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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作;
3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試;
4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)
7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行建檔、歸檔及有效管理; 3、合同管理制度、流程;擬定合同審批、合同簽訂、合同的訂立、合同的變更、合同的解除合同、修繕合同、履行檢查合同、建檔歸檔流程圖等 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工商事務(wù)、資產(chǎn)保護(hù)登記、勞動(dòng)仲裁等流程進(jìn)行跟蹤和處理; 5、負(fù)責(zé)參與部門各項(xiàng)工作制度、工作流程的制定并貫徹執(zhí)行; 6、有效履行部門工作計(jì)劃,按時(shí)提交工作報(bào)告; 7、完成上級(jí)賦予的其他工作。 職位要求: 1、有一年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律知識(shí)專業(yè) 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、基本法律知識(shí) 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:-...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作,保障供應(yīng)需求,降低采購(gòu)成本; 2、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本; 3、采購(gòu)詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)、定價(jià)的全過程,達(dá)成采購(gòu)計(jì)劃; 4、控制采購(gòu)損耗,并對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)及匯報(bào)。 5、物料計(jì)劃及庫(kù)存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤; 6、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有餐飲行業(yè)、生鮮電商、水果蔬菜、冷鏈物流等食材供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備高度的責(zé)任心、具有良好的道德品質(zhì)和嚴(yán)明清正的工作作風(fēng),清正廉潔、不損公肥私; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力、計(jì)劃控制能力...
工作內(nèi)容:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,圍繞公司中心工作開展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作,抓黨建促發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)要求:漢語(yǔ)言文學(xué)、思想政治教育、行政文秘相關(guān)專業(yè);中共黨員。 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上黨群工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,具有良好的政治品質(zhì)、政治紀(jì)律、政治鑒別能力。 技能要求:要有較強(qiáng)的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作的知識(shí)面、要有信息收集管理的能力、文字寫作能力、計(jì)算機(jī)操作能力,有良好的語(yǔ)言、協(xié)調(diào)和溝通能力。
工作時(shí)間:月休10天,固定上下班。 崗位描述:整理數(shù)據(jù),做好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);處理客戶投訴,維護(hù)客情;跟蹤和安排維修員的上門服務(wù)。 招聘要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)聽白話,掌握基本電腦操作office,打字至少35字/分鐘 2、法定節(jié)假日有節(jié)日補(bǔ)貼 3、有客服服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資福利:3000-4000元,繳納南寧本地社保、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮品、餐補(bǔ);
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司例會(huì)及其它公司級(jí)會(huì)議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬; 8、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來(lái)接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。...
1、編排中學(xué)部課程表及考試監(jiān)考員安排表,辦理老師臨時(shí)調(diào)課。 2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案材料的收集、辦理學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)手續(xù)。 3、負(fù)責(zé)學(xué)生考勤和教室日志的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處的文書傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)工作; 5、協(xié)助教導(dǎo)處做好督導(dǎo)工作,參與巡堂、教師培訓(xùn)檔案收集和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等各項(xiàng)工作; 6、參與學(xué)校招生工作。 崗位要求: 1、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),性格穩(wěn)重,計(jì)劃性強(qiáng),能夠吃苦耐勞。 2、有教務(wù)、學(xué)籍管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游研學(xué)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研分析、規(guī)劃策劃,完成調(diào)研報(bào)告及項(xiàng)目前期分析方案; 2、負(fù)責(zé)旅游研學(xué)項(xiàng)目策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫,可獨(dú)立完成策劃報(bào)告各板塊內(nèi)容,包括市場(chǎng)調(diào)研、案例分析、產(chǎn)品業(yè)態(tài)策劃、規(guī)劃分析、規(guī)劃建議、功能分區(qū)、運(yùn)營(yíng)模式、規(guī)模測(cè)算、成本分析測(cè)算等; 3、針對(duì)研學(xué)產(chǎn)品梳理出區(qū)別于競(jìng)品的賣點(diǎn),研究市場(chǎng)以了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量,持續(xù)完善和優(yōu)化研學(xué)產(chǎn)品; 4、參與項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的落地執(zhí)行,包括項(xiàng)目全程跟進(jìn)及相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)方案制定等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算與結(jié)算。 任職資格及條件: 1、政治可靠,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的社會(huì)公德。 2、具有敬業(yè)精神,良好的溝...
1、男女不限,本科以上學(xué)歷; 2、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助部門組織會(huì)議的安排等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
職位描述: 1.各網(wǎng)站招投標(biāo)信息的關(guān)注與收集; 2.招標(biāo)文件的購(gòu)買,投標(biāo)文件的報(bào)名、制作與及時(shí)投遞; 3.跟進(jìn)投標(biāo)保證金的提交、退回等; 崗位要求: 1.2年以上工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工程投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的投標(biāo)工作,熟練使用word、excel辦公軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),工作有條理,做事認(rèn)真仔細(xì)。
1.根據(jù)公司水果采購(gòu)需求,協(xié)助采購(gòu)去產(chǎn)地進(jìn)行采購(gòu)進(jìn)貨。 2.日常對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行壞果清理以及整理歸位。 3.無(wú)采購(gòu)計(jì)劃時(shí)根據(jù)訂單進(jìn)行水果打包。 4.有C1駕照者優(yōu)先。 接受應(yīng)屆生。 待遇:底薪2000+500績(jī)效+社保+直播等獎(jiǎng)金,月休4天。 試用期間會(huì)接觸店鋪運(yùn)營(yíng)及客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容,可往運(yùn)營(yíng)和客戶經(jīng)理發(fā)展,工資相對(duì)會(huì)高。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營(yíng) 知名企業(yè) 高潛公司
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商及運(yùn)營(yíng)日常工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 3、參與市場(chǎng)調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項(xiàng)目商戶信息資料,建立品牌資源庫(kù),完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進(jìn)渠道; 4、跟進(jìn)簽約商家進(jìn)場(chǎng)、開業(yè)籌劃、裝修事宜,維護(hù)日常商家的聯(lián)系,主動(dòng)積極地為商家提供服務(wù),解決商家需求和問題; 5、監(jiān)督各店鋪營(yíng)業(yè)額的變化并積極利用資源提升營(yíng)業(yè)額,派發(fā)水電費(fèi)、租金、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收工作。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,有百貨零售、購(gòu)物中心招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考...

勞資員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-16
2、需要土建類經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)專員兼登記項(xiàng)目部日常開支流水賬。
南寧-江南區(qū)-萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng) 20人 保險(xiǎn) 汽車 租賃
  • 五險(xiǎn)
2024-09-16
優(yōu)勢(shì)三:合法運(yùn)營(yíng),公司專員協(xié)助辦理各類網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)證件,解決路政問題,零風(fēng)險(xiǎn)跑車。 優(yōu)勢(shì)四:上路保障,公司統(tǒng)一辦理保險(xiǎn),設(shè)有專職人員處理運(yùn)行中出現(xiàn)的交通事故、違章等問題。
職位職責(zé) 1、實(shí)施電話呼入及呼出等相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),邀約客戶到店看車; 2、為客戶提供符合比亞迪品牌形象及業(yè)務(wù)指導(dǎo)原則的專業(yè)服務(wù)與咨詢; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求; 4、耐心與客戶溝通,挖掘客戶的需求潛力; 5、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 任職要求 1、口齒清晰,普通話流利; 2、基本掌握Office 軟件的使用; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 1人
2024-09-16
越南語(yǔ)熟練,會(huì)說會(huì)寫,收集審核單據(jù),出差上班,可不常住,路費(fèi)自理。在憑祥公司繳納五險(xiǎn)一金。工資5000元至7500元。
1、負(fù)責(zé)店鋪商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn); 2、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總,給出合理建議; 3、負(fù)責(zé)各店的貨品的配貨、補(bǔ)貨等日常工作,對(duì)各店貨品的庫(kù)存情況進(jìn)行監(jiān)管控; 4、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場(chǎng)的銷售情況,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,以及時(shí)把握市場(chǎng)需求,有力的促進(jìn)銷售; 5、跟進(jìn)店鋪進(jìn)銷存狀況,做店鋪庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、店鋪裝修前后對(duì)比分析,對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。

媒介專員

5000-6000元
2024-09-16
熟悉抖音推廣流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
作職責(zé): 1、每日審核明源系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋銀行審批中欠資料的情況; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)按揭回款和資金盤活工作,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和匯總; 3、每日與銀行溝通,跟進(jìn)審批進(jìn)度; 4、銀行或房管局人手不足時(shí),到銀行和房管局協(xié)助整理資料,加快審批速度; 5、銀行按揭準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備和按揭合作協(xié)議的報(bào)批; 6、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷部同事的日常溝通、協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)同類工作經(jīng)驗(yàn)或銀行按揭、公積金貸款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)心,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 4、具備良好的職業(yè)道德及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

邀約專員

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧奧園 1人
2024-09-16
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)組員的意向客戶邀約,管理組內(nèi)日常工作。 要求: 1、男女不限,24歲及以上; 2、具有1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn); 3、薪資:無(wú)責(zé)底薪3K+提成,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4K+提成。 上班時(shí)間:9.30-12.30,中午休息兩個(gè)小時(shí),月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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