南寧江南區(qū)安防公司it主管招聘
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南寧 江南區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域人力行政專員
4000-6000元20小時前聊一聊 崗位職責(zé):
1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理;
2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀(jì)要,及督辦會議安排事項;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營;
5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元20小時前權(quán)龍蕓人事專員聊一聊 一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
家電產(chǎn)品售后主管
6000-8000元20小時前聊一聊 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)推動域內(nèi)有家電產(chǎn)品銷售,推動各產(chǎn)品財務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
2、推動各分子公司有家電產(chǎn)品銷售,協(xié)調(diào)解決各分子公司產(chǎn)品銷售困難;
3、加強進(jìn)銷存管理,降低整體庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率;
4、以區(qū)域公司為主體,引入更多新產(chǎn)品,并推動新產(chǎn)品上架及銷售落地;
5、推動優(yōu)選產(chǎn)品政策落地及銷售;
6、對接總部相關(guān)部門,并落實具體工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、2-3年以上產(chǎn)品運營、推廣銷售經(jīng)驗,有家電產(chǎn)品售后及銷售推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強溝通能力及邏輯思維;
4、有一定數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;
5、有責(zé)任心、事業(yè)心,有較強抗壓能力。
福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號 -
綠化主管
4000-5000元20小時前馬女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)各項目綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控; 3、有市政道路綠化、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟知園林施工標(biāo)準(zhǔn),精通工藝,施工中能嚴(yán)格把控施工安全、施工衛(wèi)生、工程質(zhì)量和施工進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)項目綠化人員管理,合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程; 6、負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。 -
保潔主管
4000-5000元20小時前馬女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、制定每月保潔管理工作計劃,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 2、堅持每天巡視項目的各區(qū)域清潔狀況。有效制止亂丟、亂扔等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、負(fù)責(zé)項目的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺標(biāo)準(zhǔn),及時進(jìn)行跟蹤檢查與監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)項目清潔用品采購計劃的編制和購進(jìn)物品的驗收工作,并控制其合理的使用。 任職要求: 1、熟知各種保潔技能及保潔工具使用和維護(hù); 2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、有物業(yè)服務(wù)、酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
會計主管
6000-9000元20小時前權(quán)龍蕓人事專員聊一聊 一、財務(wù)管理與規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。 二、財務(wù)核算與報表 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控... -
現(xiàn)場項目經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11鄭先生聊一聊 必須有管理過幕墻項目的經(jīng)驗,并持有二級建造師等相關(guān)行業(yè)證書; 熟悉鋁合金門窗、幕墻、欄桿、鋁單板行業(yè)的施工及管理; (1)按項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參加施工組織管理; (2)負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全的技術(shù)交底; (3)嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工; (4)隨時檢查工程質(zhì)量、施工安全和環(huán)境管理,發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定采取措施; (5)參加技術(shù)復(fù)核、參加檢驗批的質(zhì)量驗收評定; (6)協(xié)助工程部做好工程驗收; (7)負(fù)責(zé)收集工程項目技術(shù)資料; (8)協(xié)助不合格品的處置及糾正預(yù)防措施的制定實施工作; (9)按規(guī)定編制材料計劃; (10)監(jiān)督施工隊組的指導(dǎo)與管理; ... -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11聞靜聊一聊 一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒炇覂x器設(shè)備銷售機會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11鄭先生聊一聊 熟悉鋁合金門窗、幕墻、欄桿、鋁單板行業(yè)的施工及管理; (1)按項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參加施工組織管理; (2)負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全的技術(shù)交底; (3)嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工; (4)隨時檢查工程質(zhì)量、施工安全和環(huán)境管理,發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定采取措施; (5)參加技術(shù)復(fù)核、參加檢驗批的質(zhì)量驗收評定; (6)協(xié)助工程部做好工程驗收; (7)負(fù)責(zé)收集工程項目技術(shù)資料; (8)協(xié)助不合格品的處置及糾正預(yù)防措施的制定實施工作; (9)按規(guī)定編制材料計劃; (10)監(jiān)督施工隊組的指導(dǎo)與管理; (11)配合公司做好項目回款; (12)項目計劃和相關(guān)文件規(guī)定... -
安裝造價主管
6000-8000元2024-11-11廖經(jīng)理聊一聊 1、大專以上學(xué)歷,建筑安裝工程、工程造價類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上年房地產(chǎn)、造價咨詢公司、施工單位安裝造價工作經(jīng)驗,2年以上同崗工作經(jīng)驗; 3、熟悉市場設(shè)備、材料行情,熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價軟件; 4、責(zé)任心強,服從工作安排,工作積極主動,有較強的團(tuán)隊意識、服務(wù)意識; 5、持一級造價師、二級造價師、造價師職稱等相關(guān)證書優(yōu)先。 -
銷售工程師
6000-10000元2024-11-11聞靜聊一聊 一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒炇覂x器設(shè)備銷售機會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
市政造價主管
6000-8000元2024-11-11廖經(jīng)理聊一聊 1、大專以上學(xué)歷,市政工程、工程造價類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上年造價咨詢公司、施工單位市政造價工作經(jīng)驗,2年以上同崗工作經(jīng)驗; 3、熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價軟件; 4、較強的責(zé)任心及溝通能力,較強的團(tuán)隊意識、服務(wù)意識,服從工作安排,工作積極主動; 5、持一級造價師、二級造價師、造價師職稱等相關(guān)證書優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員
6000-10000元2024-11-11聞靜聊一聊 一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(2-3個地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒炇覂x器設(shè)備銷售機會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
軟件研發(fā)部主管
6000-8000元2024-11-08馮經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊管理和建設(shè):負(fù)責(zé)組內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負(fù)責(zé)對架構(gòu)設(shè)計進(jìn)行評審,保障項目的可落地。對迭代及專項需求進(jìn)行評審,保障功能方向性正確; 3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點攻關(guān)、代碼審核、合并; 4.運維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。 5.售前支持:需要對公司得產(chǎn)品線(水電表抄表軟件/能源管理軟件/智能水表/智能電表等)完全熟悉,然后協(xié)助售前進(jìn)行現(xiàn)場得技術(shù)支持 任職要求 1.三年以上java開發(fā)經(jīng)驗并且需要研發(fā)過電表或者水表等抄表系統(tǒng)得經(jīng)驗 2.j... -
人力行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先... -
人力資源經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07聊一聊 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷... -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-01聞靜聊一聊 一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒炇覂x器設(shè)備銷售機會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案
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