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崗位職責(zé):
1、招聘工作(發(fā)布、面試組織、錄用等);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系(入、離職辦理及人事檔案管理、社保公積金辦理),勞動合同簽訂(續(xù)簽、版本更換、上傳EHR);
3、EHR系統(tǒng)維護(hù),員工入職初始數(shù)據(jù)(個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動態(tài)數(shù)據(jù)(異動晉升、培訓(xùn)記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護(hù),人事花名冊版塊動態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類工資卡、績效數(shù)據(jù)、薪酬激勵、獎懲記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、薪酬核算及績效版塊配置維護(hù);
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好新員工培訓(xùn),線上學(xué)習(xí)平臺管理;
5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號、權(quán)限調(diào)整等);
6、日常招聘、培訓(xùn)、人事各類報(bào)表、日常薪酬、績效類報(bào)表編制提報(bào);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)指引完成薪酬績效方案;
8、工資核發(fā),獎懲激勵核發(fā);
9、績效考核管理(協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員轉(zhuǎn)正、晉升測評、績效考核監(jiān)督及組織評價(jià));
10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類辦公軟件;
3、性格開朗,具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識。
一 崗位職責(zé): 1、熟悉1688店鋪和阿里國際站平臺基本客服操作。 2、產(chǎn)品管理:更新產(chǎn)品描述、價(jià)格等,確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性 3、店鋪管理:產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品優(yōu)化、店鋪裝修等 4、收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)(新品種類、同行動向、外媒熱點(diǎn)等) 5、整理制作產(chǎn)品圖片、視頻、資料。 二 任職要求: 1、有1688和阿里國際站工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商客服流程 2、熟悉公司產(chǎn)品相關(guān)知識:生產(chǎn)、材料、報(bào)價(jià)、物流 3、熟悉PS、CD、PPT等圖片視頻制作APP 4、熟悉各大外媒網(wǎng)站、社媒動向。 5、大專以上學(xué)歷,外語、外貿(mào)、電商等專業(yè)。英語四級以上,口語讀寫溝通無障礙。 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)...
【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督; 2、針對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提,推動改進(jìn); 3、 受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報(bào),調(diào)查違規(guī)事件,并給出處理意見; 4、其他崗位相關(guān)事務(wù)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有較好的邏輯分析能力,善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,工作主動積極; 3、有電商、金融或相關(guān)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn); 4、態(tài)度端正,細(xì)心、耐心,有較好的溝通能力,原則性強(qiáng)能對自己工作負(fù)責(zé); 5、熟練office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。 上午08:30-12:00 ...
2024-09-08
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。

電商選品專員

4000-5000元
2024-09-08
崗位職責(zé) 1、根據(jù)達(dá)人/主播風(fēng)格及需求拓展各種類目的直播招商選品、供應(yīng)鏈等的對接工作; 2、與品牌供應(yīng)商或供應(yīng)鏈進(jìn)行商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商的拓展、引進(jìn),并對供貨商進(jìn)行資質(zhì)審查: 3.供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)擬定和簽署供銷合同與協(xié)議,和供應(yīng)商達(dá)成合作意向,保障無重大質(zhì)量問題; 4、根據(jù)達(dá)人屬性選擇適合在短視頻、直播、電商品銷售的產(chǎn)品類目,控制采購費(fèi)用、降低采購成本確保利潤率; 任職要求 1、擁有1年及以上直播選品崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉精選聯(lián)盟; 2、對數(shù)據(jù)敏感、比較好的BD能力、談判能力、品牌商家管理和溝通合作的能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)心,有高度責(zé)任心; 底薪3500+績效500-1000...
1.負(fù)責(zé)服裝的市場開發(fā),學(xué)會針對性的開發(fā)服裝消費(fèi)客戶及公司團(tuán)體,線上和線下互相結(jié)合 2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù),銷售管理等工作 3.學(xué)會制定銷售計(jì)劃,穩(wěn)步推進(jìn),包括服裝的宣傳,推廣和銷售,按照一定的指標(biāo)完成 4.針對客戶分類管理,建立客戶檔案,做好服務(wù),并通過老客戶介紹新客戶
無狼性文化?。?!上班輕松?。。〔患影嗖患影啵。〉近c(diǎn)下班!不包吃住。上班不需要交手機(jī)! 1.通過電話,微信形式開發(fā)有需求的意向客戶 2.無需外出,在辦公室辦公,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,咨詢客戶是否有貸款的需求 3.歡迎小白,無經(jīng)驗(yàn)一對一帶薪培訓(xùn),實(shí)習(xí)生可以蓋章,節(jié)假日正常休息 4.固定發(fā)薪日:每個(gè)月15號 【薪酬待遇】 薪酬豐厚:入職基本底薪無責(zé)3500(該薪?jīng)]有開單要求,無責(zé)底薪3000+全勤500純純純底薪!)邀約獎金+開單獎金+高額提成+年終獎,月綜合1w以上。 試用期一個(gè)星期。 提成: 每開一張單都有 300 獎勵 2萬以下 %12 2萬以上到4萬 %15 4萬以上...
1.熟悉應(yīng)用ps等設(shè)計(jì)軟件 2.懂?dāng)z影及視頻拍攝,定期拍攝模特平面圖 3.負(fù)責(zé)公司店門店內(nèi)各季度燈箱及海報(bào)平面設(shè)計(jì) 4.有時(shí)尚度,有個(gè)性審美 5.定期維護(hù)企業(yè)公眾號及視頻號,負(fù)責(zé)公司公眾號內(nèi)會員維護(hù)及小程序管理 6.負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳等工作 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·進(jìn)出口貿(mào)易·服裝/紡織
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的活動氛圍布置。 2.負(fù)責(zé)門店引流活動,能唱歌、做小丑、弄?dú)馇?,吸引顧客等特殊引流技能?3.負(fù)責(zé)門店的常規(guī)禮品管理和禮品發(fā)放。 4.敢于挑戰(zhàn)高薪,勇于面對困難,具備吃苦耐勞的精神和堅(jiān)強(qiáng)的意志。 5.本公司在柳州、桂林、北海有門店,偶爾需要出差,介意勿投?。≡搷徫换旧显诔柕拈T店上班。 6.有零售店引流方面經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,珠寶經(jīng)驗(yàn)的最佳。 薪資待遇: 試用期3600(含全勤),轉(zhuǎn)正后薪資4-7K,上班時(shí)間13:00-21:00,月休四天,有加班費(fèi)、福利等。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-09-08
【招聘崗位】醫(yī)藥代表/高級醫(yī)藥代表 【工作地點(diǎn)】賀州 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】凱力康(1類新藥,國談品種) 【招聘要求】 1、既往有臨床醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。有神經(jīng)內(nèi)科領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、踏實(shí)勤奮,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和客戶管理能力; 3、??萍耙陨厢t(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。 【薪酬待遇】底薪+補(bǔ)貼+獎金+節(jié)假日福利等
你能得到: 1.3000+300全勤+200補(bǔ)貼,總計(jì)3500的無責(zé)底薪(試用期不打8折) 2.15%-40%的高額提成 3.3k-3w的高額獎金 4.公司配備電腦+手機(jī),無需使用私人設(shè)備 5.有針對性的1v1入職培訓(xùn) 我們要求: 1.18-40歲,性別不限,學(xué)歷不限,性格活潑開朗 2.普通話流利,邏輯清晰 3.有電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有抗壓力 4.情緒穩(wěn)定,工作積極主動,細(xì)心、耐心,有親和力 工作時(shí)間:8:30-12:00 午休 13:50-18:00 公司福利:法定節(jié)假日帶薪休假,年節(jié)禮品
崗位職責(zé): 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡2大健康服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15天左右。 工作地址:欽州欽北區(qū)永福西大街世紀(jì)新城。 薪資待遇:保底工資加 門店業(yè)績提成,綜合5k-1.2w,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2024-09-08
女性優(yōu)先,25-45歲,有2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,會做報(bào)表,溝通能力強(qiáng),服從安排
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域市場汽車金融分期業(yè)務(wù); 2、維護(hù)合作車行的客情關(guān)系; 3、協(xié)助車行幫助購車客戶辦理分期業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)小白; 3、有汽金或地推銷售工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件,優(yōu)先錄用; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)精神與良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 優(yōu)勢:公司核心合作車商資源分配,師傅手把手帶教,快速上手。 待遇:階梯式高底薪(2000-6000)+銷售額/點(diǎn)數(shù)提成+好平臺+好產(chǎn)品 上手后綜合待遇6000-10000,上不封頂;定期發(fā)薪,不拖欠。 福利:績效、年終獎、社保、專業(yè)培訓(xùn)、不定期...
1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制大專以上。 2.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.誠信勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作態(tài)度積極
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-08
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)編寫、審核和修改項(xiàng)目招投標(biāo)文件,確保符合招投標(biāo)要求和規(guī)范。 2. 搜集和分析相關(guān)市場信息,進(jìn)行招投標(biāo)前期準(zhǔn)備和競爭對手分析。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、外部供應(yīng)商及顧問的工作,確保招投標(biāo)程序按時(shí)、高效地推進(jìn)。 4. 參與商務(wù)談判、合同簽訂和履行過程中的問題解決和協(xié)調(diào)處理。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1. 1-3年以上項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉政府采購程序和規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
2024-09-08
身體健康,工作熱情,有無經(jīng)驗(yàn)皆可。
負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動化設(shè)備的售后維修與服務(wù),需要了解配電柜,接觸過伺服和變頻器,接受出差,大部分是廣西境內(nèi)。 有非標(biāo)自動化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 1年以上 22歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)處理電商平臺投訴工單,電話的形式聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶訴求給出解決方案。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
約 1423 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
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    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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