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南寧it專(zhuān)員招聘

共找到 1315條 南寧 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 20-25歲 大專(zhuān)以上 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
韋女士
人事行政
注:本崗位不是銷(xiāo)售崗,不需要找客戶(hù)、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,19-28歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄;
2、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎(jiǎng)100+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專(zhuān)員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

電話(huà)客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專(zhuān)員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-武鳴區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 測(cè)繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
鄧小梅
總經(jīng)理
1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示 3、銷(xiāo)售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開(kāi)具并存檔各類(lèi)發(fā)票憑證 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對(duì)商品庫(kù)存和銷(xiāo)售記錄 5、分析商品銷(xiāo)售情況 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品補(bǔ)貼相關(guān)工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
1、負(fù)責(zé)信貸類(lèi)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)上線(xiàn),從前期市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、客群定位、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、盈利性分析等一系列產(chǎn)品的策劃和項(xiàng)目管理; 2、負(fù)責(zé)信貸中后臺(tái)產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn),配合風(fēng)控部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、客服部門(mén),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試資源推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門(mén)驗(yàn)收及配合上線(xiàn); 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對(duì)業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)的改進(jìn)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
注:本崗不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專(zhuān)業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶(hù)及時(shí)還款,挽回逾期客戶(hù)的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、房產(chǎn)中介及其他銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開(kāi)...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于...
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé): 1、善于分析用戶(hù)興趣點(diǎn)及視頻傳播點(diǎn),有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內(nèi)容,具備打造爆款內(nèi)容的能力,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性; 2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感,善于捕捉熱門(mén)視頻,準(zhǔn)確提煉其亮點(diǎn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意二次改編能力; 3、熟悉各大新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣手段,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析和優(yōu)化,對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé); 4、具備基本的視頻選題策劃,拍攝剪輯熟練,能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司新媒體賬號(hào)及矩陣的運(yùn)營(yíng)管理。 任職資格: 1、三年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣崗位經(jīng)驗(yàn) 2、腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯,PS 3、懂抖音視頻基本內(nèi)容制作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則 4、溝通力好、執(zhí)行力強(qiáng)、服從公司安排;主動(dòng)性、積極性較好,具有...
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 3年以上 27-38歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)通過(guò)阿里巴巴、B2B等網(wǎng)絡(luò)渠道詢(xún)找客戶(hù)與客戶(hù)交流、跟蹤接單,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解報(bào)關(guān)流程,有相關(guān)外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力良好,以確保和國(guó)外客戶(hù)溝通順暢; 4、有良好的外語(yǔ)函電和國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)基礎(chǔ),熟悉外貿(mào)流程,有一定電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn),會(huì)PS;工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利:底薪(4000-6000元)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+雙休+國(guó)家法定假日+五險(xiǎn)
2024-11-05
完正
1、視頻號(hào)運(yùn)營(yíng) (一)日常規(guī) (1)按照時(shí)間計(jì)劃,定時(shí)將對(duì)應(yīng)短、中視頻發(fā)布至對(duì)應(yīng)平臺(tái)賬號(hào); (2)定時(shí)查看視頻情況,進(jìn)行視頻的加熱(抖加等)處理; (3)定時(shí)查看賬號(hào)情況,針對(duì)精準(zhǔn)客戶(hù)的留言互動(dòng),進(jìn)行答疑或引流私域; (4)對(duì)標(biāo)同行賬號(hào)及熱門(mén)視頻,對(duì)符合完氏人設(shè)的內(nèi)容進(jìn)行存儲(chǔ),掌握最新的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法及策略思路; (5)研究平臺(tái)算法及規(guī)則,隨時(shí)根據(jù)算法規(guī)則的變化,調(diào)整賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)容要求; (6)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每周賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,讓主管隨時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)狀況; (7)對(duì)新賬號(hào)的馴養(yǎng)、包裝、店鋪搭建、功能認(rèn)證等; 2、攝影/視頻拍攝 (1)根據(jù)各平臺(tái)賬號(hào)定位,進(jìn)行賬號(hào)選題規(guī)劃及腳本成稿;...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)千源大集平臺(tái)運(yùn)營(yíng)(生鮮果蔬零售平臺(tái)),及相關(guān)系統(tǒng)后臺(tái)操作; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況維護(hù),根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求與公司開(kāi)發(fā)人員聯(lián)系,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題; 3、保障平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶(hù)的滿(mǎn)意度,減少投訴率,提高服務(wù)滿(mǎn)意度; 4、根據(jù)平臺(tái)需求打造平臺(tái)多樣化生態(tài),為平臺(tái)創(chuàng)造更多可能; 二、任職要求: 1、1年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、良好的溝通能力,較強(qiáng)的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行能力。
崗位職責(zé): 1.為個(gè)人/企業(yè)提供公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo),代理記賬,許可證辦理,稅務(wù)籌劃、個(gè)獨(dú)等商務(wù)服務(wù)),融資、裝修設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù); 2.在線(xiàn)上或電話(huà)、微信等方式聯(lián)系客戶(hù),接受客戶(hù)咨詢(xún),為顧客解答疑惑,了解清楚客戶(hù)的需求,并推薦合適的服務(wù),簽訂服務(wù)合同,服務(wù)過(guò)程中的資料溝通等,及服務(wù)回款的跟蹤。 任職要求: 要求能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心 1.身體健康,電腦基本操作熟練; 2.工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心,道德品德端正,樂(lè)于學(xué)習(xí); 3.不抗拒銷(xiāo)售工作。 薪資結(jié)構(gòu) 底薪2800起+業(yè)績(jī)提成+個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+全勤等,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 上班時(shí)間; 朝九晚六,雙休??!...
2024-11-05
石先生
要求: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)、產(chǎn)品演示; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后; 3、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神; 4、表達(dá)、溝通能力強(qiáng); 5、針對(duì)產(chǎn)品有鍥而不舍的鉆研精神;
2024-11-05
黃經(jīng)理
投標(biāo)專(zhuān)員 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)工作如: 全面搜尋并實(shí)時(shí)關(guān)注招投標(biāo)信息,熟悉并學(xué)習(xí)租車(chē)行業(yè)的注意事項(xiàng)及相關(guān)要求,分析招標(biāo)內(nèi)容,熟悉標(biāo)書(shū)的編制要求并制作擬定,審核合同,進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)拓展等。 任職資格: 1、25—35歲、身心健康 2、計(jì)算機(jī)一級(jí),熟悉運(yùn)用辦公軟件(常用Excel、Word) 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷(有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的溝通能力和中文寫(xiě)作能力,能夠準(zhǔn)確地理解和編寫(xiě)招投標(biāo)文件,做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、為人正派,德才兼?zhèn)?,誠(chéng)實(shí)守信,服從工作安排 6、薪資待遇:5000—10000元/月,包中餐,雙休,節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):法律咨詢(xún)、債權(quán)管理、訴訟咨詢(xún)、立案指導(dǎo) 集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工600多人 一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 2. 根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù); 3. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 4. 公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2....
2024-11-05
陳老師
崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng) 2. 與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,推廣公司產(chǎn)品 3. 收集市場(chǎng)反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)提供建議 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 積極主動(dòng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)以提升工作效率
2024-11-05
陳老師
崗位職責(zé): 1.視頻內(nèi)容的拍攝、剪輯與后期制作 2.直播工作開(kāi)展 3.配合市場(chǎng)活動(dòng)的組織執(zhí)行 任職要求: 1.有創(chuàng)意、主動(dòng)學(xué)習(xí), 2.具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨(dú)立完成視頻項(xiàng)目 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 4.有市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)有限
2024-11-05
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗(yàn)不限(入職有專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)); 2、良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí)和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng); 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽(tīng),積極,反應(yīng)靈敏; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具,打字速度快; 6、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),會(huì)電腦基礎(chǔ)操作既可。 二、崗位職責(zé): 1、通過(guò)微信聊天方式,回答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題,促成交易; 2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準(zhǔn)客戶(hù)資源,且都是客戶(hù)主動(dòng)加你的精準(zhǔn)粉絲; 3、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶(hù)需求,在朋友圈保持良好的互動(dòng); ...
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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