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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計分析匯總各網(wǎng)站當(dāng)日新增線索量,新增有效線索量,網(wǎng)絡(luò)平臺文章發(fā)布量、網(wǎng)站積分排名。
2.網(wǎng)絡(luò)線索跟進監(jiān)管
3.垂直網(wǎng)站營銷軟文撰寫
4.咨詢電話接聽;線索及時響應(yīng)
5.負責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作
6.負責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1.同崗位經(jīng)驗1年以上,汽車行業(yè)優(yōu)先

銷售專員

5000-10000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂部的市場營銷策略,制定并實施推廣計劃; 2.策劃和組織營銷活動,制定推廣材料; 3.維護和管理公司的社交媒體平臺,提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團隊,提供市場支持和銷售數(shù)據(jù)分析; 5.定期評估營銷活動的效果,并提出改進方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場敏感度和分析能力,能夠獨立制定并執(zhí)行市場策略; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達成目標(biāo); 4.開發(fā)和維護客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。

營銷專員

5000-10000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)俱樂部的市場營銷策略,制定并實施推廣計劃; 2.策劃和組織營銷活動,制定推廣材料; 3.維護和管理公司的社交媒體平臺,提高品牌曝光度; 4.協(xié)助團隊,提供市場支持和銷售數(shù)據(jù)分析; 5.定期評估營銷活動的效果,并提出改進方案; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備良好的市場敏感度和分析能力,能夠獨立制定并執(zhí)行市場策略; 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源達成目標(biāo); 4.開發(fā)和維護客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。
每周下午茶!!!節(jié)假日正常跟著國家走!!(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。沒有強制性任務(wù)要求,不加班。無需自己接待,無需自己面簽。 2上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00 周末大小周 3.薪資待遇:無責(zé)底薪2700+500績效+高提成13%-40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 ...
1、發(fā)布招聘需求組織招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、安排候選人入職,并進行試用期員工溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源經(jīng)驗;擅長邀約,有招聘電銷經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責(zé)任心強。 上班時間:9:00-18:00 月休六天 ,有法定節(jié)假日 綜合薪資4-5k+,有招聘提成+業(yè)務(wù)員業(yè)績提成
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
(1)商務(wù)部專員處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求,包括訂單處理、返款核算、打款等。 (2)處理報價,服務(wù)客戶,進行客戶信用管理。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)開拓業(yè)務(wù),完成集團下發(fā)的任務(wù)指標(biāo) 2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)制定的客戶開發(fā)營銷計劃,分解業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、執(zhí)行集團經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實施客戶開拓任務(wù) 4、收集潛在客戶資料和新客戶資料,運用銷售技巧,完成上級下達的業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、建立與維護客戶關(guān)系,及時了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋 6、負責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投、中標(biāo)項目溝通、跟進、收尾等工作 7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺賬,確保信息傳遞流暢 8、做好工作中各項管理表格,并按時上交各項表格,提供業(yè)績評估依據(jù) 任職要求: 1、年齡:25-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:具...
立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進,提升回款率 9、與財務(wù)溝通回款情況及項目實際情況,對項目的月度、季度指標(biāo)進行動態(tài)調(diào)整 10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù)
有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
任職要求 1、18-38周歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售; 3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務(wù)意識。 工作內(nèi)容 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團管理要求,開展各項銷售工作; 2、負責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進; 3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; 5、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題; 2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利; 3、工作時間...
崗位要求 1:年齡40歲以下,男女不限; 2:禮貌熱情,有耐心、愛心、細心,心態(tài)積極樂觀,性格開朗活潑; 3:有良好的溝通能力語言表達能力。 4:善于傾聽有良好的修養(yǎng)。 主要工作職責(zé) 1:電話與客戶溝通,邀約顧客參觀公司基地旅游; 2:講解和介紹項目的內(nèi)容,協(xié)助顧客最后的成交; 3:做好公司原有客戶的維護工作,增強客戶的粘性; 4:做好客戶名單管理制定客戶的維護計劃。 上班時間:8:30-12:00, 14:30-18:00
運營助理 崗位職位 1、負責(zé)直播運營部門工作流程制定,業(yè)務(wù)培訓(xùn); 2、把控抖音整體市場戰(zhàn)略與目標(biāo),把握直播整體運營方向,帶領(lǐng)團隊完成GMV; 3、梳理直播、短視頻和私域運營的框架和操作流程。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有一定的直播帶貨和短視頻、私域運營項目管理經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,企業(yè)賬號藍V抖音操盤經(jīng)驗; 4、了解直播MCN TP 行業(yè)生態(tài)以及直播內(nèi)容整體運營模式。 6、有本地生活或全國電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
一、崗位職責(zé): 1、遵守公司制度,積極主動開展工程業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下發(fā)的各項任務(wù)指標(biāo)和考核; 2、熟悉工程業(yè)務(wù)拓展流程,嚴格按照[業(yè)務(wù)員(工作流程)圖]規(guī)定的程序及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作; 3、收集整理潛在客戶和新客戶資料,積極主動與客戶溝通交流,建立良好的合作關(guān)系,同時做好客戶的來訪接待和維護回訪工作; 4、負責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進投、中標(biāo)項目的進展情況,制定相應(yīng)的工作計劃和方案,確保項目工程按時高質(zhì)量完成; 5、收集、整理和分析建筑工程市場信息,了解競爭對手工作動態(tài),制定業(yè)務(wù)開展公關(guān)策略報部門經(jīng)理審核執(zhí)行,提高業(yè)務(wù)拓展成功率; 6、熟悉各類工程定額計價標(biāo)準(zhǔn),工程計算規(guī)則,...
崗位職責(zé): 1、做好學(xué)員就業(yè)安排,組織安排畢業(yè)學(xué)員面試、應(yīng)聘及上崗; 2、根據(jù)就業(yè)需求,組織安排校園雙選會、企業(yè)宣講、成功學(xué)子報告會等活動; 3、建立學(xué)生就業(yè)信息檔案;收集學(xué)生就業(yè)意向,收集就業(yè)登記表,匯總學(xué)生就業(yè)需求; 4、成功學(xué)子信息的收集,組織相關(guān)回訪及活動,并配合市場部招生宣傳工作開展; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,溝通表達能力較好; 2、適應(yīng)能力強,工作積極主動; 3、能上簡單的就業(yè)指導(dǎo)課程,熟練駕駛車輛,能接受出差; 4、有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間:周一到周五8:00-12:00,14:30-18:00,周日晚上18.30-22.30; 周休1.5天,節(jié)...
2024-09-17
(一)職責(zé)內(nèi)容: 1、負責(zé)拓展境外機構(gòu),開展國際對接聯(lián)絡(luò); 2、負責(zé)擬寫有關(guān)商務(wù)策劃方案及投標(biāo)文件材料匯編; 3、負責(zé)擬寫及翻譯國際商務(wù)相關(guān)文件、信函; 4、負責(zé)整合外事報批、各國商務(wù)簽證及材料遞送; 5、負責(zé)統(tǒng)籌匯編出訪行前材料; 6、完成國際部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 (二)資格條件: 1、形象要求:五官端正,具備良好的職場形象; 2、品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細致、扎實敬業(yè)、有團隊精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng); 3、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 4、外語要求: (1)英語水平達專業(yè)四級TEM4級或英語六級CET6以上水平; (2)...
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 50人 電信 法律 咨詢
2024-09-17
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責(zé)人
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成
2024-09-17
4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺!你從來都不是配角!你的選擇肯定不會錯?。?!

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.負責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。 2.負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。 3.負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。 4.完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪2400+提成+獎...
【崗位職責(zé)】: 1、跟進公司提供資源的新、老客戶,做好項目跟蹤、商業(yè)談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。 2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道),負責(zé)項目合同付款條款談判確定,根據(jù)項目進度與合同條款跟進付款催款。 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作; 4、按期完成階段銷售目標(biāo)和全年銷售任務(wù)。 【崗位要求】: 1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,上進心與責(zé)任心,熱愛銷售。 2、專科科以上學(xué)歷。 2、思維活躍,具有較強的邏輯思維能力、語言組織、文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。 4、工作認真負責(zé),遵守公司規(guī)章制度。 【福利待遇】: 1、上班時間:行政班...
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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