)殖環(huán)境準(zhǔn)備、喂養(yǎng)、疾病觀測和預(yù)防、水質(zhì)監(jiān)控等; 2、匯總和整理且生成日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 3、熟練掌握水質(zhì)監(jiān)測儀、投喂設(shè)備、增氧設(shè)備、水溫調(diào)控、魚苗設(shè)備等技術(shù); 4、管理團(tuán)隊(duì)。 二、崗位要求 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產(chǎn)動物醫(yī)學(xué)、水生生物學(xué)、養(yǎng)殖類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、年齡:30歲-50歲,需有同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 主要養(yǎng)殖:四大家魚+叉尾 福利:五險(xiǎn)+包住+餐補(bǔ)+年終獎金+節(jié)日福利+生日福利 上班時(shí)間:早上8:00-12:00,下午2:30-18:00 工作地點(diǎn):百色平果市 -
家裝服務(wù)主管
5000-6000元2024-11-03bgygxhr@163.com崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實(shí)活動場地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。 -
主管會計(jì)
6000-9000元2024-11-03陳先生職位要求: 1、有初級會計(jì)證書,有從事農(nóng)業(yè)/工業(yè)會計(jì)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),農(nóng)業(yè)會計(jì)優(yōu)先考慮; 2、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有2年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)當(dāng)一面的能力; 4、熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件; 5、熟悉增值稅與一般納稅人的核算; 6、掌握銀行業(yè)務(wù)流程; 7、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),性格開朗,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 8、持有《會計(jì)從業(yè)資格證書》; 工作地點(diǎn):廣西百色凌云 -
白酒勾調(diào)中心主管
7000-10000元2024-11-03陳先生一、崗位要求: 1、年齡30-50歲,全日制大專以上學(xué)歷,釀酒工程、食品科學(xué)與工程、發(fā)酵工程、生物工程、食品檢測等相關(guān)專業(yè); 2、具有酒體、溝通等生產(chǎn)管理5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、有一定品評和勾調(diào)基礎(chǔ); 4、持有品評或勾調(diào)設(shè)計(jì)證書優(yōu)先考慮; 二、福利: 五險(xiǎn)一金+包吃包住+節(jié)日/生日福利+年終獎金 -
今邕燒烤餐飲督導(dǎo)
6000-8000元2024-11-03王女士審定廚房設(shè)備、用具更換添置計(jì)劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,及時(shí)向上級匯報(bào)門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管 -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2024-11-03陳先生工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)... -
外賣平臺運(yùn)營主管
8000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營策略規(guī)劃,運(yùn)營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運(yùn)營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺操作模型,... -
民宿管家
3000-4000元2024-11-02易*維接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
人事助理
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé): 1.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃制定及實(shí)施。負(fù)責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負(fù)責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(369)
萬象城(43)
金源CBD現(xiàn)代城(31)
南湖廣場(19)
太平洋世紀(jì)廣場(14)
天健國際公館(14)
德利·金御世家(14)
廣西發(fā)展大廈(12)
地王大廈(12)
陽光100上東國際(11)
億東國際廣場(11)
麗原·天際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(8)
韓國園(6)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國際(5)
東盟財(cái)經(jīng)中心(5)
鳳嶺·新新家園(5)
星湖都匯(5)
航洋國際城(4)
永凱春暉花園(4)
東方明珠花園(4)
青湖中心(4)
金湖帝景(4)
林業(yè)新村(4)
南寧萬象城(4)
華豐城(4)
新興大廈(3)
恒大蘋果園(3)
匯東國際(3)
鳳嶺山語城(3)
信地·伴云居(3)
東方廣場(3)
摩卡生活館(3)
德瑞大廈(3)
夢之島水晶城(2)
文德大廈(2)
林海大廈(2)
金融大廈(2)
埌東三組(2)
保利東盟國際第一街(2)
楓林藍(lán)岸(2)
柬埔寨園(2)
皇巢世家(2)
東方曼哈頓(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
昊然風(fēng)景(2)
永凱大廈(2)
盛天華府(2)
盤龍居(2)
財(cái)富國際廣場(2)
亞航財(cái)富中心(2)
歐景城市廣場(2)
匯東酈城(2)
越南園區(qū)(2)
盈地投資大廈(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
豐澤Soho(2)
廣西農(nóng)墾大廈(2)
瑯西大廈(1)
夢之島奧特萊斯廣場(1)
金匯大廈(1)
俊世大廈(1)
銀宇大廈(1)
榮和·中央公園(1)
榮和大地(1)
海茵·國際花城(1)
中房·翡翠園(1)
維也納森林(1)
金旺角(1)
展廈景灣(1)
文萊御園(1)
聯(lián)盟新城(1)
電子科技廣場(1)
投資大廈(1)
新城國際(1)
華星時(shí)代廣場(1)
榮和山水美地(1)
華星城(1)
富安居(國際)家居建材(1)
氣象大廈(1)
天筑鑫城(1)
中天世紀(jì)花園(1)
斯壯花園(1)
金匯如意坊(1)
三祺廣場(1)
青秀山莊(1)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
碧湖大廈(1)
麗紫歡樂水世界(1)
翠竹小區(qū)(1)
龍光·君御華府(1)
大自然花園(1)
龍胤鳳凰城(1)
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