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南寧it專員招聘

共找到 1170條 南寧 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的進(jìn)銷存管理及時(shí)準(zhǔn)確記錄銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總;
2、采購訂單的制單操作,與生產(chǎn)基地銷售內(nèi)勤對接溝通出貨跟進(jìn)貨物流向的各項(xiàng)事宜;
3、按要求錄入客戶銷售單的制定打??;店面零售客戶接待及制單銷售;
4、批發(fā)客戶信息收集,微信添加,政策傳達(dá);
5、員工考勤統(tǒng)計(jì),
6、招投標(biāo)網(wǎng)站,瑞達(dá)恒信息電話前期跟進(jìn)篩選。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,能熟練使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)軟件及常規(guī)辦公軟件;
2、思維縝密,對數(shù)據(jù)敏感,有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
3、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng),忠于職業(yè)操守。
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng);
5、男女不限。
公司提供五險(xiǎn)、過節(jié)福利、國家法定節(jié)假日等。工作地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西津路26號金津建材市場C棟6-7號
2024-11-07
莫冰媚
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)政策及項(xiàng)目信息;
2、協(xié)助公司董秘辦部門提供項(xiàng)目材料;
3、協(xié)助部門會議籌備工作;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:財(cái)會、證券等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、為人性格開朗,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備有良好的職業(yè)操守;
3、熟悉運(yùn)用電腦操作,具備一定文字編寫能力。
三、福利待遇:
1、年薪4-6萬,五險(xiǎn)一金,提供住宿、帶薪休假、公費(fèi)旅游、工齡工資、年度體檢、節(jié)假日福利等;
2、免費(fèi)旅游及豐富的企業(yè)文化活動;
3、權(quán)威企業(yè)管理咨詢公司定期做專業(yè)的員工培訓(xùn)。
四、工作地點(diǎn):
廣西南寧
2024-11-07
黃女士
是用谷歌和臉書搜索全球客戶,跟進(jìn)客戶,銷售噴碼機(jī)!有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
用心工作努力者:年薪6萬起步 核心職責(zé): 1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會講國語; 4、服從管理,聽從工作安排并按時(shí)按地到完成; 工作時(shí)間: 1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別4000至8000元+個(gè)人績效提成+季度獎金+年度分紅 ...
2024-11-07
張歷練
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢,制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),包括訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評率以及信譽(yù)度; 6、和平臺經(jīng)理...
2024-11-07
hrzhaopin2019x@163.com
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)管控,能協(xié)助對外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)審核、規(guī)范各類合同文本,參與部門有關(guān)重大重要法律文件的合法性審查; 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 4、負(fù)責(zé)做好商務(wù)、法務(wù)類的其他工作; 5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的檔案進(jìn)行收集、整編、標(biāo)識、貯存、保護(hù)、檢索; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)文件(包括圖紙、技術(shù)、合約、項(xiàng)目往來函件等資料)的簽章和歸檔; 7、負(fù)責(zé)施工圖及相關(guān)設(shè)計(jì)資料的內(nèi)部借閱及管理,管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識產(chǎn)品及電子數(shù)據(jù)的工作,建立相應(yīng)電子檔案。 任職要求:...

行政綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)...
2024-11-07
覃女士
人事主管
品宣專員:3人 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作的對接; 2、院內(nèi)各部門服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn); 3、市場渠道拓展。
2024-11-07
覃女士
人事主管
市場專員:10人 工作內(nèi)容: 1、外聯(lián)工作對接; 2、院內(nèi)帶新培訓(xùn); 3、市場渠道拓展; 4、駐點(diǎn)咨詢解答。 5、維護(hù)新老客情。 任職資格:25-38歲,身高160CM及以上,形象好,為人聰慧大方,有活力,服從管理,能接受每天外出,有無經(jīng)驗(yàn)都可。條件優(yōu)異可放寬年齡。會開車最好。
2024-11-07
趙總監(jiān)
薪資待遇: 綜合薪資6000-15000 (上不封頂) ;新人帶薪培訓(xùn)保護(hù)期2-3個(gè)月基本工資3500-4300+提成 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)駐大型商超、小區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位等駐點(diǎn)開展公益口腔義診,收集客戶信息。 2、解決客戶基本的口腔問題,解答客戶疑慮,電話回訪客戶邀約近期到院內(nèi)檢查,促進(jìn)成交,工作簡單,容易上手。有人帶教。 3.口腔行業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè),屬于剛需,客戶人群多。我們有系統(tǒng)的口腔專業(yè)知識培訓(xùn),新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo),讓你快速融入團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限; 2、有地推、面銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,...
2024-11-07
gkgxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、規(guī)范接待顧客,確保顧客滿意度; 2、提供正確的指導(dǎo)用藥,確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù)。 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作形式: 白班工作、月休6-8天、法定節(jié)假工資
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.各網(wǎng)站招投標(biāo)信息的關(guān)注與收集; 2.招標(biāo)文件的購買,投標(biāo)文件的報(bào)名、制作與及時(shí)投遞; 3.跟進(jìn)投標(biāo)保證金的提交、退回等; 崗位要求: 1.2年以上工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工程投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的投標(biāo)工作,熟練使用word、excel辦公軟件,最好會使用PS軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),工作有條理,做事認(rèn)真仔細(xì)。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)...
2024-11-07
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手及視頻號等平臺的短視頻運(yùn)營,并要有從選題策劃、內(nèi)容拍攝及剪輯的能力,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新媒體短視頻的策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布 2、負(fù)責(zé)視頻在新媒體的推廣策略, 3、定期完成新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化; 4、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,對推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 任職要求: 1、廣告策劃、市場營銷、新媒體運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的文字功底,有較強(qiáng)的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力,有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉新媒體,關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢,熟悉新媒體工具運(yùn)用; 4、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝...
2024-11-07
劉女士
行政人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拍攝和后期剪輯,確保素材質(zhì)量和效果。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)意識,以及較強(qiáng)的主動性和創(chuàng)造性,抗壓能力強(qiáng) 任職資格: 1、熟悉專業(yè)的相機(jī)拍攝,掌握剪輯軟件等。 2、對拍攝有自己獨(dú)到的想法,在審美和鏡頭語言方面有一定的見解,并于拍攝的對象保持有效溝通且順暢; 3、喜歡玩互聯(lián)網(wǎng)平臺,愛拍攝、會玩抖音、快手、小紅書,熟悉熱點(diǎn)。 4、有自己拍攝的作品。 上班時(shí)間: 8:30-12:00,14:00-18:00(周末雙休),法定節(jié)假休息~。
2024-11-07
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進(jìn)課程體系開發(fā); 4、負(fù)責(zé)公司各級人才盤點(diǎn),組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn),1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能; 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實(shí),有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力; 4、善于整合資源,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
2024-11-07
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進(jìn)行分類整理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運(yùn)用; 4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重,做事以結(jié)...
2024-11-07
劉女士
晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-07
農(nóng)小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶項(xiàng)目下單情況確認(rèn); 2、跟進(jìn)產(chǎn)品貨物到項(xiàng)目現(xiàn)場核對并簽單; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的產(chǎn)品運(yùn)送安排,對賬單、請款材料簽單及回款的跟進(jìn); 4、有建筑材料等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,要求能吃苦耐勞,C1及以上駕照,能夠開五凌面包車; 2、服從團(tuán)隊(duì)管理,具有良好的溝通、語言表達(dá)能力; 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對管道建材行業(yè)和工程項(xiàng)目跟進(jìn)有一定了解更佳。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施以及日常巡檢和故障排查,對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行性能監(jiān)控和優(yōu)化,確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。 2.負(fù)責(zé)桌面電腦、服務(wù)器、存儲等IT基礎(chǔ)設(shè)施的硬件和軟件安裝、配置和維護(hù)。 3.定期對設(shè)備進(jìn)行備份和恢復(fù)測試,確保數(shù)據(jù)安全。 4.為集團(tuán)內(nèi)部用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和軟件應(yīng)用等咨詢服務(wù)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與信息化相關(guān)的工作。 6.參與部門內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動,不斷提升自己的專業(yè)技能。 任職資格 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,包括TCP/IP協(xié)議、路由交換原理等。 3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如C...
約 1170 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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