南寧江南區(qū)辦公設(shè)備公司it主管招聘
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南寧 江南區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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施工圖繪圖員
3000-5000元20小時(shí)前崗位要求:(沒(méi)有一年以上CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)的勿投)
1.擅長(zhǎng)室內(nèi)施工圖的設(shè)計(jì)及深化;
2.熟悉材料、造價(jià)、施工工藝流程熟悉,對(duì)施工圖的平面、立面、剖面、節(jié)點(diǎn)、常規(guī)電氣等了如指掌;
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有良好的設(shè)計(jì)方案交底、調(diào)整變更等溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)方案設(shè)計(jì)效果;
4.有較好的現(xiàn)場(chǎng)把握及設(shè)計(jì)落實(shí)能力;
5.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案施工圖、變更簽證圖、竣工圖的繪制;
6.精通施工圖繪制 CAD相關(guān)軟件的應(yīng)用;
福利待遇:
1.保險(xiǎn)辦理:公司為員工辦理五險(xiǎn);
2.作息制度:每周五天7.5小時(shí)工作制,建立有規(guī)范的作息制度;
3.有薪假期:國(guó)家法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假;
4.培 訓(xùn):公司免費(fèi)為員工提供各種在職培訓(xùn)機(jī)會(huì),如:內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主管級(jí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、制作工廠現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) -
服裝商品主管
7000-9000元20小時(shí)前梁經(jīng)理1、商品進(jìn)銷(xiāo)存管控。
2、熟練運(yùn)用各種Excel表格,函數(shù),ERP
3、商品日常調(diào)配,暢滯銷(xiāo)報(bào)表分析,貨品需求分析,竟品分析
4、良好的溝通能力
5、積極上進(jìn) -
銷(xiāo)售客服主管
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,文案編輯等;
4、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
5、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
6、人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作;
7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決;
8、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接分析客戶流失率等。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí),電腦操作熟練,公式運(yùn)用熟練;
2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、至少3年以上銷(xiāo)售客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存管理。 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。 4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與業(yè)務(wù)部及相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)例外事情。 6、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 任職要求: 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(非物流行業(yè)), 電腦操作熟練,無(wú)以上管理經(jīng)驗(yàn)勿擾?。?! -
車(chē)載項(xiàng)目管理專(zhuān)員(2025屆)
5000-10000元2024-11-11王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評(píng)審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及過(guò)程; 3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測(cè)產(chǎn)品及過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)并組織部門(mén)制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)溝通合作,管理開(kāi)發(fā)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)車(chē)載業(yè)務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目管理。 任職要求: 1.2025屆畢業(yè)生,理工科專(zhuān)業(yè),具備電子產(chǎn)品的基本知識(shí),通過(guò)CET4,具有良好的英文讀說(shuō)讀寫(xiě)能力; 2.有良好的文檔寫(xiě)作能力; 3.溝通能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格溫和。 -
項(xiàng)目管理PM(駐外)
10000-13000元2024-11-11王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)案的生產(chǎn)排程規(guī)劃、專(zhuān)案流程管控,主導(dǎo)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)達(dá)成專(zhuān)案目標(biāo); 2.定期向客戶以及各單位更新產(chǎn)品ECN狀況及導(dǎo)入狀態(tài)追蹤; 3.對(duì)外負(fù)責(zé)客戶回應(yīng),產(chǎn)品報(bào)價(jià)&客戶需求跟進(jìn),統(tǒng)籌生產(chǎn)物料狀況、制程與測(cè)試相關(guān)問(wèn)題回饋、試產(chǎn)進(jìn)度追蹤報(bào)告,客戶問(wèn)題反饋與解決; 4.項(xiàng)目異常狀況的應(yīng)變處理,確保生產(chǎn)過(guò)程與出貨計(jì)劃在客戶交期內(nèi)順利達(dá)成; 5.維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系,處理客訴。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、英語(yǔ)、國(guó)貿(mào)、國(guó)際商務(wù)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),英文理解能力及溝通能力良好(CET6或以上水平); 2.有一定的SAP基礎(chǔ),具國(guó)際貿(mào)易或跟單報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.... -
項(xiàng)目管理PM(車(chē)載)
8000-10000元2024-11-11王先生/黃女士崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評(píng)審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及過(guò)程; 3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測(cè)產(chǎn)品及過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)并組織部門(mén)制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團(tuán)隊(duì),跨部門(mén)溝通合作,管理開(kāi)發(fā)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)廣西車(chē)載業(yè)務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、車(chē)輛工程、自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè); 2.具有車(chē)載項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車(chē)載產(chǎn)品報(bào)價(jià)、規(guī)則及合約簽定; 4.熟悉生產(chǎn)及銷(xiāo)售流程,有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售代表
4000-5000元2024-11-11廖經(jīng)理根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 3、開(kāi)發(fā)潛在的客戶及渠道商,并對(duì)現(xiàn)有客戶及渠道商進(jìn)行維護(hù),不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)份額; 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) -
超市生鮮主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-11-09人力行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時(shí)掌握庫(kù)存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷(xiāo)售增長(zhǎng); 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠(chéng)實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 收入:底薪+績(jī)效+銷(xiāo)售利潤(rùn)提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)! -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元2024-11-07梁總監(jiān)(一)職位描述 1.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,登記及保管各類(lèi)帳簿。 2.負(fù)責(zé)按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。 3.負(fù)責(zé)管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)算,制定、分析進(jìn)銷(xiāo)預(yù)算等。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn),記錄內(nèi)部核算資料,分析內(nèi)部核算結(jié)果,處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。 5.負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 6.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (二)任職要求 1.... -
民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-07伍嘉豪負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理民宿,及公司的其他安排 -
財(cái)務(wù)主管
2000-4000元2024-11-07伍嘉豪會(huì)做會(huì)計(jì)賬單,服從管理 -
總經(jīng)辦主任
5000-7000元2024-11-07李娟一、崗位職責(zé): 1、分管行政事務(wù)(含人事、宣傳、車(chē)輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作; 2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能; 4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力; 4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教... -
質(zhì)量主管/管理員
60000-80000元2024-11-07陳女士人力專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)將合法資質(zhì)資料進(jìn)行整理歸檔; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理; 7、負(fù)責(zé)參與起草、修訂、新訂經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度,督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的完成情況; 9、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問(wèn)題; 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督; 崗位要求: 1、經(jīng)... -
實(shí)習(xí)生(人力資源)
2000元2024-11-07gkgxhr@163.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司員工招聘工作; 3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 4、協(xié)助部門(mén)事務(wù)管理的。 任職要求: 1.人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,24屆畢業(yè)生; 2.有良好的文字寫(xiě)作能力,孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint); 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽(yáng)光開(kāi)朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。 實(shí)習(xí)時(shí)間:3個(gè)月以上 -
醫(yī)藥采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)
5000-6000元2024-11-02文女士工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門(mén)管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷(xiāo)售需求引進(jìn)暢銷(xiāo)品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作,提高工作效率; 7、組織協(xié)調(diào)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通,解決工作中存在的問(wèn)題。 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專(zhuān)以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專(zhuān)業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥...
約 16 個(gè)崗位
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