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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政府新媒體平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營和管理,整體文案和運(yùn)營工作,根據(jù)要求推送高點(diǎn)擊、高傳播率的營銷文案;
2、熟悉各流量平臺(tái):抖音、小紅書、微博、微信公眾號(hào)、直播等運(yùn)營方式及規(guī)則;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到出品全過程,對(duì)高品質(zhì)內(nèi)容負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)提高品牌知名度,培養(yǎng)各平臺(tái)粉絲的關(guān)注度和興趣,增加粉絲粘性,維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍;
5、能夠獨(dú)立運(yùn)營賬號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
6、增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類社交網(wǎng)站的運(yùn)營和管理,善于挖掘熱點(diǎn)事件并運(yùn)用公關(guān)事件及熱點(diǎn)話題傳播等進(jìn)行策劃,擴(kuò)大宣傳力度;
3、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性,有較強(qiáng)的文案功底。
4、知識(shí)面廣,思維活躍,工作主動(dòng),有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力,獨(dú)立思考能力,觀察力和應(yīng)變能力;
6、掌握一定的圖片編輯、視頻制作和剪輯技能;
7、有政府、大型企事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)等類型新媒體平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(本崗位為長期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡歷并將進(jìn)入我司人才簡歷庫,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編輯優(yōu)化商品文案,包括標(biāo)題,賣點(diǎn),描述等; 2. 使用本地化的語言表達(dá)撰寫商品文案,確保商品文案準(zhǔn)確且易于理解; 3. 使用工具對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行侵權(quán)查詢,判斷是否存在侵權(quán); 4. 確保商品上架流程順暢、無誤,以及公司和部門安排的其他相關(guān)工作。 崗位有手冊培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可。 要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,英語CET-4以上; 2. 英語專業(yè)優(yōu)先,具備商品編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 認(rèn)真踏實(shí),細(xì)心耐心,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4. 熟練操作Microsoft Office辦公軟件; 5. 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 該崗位五天八小時(shí)制...

客服專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 2人 廣告 工藝品 旅游
2024-09-15
【崗位分工】 負(fù)責(zé)公司客服工作。 【崗位職責(zé)】 1.快速掌握公司業(yè)務(wù),主動(dòng)推介公司新產(chǎn)品; 2.通過微信等線上渠道解答客戶咨詢及疑問; 3.編輯活動(dòng)通知及活動(dòng)招募信息; 4.客戶的回訪,及時(shí)總結(jié)和反饋客戶的意見和建議。 【崗位要求】 1.有親和力,擅長溝通,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2.熟練電腦表格,統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)先; 【薪資待遇】月3K底薪+銷售提成,綜合年薪8W-12W。

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項(xiàng)公文; 6、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)會(huì)基本的office辦軟件操作。 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎(jiǎng)金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時(shí)間:9:10-12:00,14:00-18:10。
招聘條件: 1、有無經(jīng)驗(yàn)亦可; 2、學(xué)歷不限、專業(yè)不限、有地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 工作內(nèi)容: 1、通過社區(qū)擺展,面向市面收集客戶、邀約跟進(jìn); 2、在駐點(diǎn)給客戶解答相關(guān)問題; 上班時(shí)間:上午9:00-18:00(有午休、不加班) 公司福利: 1.?開單獎(jiǎng)勵(lì) 2.?員工團(tuán)建活動(dòng)、 3.?免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 5.?各類補(bǔ)助:有食堂、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等
主要負(fù)責(zé)汽車之家,懂車帝,易車網(wǎng)平臺(tái)維護(hù)工作。
任職要求: 1.計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實(shí)的編程語言基礎(chǔ),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常見算法; 3.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理,熟練使用SQL語言。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)原理和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),具備網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力。 7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的落地及推進(jìn); ...
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)全國獨(dú)家中標(biāo)品種在該區(qū)域內(nèi)各大等級(jí)醫(yī)院的開發(fā)與上量; 2、 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析,根據(jù)市場環(huán)境定制醫(yī)院銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、 獨(dú)家精細(xì)化醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣服務(wù),傭金制,銷售代表只負(fù)責(zé)醫(yī)院開發(fā)及產(chǎn)品推廣服務(wù),配送渠道由公司統(tǒng)一管理。 任職要求: 1、 有等級(jí)醫(yī)院消化科、肝病科、傳染科、肝膽外科、產(chǎn)科等,資源及銷售經(jīng)驗(yàn)操作者優(yōu)先; 2、 熟悉消化病類產(chǎn)品的醫(yī)院開發(fā)、推廣流程; 3、 公司提供相關(guān)培訓(xùn)、推廣支持,及良好的盈利空間。 4、 消化病產(chǎn)品企業(yè)的醫(yī)藥代表、主管、醫(yī)院配送商的業(yè)務(wù)員優(yōu)先考慮。 報(bào)酬方式:底薪+提成
1、999元提新車+短視頻市場開發(fā)(收益日結(jié)) 底薪2000+零售單臺(tái)提成5000-10000 2、市場渠道合作開發(fā),享長期渠道收益 每月綜合收入1-3萬左右上不封頂 獲客方式簡單,新人最快當(dāng)天開單

倉庫管理專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-至勝電子科技廣場 1人
2024-09-15
本公司專注電腦 安防監(jiān)控、大屏等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備批發(fā),公司擴(kuò)大需要招聘倉庫管理員1名,負(fù)責(zé)倉庫貨品驗(yàn)收、調(diào)貨、進(jìn)出庫、保管、盤點(diǎn)等工作
崗位:銷售運(yùn)營專員 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展具有外賣合作意識(shí)的餐飲客戶; 2、對(duì)接店鋪美團(tuán)、餓了么外賣兩個(gè)外賣平臺(tái)的日常運(yùn)營工作; 3、實(shí)時(shí)掌握平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改善; 4、完成公司交給的其他任務(wù); 任職資格: 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有一年以上互聯(lián)網(wǎng)地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有美團(tuán)外賣、餓了么外賣、百度外賣等外賣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2、熟練使用office等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和線上運(yùn)營能力; 3、有營銷意識(shí),成本意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、踏實(shí)肯干,善于動(dòng)腦總結(jié)經(jīng)驗(yàn),敢于堅(jiān)持,有追求,有夢想; 5、有上進(jìn)心、具備較...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力; 2、有市場開拓能力; 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位要求: 1、熟悉電力相關(guān)產(chǎn)品; 2、能適應(yīng)不定期出差; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心、有事業(yè)心。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展(銷售);。 3、協(xié)助主管做好商務(wù)合同的簽訂、履行和管理等工作,完成任務(wù)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的收集和歸納,招、投標(biāo)情況的信息匯總、存檔;跟蹤開標(biāo)情況。 5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作及標(biāo)書的整理與制作。 6、負(fù)責(zé)完成公司及部門安排的其他工作。 任職要求 1.具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,并能獨(dú)立開展工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 2.銷售類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè); 3.有政府相關(guān)工作或資源優(yōu)先錄取。 4.周末雙休,上班時(shí)間:8:30-18:00 5.公司購買五險(xiǎn)一金 6.薪資4-7k,具體***。
工作內(nèi)容及要求 1. 負(fù)責(zé)與廣告公司對(duì)接所有策劃、平面、文案及相關(guān)工作, 與全案廣告公司討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì); 并負(fù)責(zé)聯(lián)系常規(guī)媒體單位, 收集、編撰并提供項(xiàng)目基本文字資料, 提供媒體單位各類項(xiàng)目資料及實(shí)施各類發(fā)布工作; 2. 參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及方案的制定, 根據(jù)審批后的推廣方案及計(jì)劃全面實(shí)施推廣工作。根據(jù)部門經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門提出的開展策略; 3. 安排、督促、并審查廣告公司提交的一切平面及文案稿件, 并負(fù)責(zé)提交律師單位及報(bào)審公司各部門領(lǐng)導(dǎo)審核; 負(fù)責(zé)完稿的提供及監(jiān)督發(fā)布; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)刊的編輯及內(nèi)容的初審及方...
任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)跨境電商興趣濃厚者,有強(qiáng)烈的意愿往跨境電商行業(yè)發(fā)展; 3.有一年以上平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解阿里巴巴或中國制造等各大B2B平臺(tái)的操作規(guī)則,熟練掌握平臺(tái)的各種操作,熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒體和視頻網(wǎng)站的操作優(yōu)先考慮。 4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析判斷能力,善于數(shù)據(jù)分析匯總。 5.能夠熟練操作 word excel 等辦公軟件;能夠熟練制作表格,PPT,數(shù)據(jù)分析表等;會(huì)PS圖片處理。 6.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理有規(guī)劃,積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;高度認(rèn)同...
統(tǒng)計(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù),為營運(yùn)部門及財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

短視頻剪輯專員

3000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人
2024-09-15
職位詳情: 短視頻剪輯 公司主菅自媒體短視頻海外版抖音。 上班時(shí)間: 9:00-18:00,中午休息1小時(shí),無加班。月休4天。國家法定節(jié)假日輪休。 工資: 2500全勤+提成,綜合到手工資3-7K,工作輕松。 總瀏覽量有提成。 工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號(hào)日常運(yùn)營,提高流量 3.完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯
1.考勤負(fù)責(zé)項(xiàng)目收房款定金,售房合同審核蓋章。 2.每天核對(duì)各分點(diǎn)日常支出,對(duì)費(fèi)用差距進(jìn)行跟蹤。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控以及員工 福利待遇:3500-4500,朝九晚六,月休4天,福利多多,公司氛圍好,一起來加入我們公司吧!
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)開展財(cái)務(wù)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,打雜和資料,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)銀行結(jié)算制度,負(fù)責(zé)銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)。 3.基本賬務(wù)的核對(duì)。隨時(shí)掌握核對(duì)銀行存款、現(xiàn)金收支無誤。 4.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 5.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),隨時(shí)掌握核對(duì)銀行存款額,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 6.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。 7.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 8.及時(shí)向直屬上級(jí)匯報(bào)工作,提出建議,接受上級(jí)的工作考核。在完場日常工作的同時(shí),及時(shí)認(rèn)真的完成...
1.公司銷售做賬,成本核算。 2.發(fā)票開具整理。 3.各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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