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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電子政務(wù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研、需求分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案編制、方案比選、技術(shù)交流等咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案和投資概算等報(bào)告編制、申報(bào)、評(píng)估評(píng)審工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備較強(qiáng)的文檔編寫及組織能力,文字功底扎實(shí);
3.具有較好的服務(wù)精神和責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)可靠、細(xì)致認(rèn)真、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力;
4.可接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
說(shuō)明:1、有信息系統(tǒng)實(shí)施、信息系統(tǒng)監(jiān)理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,也可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,具體視個(gè)人能力而定。 2、公司有專業(yè)、成熟的咨詢?cè)O(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),為新進(jìn)員工量身打造學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃,以老帶新,在工作中新老搭配,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,助您快速融入團(tuán)隊(duì),掌握崗位所需技能。 3、咨詢?cè)O(shè)計(jì)崗位有較好的發(fā)展前景,高薪崗位。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動(dòng),以及技術(shù)部門對(duì)門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時(shí)間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶...
年齡:30-40歲 優(yōu)秀可以放寬 工作內(nèi)容:農(nóng)民市場(chǎng)招商
崗位職責(zé): 1.配合好店長(zhǎng)做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資加 門店業(yè)績(jī)提成,綜合3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)...
工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)陳列手冊(cè)的編寫和更新,提供陳列標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度陳列計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算 3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購(gòu)和配發(fā),確保終端及時(shí)有效執(zhí)行。 4.日常巡店,對(duì)店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進(jìn)執(zhí)行、監(jiān)控、維護(hù)。 5、定期對(duì)終端門店員工進(jìn)行指導(dǎo)或主題陳列培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷,視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上視覺(jué)陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設(shè)計(jì)、視覺(jué)效果、店面陳列知識(shí)。 4、具...
有經(jīng)驗(yàn)是硬性條件,必須了解、熟悉海運(yùn)報(bào)關(guān)、清關(guān)的整體流程 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)船期跟蹤及卸港業(yè)務(wù)協(xié)調(diào); 2、制作審核出口清關(guān)單據(jù),申請(qǐng)相關(guān)許可證; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)與公司內(nèi)部清關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò),跟進(jìn)清關(guān)進(jìn)度,配合海關(guān)查驗(yàn)等其他事務(wù),保證清關(guān)時(shí)效; 4、能單獨(dú)解決在清關(guān)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證順利過(guò)關(guān); 5、及時(shí)掌握相關(guān)政策、并與報(bào)關(guān)公司對(duì)接有關(guān)業(yè)務(wù)。 二、崗位要求 1、具備2年以上報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉整體報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)流程; 2、大專及以上學(xué)歷,報(bào)關(guān)、物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通表達(dá)能力; 4、工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 三、福利待遇: ...
今年芯片最走俏,不必低聲下氣做業(yè)務(wù),用實(shí)力說(shuō)話 1.及時(shí)處理回復(fù)客戶詢價(jià) 2.分析/跟進(jìn)轉(zhuǎn)化成交,提供方案和報(bào)價(jià) 3.通過(guò)郵件和電話開(kāi)發(fā),聯(lián)系客戶 4.英語(yǔ)口語(yǔ)可以溝通交流 上班時(shí)間:13:00-17:00,18:00-22:00,周末雙休
2024-09-16
?招聘5名客服專員,周末固定雙休!包??!包?。“?!不加班!不加班 ?職位介紹: 1、善于溝通,性格開(kāi)朗優(yōu)先考慮 2、超5A甲??公辦??環(huán)境,超nice的??作工??氛圍。 3、工作時(shí)間: ??一周??至周五 4、純室內(nèi)辦公,無(wú)需外出 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 ??資薪??待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+獎(jiǎng)金和提成,綜合薪資5k+ 2、一天6個(gè)??時(shí)小??的工作時(shí)間,周末固定雙休,?國(guó)家法定節(jié)假日休息。 公司地址:地鐵3/4號(hào)線(總部基地站k出口)公司樓下就是地鐵口
周末雙休 我們對(duì)您的期望: 1.全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,日語(yǔ)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)等 英語(yǔ)四級(jí)以上 2.熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,office 等辦公軟件; 3.做事主動(dòng)、有沖勁,能承受一定的工作壓力; 4.對(duì)外貿(mào)行業(yè)感興趣,愿意長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。
一、基本要求: 熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè),立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有較高的執(zhí)行力及抗壓能力。 二、具體要求 崗位職責(zé): 1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于管理櫥窗產(chǎn)品,P4P的營(yíng)運(yùn)管理; 2.具備基本市場(chǎng)規(guī)劃及提出運(yùn)營(yíng)方案的能力。明確市場(chǎng)定位目標(biāo),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 3.精通根據(jù)關(guān)鍵詞優(yōu)化標(biāo)題和產(chǎn)品信息,提高免費(fèi)信息排名,有效節(jié)約推廣費(fèi)用; 4.分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案; 5.精通...
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)給患者打電話或者微信溝通,解答患者初步的問(wèn)題。 2、根據(jù)部門要求完成工作計(jì)量。 任職要求: 普通話流利,自信、服從安排,懂基本的電腦操作,有挑戰(zhàn)高薪欲望 上班時(shí)間:8:20-16:00,15:30-23:30,3天一倒班 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+生日會(huì)+不定期團(tuán)建+其他福利
負(fù)責(zé)開(kāi)拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶
工作內(nèi)容: 1、抖音平臺(tái)達(dá)人資源溝通、對(duì)接,尋找和品牌對(duì)標(biāo)的帶貨達(dá)人; 2、對(duì)接抖音達(dá)人商務(wù)合作,研究達(dá)人粉絲屬性3、積累客戶資源,維護(hù)與達(dá)人之間的長(zhǎng)期合作;4、具有一定資源對(duì)接能力,溝通能力。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、具有一定銷售經(jīng)驗(yàn),喜歡溝通,熱愛(ài)電商,新媒體,想從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 2.有較強(qiáng)執(zhí)行力及達(dá)人篩選敏感性,對(duì)抖音行業(yè)接觸熟悉者優(yōu) 先,有對(duì)接達(dá)人、對(duì)接MCN機(jī)構(gòu)、媒介拓展等篩選資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 3、性格開(kāi)朗,善干交流,有較強(qiáng)責(zé)任感,溝通能力強(qiáng),具備一定合作談判能力
一、崗位職責(zé): 1、整理診所處方、門診日志; 2、建立患者檔案,協(xié)助收集整理典型病案例、并對(duì)患者進(jìn)行電話回訪 ; 3、協(xié)助醫(yī)生使用操作系統(tǒng); 4、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)信息。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,能吃苦耐勞;具有一定的溝通能力,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng); 4、認(rèn)同春播平臺(tái)文化理念,熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)。 三、福利待遇: 1、薪資:4000-6000 2、進(jìn)修學(xué)習(xí) 工作地點(diǎn):來(lái)賓地區(qū)就近安排 一、平臺(tái)簡(jiǎn)介: “春播行動(dòng)”公益項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)平臺(tái),是由中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為...
任職要求: 1、男女不限、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可! 2、工作態(tài)度積極,具有較好的溝通能力! 崗位描述: 人才房、公寓租賃業(yè)務(wù) 備注: 1、薪資結(jié)構(gòu):基本底薪+提成 2、綜合收入:3000-上不封頂 3、工作時(shí)間:上午10:00上班 下午:19:30下班, 月休4天 我們這都是年輕人,沒(méi)有代溝一說(shuō)?。?你愿學(xué),我們?cè)附獭?做租賃的: 第一個(gè)月平淡 第二個(gè)月很可能你已經(jīng)甩開(kāi)同輩幾條街了~
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳、推廣(線上+線下)所需的宣傳物料廣告設(shè)計(jì)、及圖文處理; 2、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)工作、及協(xié)助其他部門完成所需相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1、要求專科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、精通PS和AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,需要看應(yīng)聘者設(shè)計(jì)案例,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性,有刻苦耐勞,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與其他部門有效溝通,能夠準(zhǔn)時(shí)高效完成工作。 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、周末大小休,法定假日正常...
6、配合其他專員行政其他事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗(yàn),至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會(huì)使用企業(yè)微信軟件。
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,工作時(shí)不撤離職守,嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理制度、工作流程開(kāi)展工作 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單需要,按領(lǐng)導(dǎo)審批指示調(diào)度物料。 3 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)材料的分類擺放和保管工作,做到擺放整齊、有序,賬卡準(zhǔn)確清晰; 4. 協(xié)助部門管理人員做好倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作; 5. 負(fù)責(zé)按銷售單、安排叉車、搬運(yùn)揀貨、物流發(fā)貨; 6. 負(fù)責(zé)做好退料驗(yàn)貨。退料原則:不合要求材料及時(shí)通知采購(gòu)員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù);客戶退回的剩余材料經(jīng)驗(yàn)收后回收倉(cāng)庫(kù)保管并及時(shí)通知開(kāi)單入庫(kù)員做退貨處理,不合格(影響二次銷售)的嚴(yán)禁退回; 7. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理、工作流程改進(jìn),提出合理建議; 8. 嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)...
1.負(fù)責(zé)拼多多店鋪的注冊(cè) 2.負(fù)責(zé)上架產(chǎn)品,設(shè)置優(yōu)惠券,核價(jià) 3.負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)記錄,日常店鋪的維護(hù) 4.監(jiān)測(cè)發(fā)貨情況,工單,站內(nèi)信息,周度反饋等
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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