南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)包裝公司it主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)計(jì)顧問
5000-9000元21小時(shí)前陳小麗注意:本崗位是銷售和設(shè)計(jì)一體化!自己會(huì)設(shè)計(jì)同時(shí)不排斥銷售
1、熟悉CDR、PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,懂建模;
2、主要做超市里面軟裝設(shè)計(jì)和策劃,根據(jù)客戶的要求進(jìn)行文案策劃和設(shè)計(jì);
3、同時(shí)兼顧推銷公司產(chǎn)品(超市使用到的包材產(chǎn)品:托盤保鮮膜、購物袋、收銀紙、貨架標(biāo)簽等),跟進(jìn)貨款和維護(hù)客情關(guān)系
要求
1、做事細(xì)心有責(zé)任心,喜歡跟人溝通,設(shè)計(jì)策劃能力強(qiáng)。
2、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念,之前有接觸過商超裝修設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮。
3、能接受短期出差,吃苦耐勞,聽從安排,抗壓能力強(qiáng)。
加入我們將得到:
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧
(1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬;
(2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);
(3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜;
(4)最低的產(chǎn)品價(jià)格,銷售無憂;
3、福利保障:下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游;
5、完善培訓(xùn)體系:入職即給予上崗培訓(xùn)及指導(dǎo),適應(yīng)無憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)好說話;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長(zhǎng)年假12-15天。 -
銷售業(yè)務(wù)主管
10000-15000元21小時(shí)前陳小麗職位要求
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、25-38歲、有良好的語言溝通技巧;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn)
上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,星期天休息,法定節(jié)假日正常休息 -
市場(chǎng)推廣專員
7000-9000元21小時(shí)前陳小麗公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是商超,便利店,水果生鮮店等客戶群體使用到的連卷袋,購物袋,收銀紙、標(biāo)簽紙,托盤保鮮膜等耗材產(chǎn)品。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣;
2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況;
3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù),及時(shí)處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系;
5、及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
任職職責(zé):
1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,熱愛銷售工作;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、本崗位需要出差和外跑,不能接受短期出差勿投
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險(xiǎn)!一個(gè)都不能少(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
最優(yōu)的帶薪假期:國(guó)家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游
最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)+個(gè)人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn)
上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
PS:公司享有四菜一湯工作餐+暖心下午茶+每年定期體檢!有意可投遞 -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元21小時(shí)前陳小麗top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元21小時(shí)前陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元21小時(shí)前陳小麗銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
五險(xiǎn)/雙休/阿里巴巴銷售主管
4000-9000元2024-11-12吳懿峰工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 學(xué)歷要求:大專及以上 工作地點(diǎn): 職位描述:客戶開發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶拓展經(jīng)驗(yàn) 作為阿里巴巴的中供銷售團(tuán)隊(duì),在未來發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國(guó)的銷售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。 工作內(nèi)容: 1、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 2、根據(jù)市場(chǎng)情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過市場(chǎng)活動(dòng)、行業(yè)峰會(huì)、商會(huì)等多種運(yùn)營(yíng)形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力... -
財(cái)務(wù)主管(老撾)
7000-10000元2024-11-12龔雪崗位職責(zé): 1,參與日常會(huì)計(jì)核算工作,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等; 2、協(xié)助進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 3、整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、票據(jù)、賬冊(cè)等,確保資料完整和準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成公司的稅務(wù)申報(bào)工作,; 2、進(jìn)行成本核算,費(fèi)用管理; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成,維護(hù),和更新財(cái)務(wù)管理制度,參與公司內(nèi)控體系的建設(shè)和維護(hù); 4、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2,具有1-2年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn); 3,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力; 4,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,尤其是Excel; 5,具有良... -
活動(dòng)策劃主管
6000-9000元2024-11-12賴主管1、根據(jù)主題,進(jìn)行活動(dòng)構(gòu)思,提出創(chuàng)意思路,與客戶溝通確定思路 2、編寫執(zhí)行方案,并召開執(zhí)行會(huì)議分工落地 3、活動(dòng)執(zhí)行落地跟進(jìn)及監(jiān)督 4、活動(dòng)總結(jié) -
阿里巴巴國(guó)際站銷售主管
6000-8000元2024-11-12吳懿峰公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-11黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: ... -
商會(huì)辦公室主任
4000-5000元2024-11-11283145729@qq.com招聘:商會(huì)辦公室主任 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報(bào)、資料整理與歸檔; 2、參與和組織商會(huì)的各種會(huì)議、活動(dòng)。 3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等; 4、具有較好的寫作能力,能完成日常會(huì)議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對(duì)接商會(huì)內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集,宣傳推介,會(huì)員服務(wù)、登記統(tǒng)計(jì)工。 二、崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工... -
區(qū)域銷售主管
5000-10000元2024-11-11余經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)廳的管理工作,落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷方案; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 3、為工作團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)管理,包括賣場(chǎng)布置、商品管理、價(jià)格管理、促銷政策等; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及激勵(lì); 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、28-35歲為佳,有駕照能開車; 2、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上或5年以上移動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。 工作地點(diǎn):橫州市 福利待遇:5000-10000,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2024-11-11田先生負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產(chǎn) 包材規(guī)劃 庫存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃 -
線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10韋經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新商戶的開發(fā),老商戶的運(yùn)營(yíng)維護(hù)。 2.對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)進(jìn)行用戶推廣宣傳,高效的組建管理宣傳兼職團(tuán)隊(duì)。 3.配合公司,積極遵守日常規(guī)章制度,策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),完成每月公司相關(guān)指標(biāo)。 4.做好與總部.城市大小連部門的配合工作,運(yùn)營(yíng)好城市大小連鎖商戶。 5.密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)作,并及時(shí)的做出應(yīng)對(duì), -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2024-11-09王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營(yíng)工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限,年齡20-35歲 3.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),刀工熟練,會(huì)使用電腦,做過火鍋店的優(yōu)先選擇 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-7000元2024-11-09謝海林薪資待遇***,需要有5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址在廣西貴港市平南縣工業(yè)園。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-09謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算、決算; 2、能獨(dú)立組織開展公司的財(cái)務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作; 3、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本及利潤(rùn)的核算,制定(審核)財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告及其他日常會(huì)計(jì)工作職責(zé); 6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任... -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-09楊經(jīng)理[崗位職責(zé)] 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,調(diào)試管理 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量 3.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理 4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出差客戶現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行工程項(xiàng)目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作 [崗位要求] 有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有電工證,會(huì)開叉車,懂機(jī)電維修原理,能吃苦耐勞 保底6000,正常生產(chǎn)以后以計(jì)件模式算工資(正常運(yùn)行一個(gè)月6000-10000) 設(shè)備已進(jìn)入廠房,目前正在調(diào)試,預(yù)計(jì)6...
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