南寧it專(zhuān)員招聘 logo

南寧it專(zhuān)員招聘

共找到 1221條 南寧 it專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理;
3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)考勤核算;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng)
年底帶薪休假15天左右、過(guò)節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等
晉升空間:人事專(zhuān)員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2024-11-07
吳先生
(一)任職要求:
1、學(xué)歷:行政管理、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作,2年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生;
3、有良好的專(zhuān)業(yè)攝影技術(shù);
4、有較強(qiáng)的組織策劃能力及工作責(zé)任心;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;
(二)工作地點(diǎn):崇左市大新縣
任職要求:
1、法學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及良好的職業(yè)道德操守;
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度,協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門(mén)招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織開(kāi)展員工培訓(xùn)管理工作; 4、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司績(jī)效考核管理工作; 5、協(xié)助上級(jí)做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制; 6、協(xié)助上級(jí)公司員工關(guān)系的維護(hù),勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理; 7、其他上級(jí)交待的行政及人力相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件; 3、對(duì)人力資源管理的基...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 知名企業(yè) 高潛公司
2024-11-07
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé): 1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商及運(yùn)營(yíng)日常工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 3、參與市場(chǎng)調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項(xiàng)目商戶(hù)信息資料,建立品牌資源庫(kù),完善客戶(hù)資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進(jìn)渠道; 4、跟進(jìn)簽約商家進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)業(yè)籌劃、裝修事宜,維護(hù)日常商家的聯(lián)系,主動(dòng)積極地為商家提供服務(wù),解決商家需求和問(wèn)題; 5、監(jiān)督各店鋪營(yíng)業(yè)額的變化并積極利用資源提升營(yíng)業(yè)額,派發(fā)水電費(fèi)、租金、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收工作。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,有百貨零售、購(gòu)物中心招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考...
崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用。
南寧-良慶區(qū) 1人 2年以上 22-36歲 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
鄧雪芹
HR
崗位職責(zé): 外派公證處,負(fù)責(zé)協(xié)助公證處進(jìn)行銀行債權(quán)調(diào)解等工作;外勤工作居多。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事政法工作或者人民調(diào)解工作,具備一定的政策水平和法律基礎(chǔ); 3、能夠操作office辦公軟件; 4、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,為人正直,遵紀(jì)守法,黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 薪資范圍:4k-8k(底薪2000+績(jī)效0-1500+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)20元/餐+交補(bǔ)(餐補(bǔ)和交補(bǔ)出外勤才會(huì)有)) 上班時(shí)間:9:00-18:00 周末雙休 五險(xiǎn)

行政專(zhuān)員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-06
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專(zhuān)員,主要負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。 有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906 要求:C1駕駛證
2024-11-06
歐陽(yáng)年香
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作,對(duì)40-65歲的高凈值客戶(hù)推廣細(xì)胞業(yè)務(wù); 3、邀約客戶(hù)到公司參觀,通過(guò)細(xì)胞庫(kù)科普館向客戶(hù)普及免疫細(xì)胞儲(chǔ)存相關(guān)知識(shí),通過(guò)面銷(xiāo)、會(huì)議等促單成交; 4、跟進(jìn)維護(hù)及回款跟蹤,包含電銷(xiāo)、展會(huì)、行業(yè)論壇或者其他渠道; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)銷(xiāo)售政策并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī); 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門(mén)日常工作事項(xiàng); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、以往銷(xiāo)售工作中銷(xiāo)售對(duì)象為大型企業(yè),具有大客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮; 3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、人際交往...
2024-11-06
藍(lán)波
崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、各部門(mén)培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果
2024-11-06
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通等; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)端人才需求的尋訪,包含簡(jiǎn)歷篩選,人才約面等; 3、負(fù)責(zé)在小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)持續(xù)運(yùn)營(yíng),吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、素質(zhì)要求:細(xì)心、耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 注:急聘。
2024-11-06
廣西南寧市青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定,績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類(lèi)人事問(wèn)題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展員工活動(dòng),提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; ...
2024-11-06
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌相關(guān)工作,根據(jù)品牌整體營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)品牌傳播營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目管理與執(zhí)行及效果跟蹤與優(yōu)化,為創(chuàng)建品牌的長(zhǎng)期戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn); 2.負(fù)責(zé)基于對(duì)消費(fèi)者洞察的策略執(zhí)行,從品牌規(guī)劃到市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及傳播,將服務(wù)做成產(chǎn)品化。從品牌角度推動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng),品類(lèi)認(rèn)知拓展 3.掌握競(jìng)品牌在市場(chǎng)上活動(dòng)等動(dòng)態(tài),有競(jìng)品分析能力; 4.制定并完善營(yíng)銷(xiāo)策略,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程等提升活動(dòng)項(xiàng)目落地效率; 5.能夠提出一些創(chuàng)新性想法與思路,解決品牌問(wèn)題。 6.上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.有快消品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有白酒類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有良好的文案功底,撰寫(xiě)能力...
2024-11-06
張寶芳
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)建筑材料(砂漿、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠等產(chǎn)品)客戶(hù)維護(hù)、渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售回款、物流跟進(jìn)等工作; 二、崗位要求 1.性別不限,有C1駕照,自有交通工具者優(yōu)先。 2.年齡要求:25-35歲,身心健康品行端正,責(zé)任心強(qiáng);具有較好的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.學(xué)歷要求:中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.其它要求:具有良好的職業(yè)和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄。
2024-11-06
楊艷
早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓(xùn)、老帶新 上班時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 一、崗位職責(zé): 1、通過(guò)線上對(duì)已接診過(guò)的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷(xiāo)售; 2、解答患者咨詢(xún),處理患者售后問(wèn)題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求; 二、任職要求: 3年電網(wǎng)銷(xiāo)且有同行經(jīng)驗(yàn)者可不看專(zhuān)業(yè);相關(guān)專(zhuān)業(yè)需要1~3年電網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè); 三、薪酬待遇 1、階梯式薪酬+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),綜合收入6~10K+,上不封頂! 2、晉升渠道、豐...
2024-11-06
新媒體商務(wù)人員招聘信息 崗位職責(zé): ?負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(包括但不限于微信視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等)的業(yè)務(wù)拓展工作,挖掘潛在客戶(hù)資源。 ?與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,深入了解客戶(hù)需求,根據(jù)客戶(hù)特點(diǎn)和公司新媒體資源,為客戶(hù)制定個(gè)性化的新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案。 ?跟進(jìn)客戶(hù)合作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門(mén),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與按時(shí)交付。 ?定期回訪客戶(hù),收集客戶(hù)反饋,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 ?分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)趨勢(shì),為公司新媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有價(jià)值的建議和策略。 任職要求: ?學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備新媒體業(yè)務(wù)拓展或銷(xiāo)售相關(guān)...
2024-11-06
李勇強(qiáng)
工作內(nèi)容(不帶銷(xiāo)售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務(wù)知識(shí)及工作流程; 2.嚴(yán)格按照主管安排進(jìn)行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi) 容,特殊情況及時(shí)上報(bào)。 4、懂文明講禮貌,吐字清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),溝通中要注 意樹(shù)立公司的文化形象。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,打字熟練。 2.具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。 3.具有星級(jí)酒店、航空公司票臺(tái)、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-06
丁小芬
一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對(duì)面跟客戶(hù)交流,直接下單,現(xiàn)場(chǎng)完成辦理,開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù)。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,...
2024-11-06
楊艷
我們的優(yōu)勢(shì):不用自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),不用外跑,不用打電話!行政班?。?我們的待遇:階梯式的薪資結(jié)構(gòu),3000到3500基本工資,3%到10%的提成,綜合薪資4000-8000+ 我們的出勤:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假! 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)微信接待主動(dòng)來(lái)咨詢(xún)的患者,回復(fù)解答患者咨詢(xún)問(wèn)題,了解患者的需求,推薦適合的中醫(yī)調(diào)理方案,轉(zhuǎn)由專(zhuān)業(yè)的坐診醫(yī)生診斷即可。 2、協(xié)助醫(yī)生做問(wèn)診記錄,一對(duì)一對(duì)接患者。 任職要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)醫(yī)藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理優(yōu)先考慮; 2、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可不看專(zhuān)業(yè)(有帶薪培訓(xùn))小白也可以哦??! 3、對(duì)電腦會(huì)基本操...
2024-11-06
韋大沛
晉升方向: 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員—運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有酒店店總?cè)?、周、?季度等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作; 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分管部分門(mén)店線上運(yùn)營(yíng)督促工作。 任職資格: 1、年齡在18-28周歲, 需有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專(zhuān)科學(xué)歷、性格活潑開(kāi)朗、獨(dú)立性強(qiáng),有主見(jiàn); 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識(shí); 4、有親和力和抗壓能力; 5、態(tài)度端正,有上進(jìn)心責(zé)任感好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+業(yè)績(jī)1000+(出差補(bǔ)貼),月薪4...
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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