1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧it專員招聘
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南寧 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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投資發(fā)展與對外聯(lián)絡(luò)部專員
7000-9000元2024-11-07唐女士一、基本條件 :
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35周歲及以下,具備2年及以上投資、招商、貿(mào)易或?qū)ν夂献飨嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資分析與評估方法;
3.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與各方建立良好的合作關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立思考并快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn);
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推動部門工作;
6.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,能夠熟練進(jìn)行國際商務(wù)溝通。
三、崗位職責(zé):
1.參與制定公司的對外投資策略,協(xié)助制定年度投資計(jì)劃,確保投資策略與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符;
2.負(fù)責(zé)招商引資工作,包括項(xiàng)目篩選、論證、商洽及組織實(shí)施,為公司的業(yè)務(wù)拓展提供有力支持;
3.負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)以外的所有業(yè)務(wù)的管理和組織實(shí)施,確保業(yè)務(wù)運(yùn)行的順暢與高效;
4.跟蹤投資項(xiàng)目的進(jìn)展,定期分析評估項(xiàng)目效益,提出優(yōu)化建議;
5.拓展與維護(hù)對外合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)公司與各方的合作與交流。
四、不得報(bào)名的情形:曾受過刑事處罰或被開除的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。 -
招商專員
8000-10000元2024-11-07黃女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招商計(jì)劃、定位及需求,完成招商任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判、簽約工作。
3、搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進(jìn)行招商接洽。
4、客戶開發(fā)、客戶走訪及維護(hù)。
5、租金催繳、按期回收租金款,及時(shí)清理欠款。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、有產(chǎn)業(yè)園招商/商業(yè)地產(chǎn)招商/農(nóng)貿(mào)市場招商相關(guān)工作及客戶挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源挖掘及整合能力, 具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)推進(jìn);
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維、學(xué)習(xí)分析能力,執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資福利:
1、薪資:底薪+提成+五險(xiǎn)+績效獎金。
2、福利:享有國家法定假期、工作餐、公司為豐富員工生活, 不定期組織豐富多樣活動(組織旅游/聚餐/文體活動等)。 -
銀行資產(chǎn)保全專員
6000-8000元2024-11-07劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗(yàn);
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
業(yè)務(wù)專員
4000-5000元2024-11-071579318847@qq.com1、根據(jù)要求,對接招標(biāo)代理、項(xiàng)目投標(biāo)、標(biāo)書制作工作,完成項(xiàng)目前期方案、招標(biāo)、后續(xù)服務(wù)等全過程工作任務(wù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度; 2、完成項(xiàng)目合同取號、簽訂合同、成果蓋章申請、請款開票及移交檔案工作,并同步更新臺賬并記錄; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好單項(xiàng)客戶關(guān)系的維護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量; 4、在項(xiàng)目執(zhí)行中敏銳發(fā)現(xiàn)問題,把握情況,獨(dú)立處理問題,并及時(shí)請示匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目助理完成的項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),有工程招標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠獨(dú)... -
稅務(wù)會計(jì)
3000-5000元2024-11-07莊志強(qiáng)崗位職級 專員/助理 -
醫(yī)療器械產(chǎn)品專員
6000-8000元2024-11-07陳女士人力專員崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價(jià)格策略)和推廣計(jì)劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標(biāo),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進(jìn)展情況,跟進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成情況, 3.及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案; 4.評估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊等)的設(shè)計(jì) 6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo); 7.組織各類學(xué)術(shù)推廣活動及相關(guān)的專業(yè)會議; 8.協(xié)助專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù); 9.參與行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品... -
保修專員
7000-12000元2024-11-07秦女士崗位職責(zé): 1、處理和解決保修索賠項(xiàng)目,定期整理和妥善保存所有索賠檔案; 2、嚴(yán)格管理保修舊件; 3、嚴(yán)格核對保修申請數(shù)量,確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的數(shù)量與類型,確認(rèn)廠家認(rèn)可保修的費(fèi)用與道路救援費(fèi)用; 4、熟悉車輛配件名稱,懂得三包范圍內(nèi)的所有零件,以及零件三包的時(shí)間。 -
藥房專員(來賓)
3000-4000元2024-11-07gkgxhr@163.com工作地址: 來賓市盤古大道東189號 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 崗位職責(zé): 1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度; 2、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 3、按照GSP及相關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)顧客購藥咨詢、用藥指導(dǎo)、處方審核、質(zhì)量把關(guān)。 工作形式: 白班工作、月休6-8天、法定節(jié)假工資 -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-07人事行政部1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,做事細(xì)心、積極主動、善于溝通,有招聘經(jīng)驗(yàn)及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天) -
客戶服務(wù)專員
6000-8000元2024-11-07gkgxhr@163.com工作職責(zé): 1、支持部門戰(zhàn)略和目標(biāo)管理的具體實(shí)施 2、協(xié)助部門完成政府事務(wù)關(guān)系管理體系的文案和歸檔,配合完成項(xiàng)目會議的流程工作 3、協(xié)助部門完成醫(yī)院客戶關(guān)系管理的文案和歸檔,支持學(xué)術(shù)會議的流程工作,提升公司與醫(yī)院客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系和品牌影響力 4、配合部門日常業(yè)務(wù)、商務(wù)接待和流程體系管理 5、配合部門完成組織管理日常工作和歸檔等相關(guān)工作 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、2年以上醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備目標(biāo)管理和協(xié)調(diào)合作的素質(zhì)能力,有責(zé)任感、主動積極和承擔(dān) 4、具有良好的醫(yī)藥行業(yè)知識、信息收集/分析能力,能熟練操作辦公軟件 -
行政專員
4000-5000元2024-11-07李小姐主要工作職責(zé): 1、固定資產(chǎn):制作固定資產(chǎn)臺賬,對全廠固定資產(chǎn)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、報(bào)廢等管理; 2、6S稽核:對不符合6s靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拍照取證,并要求責(zé)任部門限期整改;安全隱患無條件整改; 3、辦公后勤設(shè)備申購與日常管理:對物品申購進(jìn)行嚴(yán)格管控,對各物品庫存數(shù)了解,不重復(fù)申購; 4、車輛管理:車輛成本管控,進(jìn)行出車登記以及保險(xiǎn)購買和油卡充值; 5、廠區(qū)環(huán)境清潔監(jiān)管:監(jiān)督廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和保潔員工作; 6、保安管理:保安工作督促,查核保安消防工作、人員物料車輛進(jìn)出等工作執(zhí)行情況并修正; 7、宿舍管理:宿舍分配、水電、衛(wèi)生、檢查; 8、水電氣管理:公司水電氣設(shè)備點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)... -
營銷策劃專員
4000-5000元2024-11-07陳小姐招聘要求: 1.具備組織完成項(xiàng)目各階段的營銷策劃的能力,擅長組織完成各類營銷節(jié)點(diǎn)活動; 2.對媒體廣告業(yè)有深刻理解和控制能力,具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力,具備扎實(shí)的推盤經(jīng)驗(yàn)積累; 3.熟悉營銷策劃工作實(shí)際特點(diǎn),有一定的策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 4.具有相應(yīng)的營銷學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)知識; 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),思想靈活。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營銷、廣告策劃等工作; 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,對項(xiàng)目進(jìn)行研究,提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議,并根據(jù)市場動態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新; 3.負(fù)責(zé)融合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)... -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-07官女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、微博、小紅書等自媒體、今日頭條、豆瓣、一點(diǎn)資訊等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送,以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果; 2、品牌PR、新聞稿、活動宣傳稿、各類軟文稿等對外宣傳文章的撰寫; 3、社交媒體(微博、抖音、小紅書、公眾號、豆瓣、微信朋友圈等)日常運(yùn)營文案; 4、結(jié)合新媒體特性,對微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 5、負(fù)責(zé)微博、微信等自媒體線上活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理... -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-07李主管一、新媒體運(yùn)營助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾號)運(yùn)營,確保數(shù)據(jù)增長; 2.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號管理,粉絲互動,話題制作,提高賬號影響力和關(guān)注度; 3.對抖音短視頻營銷策劃,推廣,運(yùn)營有深入的了解,擅長話題營銷,事件營銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng); 4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋; 5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計(jì)劃,視頻播放量,點(diǎn)贊率等數(shù)據(jù)對視頻制作方向提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。 二、崗位要求 (1)23-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè); (2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能... -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-07龍先生責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良心的團(tuán)隊(duì)合作精神,... -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-07梁女士任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作; -
媒體專員
4000-5000元2024-11-07謝女士媒體專員工作職責(zé): 一、公眾號運(yùn)維: 1、關(guān)注企業(yè)動態(tài),撰寫新聞稿并發(fā)布于公司公眾號以及官網(wǎng); 2、通過合理運(yùn)作提升企業(yè)公眾號影響力和關(guān)注度; 3、公司公眾號平臺的運(yùn)維; 二、與行業(yè)主流媒體保持良好溝通狀態(tài) -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07人力資源部【職責(zé)描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumprodu... -
招商運(yùn)營專員
4000-5000元2024-11-07歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商及運(yùn)營日常工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項(xiàng)目商戶信息資料,建立品牌資源庫,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進(jìn)渠道; 4、跟進(jìn)簽約商家進(jìn)場、開業(yè)籌劃、裝修事宜,維護(hù)日常商家的聯(lián)系,主動積極地為商家提供服務(wù),解決商家需求和問題; 5、監(jiān)督各店鋪營業(yè)額的變化并積極利用資源提升營業(yè)額,派發(fā)水電費(fèi)、租金、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收工作。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,有百貨零售、購物中心招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考... -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-07陶女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的...
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南寧 招聘招聘工資
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4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。