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南寧it專(zhuān)員招聘

共找到 1282條 南寧 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拍攝和后期剪輯,確保素材質(zhì)量和效果。
2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,抗壓能力強(qiáng)
任職資格:
1、熟悉專(zhuān)業(yè)的相機(jī)拍攝,掌握剪輯軟件等。
2、對(duì)拍攝有自己獨(dú)到的想法,在審美和鏡頭語(yǔ)言方面有一定的見(jiàn)解,并于拍攝的對(duì)象保持有效溝通且順暢;
3、喜歡玩互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),愛(ài)拍攝、會(huì)玩抖音、快手、小紅書(shū),熟悉熱點(diǎn)。
4、有自己拍攝的作品。
上班時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00(周末雙休),法定節(jié)假休息~。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化;
2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型;
3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進(jìn)課程體系開(kāi)發(fā);
4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤(pán)點(diǎn),組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系;
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專(zhuān)業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn),1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開(kāi)發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能;
3、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力;
4、善于整合資源,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2024-11-07
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制各部門(mén)員工績(jī)效考核表,制定各部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系;
2、協(xié)助各部門(mén)作好績(jī)效考核執(zhí)行工作;
3、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管
4、保存和管理考核檔案,并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類(lèi)整理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作,熟悉績(jī)效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運(yùn)用;
4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
6、有科技研發(fā)型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1、試用期2個(gè)月,薪資4000+全勤100;轉(zhuǎn)正5000+全勤獎(jiǎng)100+補(bǔ)助300;
2、福利:五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn),股權(quán)分紅、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、探親補(bǔ)助、職稱(chēng)補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。
3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)2樓(暫時(shí))
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來(lái)函件的撰寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車(chē)輛管理、行政采購(gòu)、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)...
2024-11-07
覃女士
人事主管
品宣專(zhuān)員:3人 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的對(duì)接; 2、院內(nèi)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展。
2024-11-07
覃女士
人事主管
市場(chǎng)專(zhuān)員:10人 工作內(nèi)容: 1、外聯(lián)工作對(duì)接; 2、院內(nèi)帶新培訓(xùn); 3、市場(chǎng)渠道拓展; 4、駐點(diǎn)咨詢解答。 5、維護(hù)新老客情。 任職資格:25-38歲,身高160CM及以上,形象好,為人聰慧大方,有活力,服從管理,能接受每天外出,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可。條件優(yōu)異可放寬年齡。會(huì)開(kāi)車(chē)最好。
2024-11-07
趙總監(jiān)
薪資待遇: 綜合薪資6000-15000 (上不封頂) ;新人帶薪培訓(xùn)保護(hù)期2-3個(gè)月基本工資3500-4300+提成 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)駐大型商超、小區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位等駐點(diǎn)開(kāi)展公益口腔義診,收集客戶信息。 2、解決客戶基本的口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮,電話回訪客戶邀約近期到院內(nèi)檢查,促進(jìn)成交,工作簡(jiǎn)單,容易上手。有人帶教。 3.口腔行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),屬于剛需,客戶人群多。我們有系統(tǒng)的口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo),讓你快速融入團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、有一定銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限; 2、有地推、面銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,...
2024-11-07
gkgxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度; 2、提供正確的指導(dǎo)用藥,確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷(xiāo)售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷(xiāo)售服務(wù),確保完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)。 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作形式: 白班工作、月休6-8天、法定節(jié)假工資
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.各網(wǎng)站招投標(biāo)信息的關(guān)注與收集; 2.招標(biāo)文件的購(gòu)買(mǎi),投標(biāo)文件的報(bào)名、制作與及時(shí)投遞; 3.跟進(jìn)投標(biāo)保證金的提交、退回等; 崗位要求: 1.2年以上工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工程投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的投標(biāo)工作,熟練使用word、excel辦公軟件,最好會(huì)使用PS軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),工作有條理,做事認(rèn)真仔細(xì)。
2024-11-07
譚女士
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)與銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接,報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)及結(jié)算; 2、核算績(jī)效提成; 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 二、任職資格: 1、年齡:20-35歲; 2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、熟練操作excel、word等辦公軟件。 4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力,以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng),服從安排,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有信用卡及個(gè)貸催收業(yè)務(wù)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。...
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常汽車(chē)之家、易車(chē)網(wǎng)銷(xiāo)售線索跟進(jìn),以邀約到店為主,電話呼出80個(gè)/天。 崗位要求:汽車(chē)4S店同崗位優(yōu)先,及他客服、電話營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)(銀行、續(xù)保、通信客服) 應(yīng)屆畢業(yè)生均可 工作時(shí)間:9:00-17:30。
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-07
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶項(xiàng)目下單情況確認(rèn); 2、跟進(jìn)產(chǎn)品貨物到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)并簽單; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的產(chǎn)品運(yùn)送安排,對(duì)賬單、請(qǐng)款材料簽單及回款的跟進(jìn); 4、有建筑材料等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求能吃苦耐勞,C1及以上駕照,能夠開(kāi)五凌面包車(chē); 2、服從團(tuán)隊(duì)管理,具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)管道建材行業(yè)和工程項(xiàng)目跟進(jìn)有一定了解更佳。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、行政類(lèi)相關(guān)工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗,積極主動(dòng)性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。
2024-11-07
?招聘5名客服專(zhuān)員,周末固定雙休!包??!包住!包?。〔患影?!不加班 ?職位介紹: 1、善于溝通,性格開(kāi)朗優(yōu)先考慮 2、超5A甲??公辦??環(huán)境,超nice的??作工??氛圍。 3、工作時(shí)間: ??一周??至周五 4、純室內(nèi)辦公,無(wú)需外出 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 ??資薪??待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+獎(jiǎng)金和提成,綜合薪資5k+ 2、一天6個(gè)??時(shí)小??的工作時(shí)間,周末固定雙休,?國(guó)家法定節(jié)假日休息。 公司地址:地鐵3/4號(hào)線(總部基地站k出口)公司樓下就是地鐵口
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施以及日常巡檢和故障排查,對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行性能監(jiān)控和優(yōu)化,確保網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻。 2.負(fù)責(zé)桌面電腦、服務(wù)器、存儲(chǔ)等IT基礎(chǔ)設(shè)施的硬件和軟件安裝、配置和維護(hù)。 3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行備份和恢復(fù)測(cè)試,確保數(shù)據(jù)安全。 4.為集團(tuán)內(nèi)部用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和軟件應(yīng)用等咨詢服務(wù)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與信息化相關(guān)的工作。 6.參與部門(mén)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。 任職資格 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),包括TCP/IP協(xié)議、路由交換原理等。 3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如C...
2024-11-07
一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問(wèn)題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買(mǎi)。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫(xiě)下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買(mǎi)、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2....
2024-11-07
廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓
三、晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理

信控專(zhuān)員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 2人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-07
gkgxhr@163.com
任職要求: 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度; 2、提供正確的指導(dǎo)用藥,確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷(xiāo)售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷(xiāo)售服務(wù),確保完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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