1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧it專員招聘(有培訓提升)
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南寧 it專員 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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信貸管理電話專員
4500-9000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前馮女士主管1、負責信貸類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)上線,從前期市場調(diào)研、需求分析、客群定位、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、盈利性分析等一系列產(chǎn)品的策劃和項目管理;
2、負責信貸中后臺產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計、實現(xiàn),配合風控部門、財務(wù)部門、運營部門、客服部門,對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化;
3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源推動項目開發(fā)進度,并組織業(yè)務(wù)部門驗收及配合上線;
4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對業(yè)務(wù)流程管理進行關(guān)鍵點的改進。 -
銀行信用卡催收專員
5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前馮女士主管注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力;
?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
?
?薪資待遇:
無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓提升:
1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務(wù)培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓, -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行 -
銷售專員
5000-6000元5小時前鄧新衛(wèi)總經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3. 高提成多勞多得 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前人事部通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪(2300--3800)+績效提成+獎金+工齡工資 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期... -
中山府萬象匯客服專員
4000-8000元5小時前零曉君部門主管一、工作內(nèi)容,會用電腦,能接受打電話,不排斥外呼。我們是 移動電話客服 主要是 給4G老用戶打電話溝通參與辦理5G套餐工作簡單,每天都會分配電話數(shù)據(jù)精準用戶,辦公室坐班,無需外跑,不排斥打電話就行,有人帶有培訓,容易上崗。單休,雙休??勺杂蛇x擇。感興趣的上班時間可以直接過來辦公室面試。 1、彈性工作制可自由安排休息。也可以攢起來連休,更方便大家兼顧家庭工作兩不誤。大學生可兼顧學習和精進工作經(jīng)驗,培養(yǎng)綜合能力。 2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦移動最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、4G升5G,寬帶續(xù)約,智能家居,送手機送流量包等) 3、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓,操作簡單,工作... -
電話銷售專員
5000-12000元5小時前黃先生主管1. 帶薪試崗,手把手帶教,資源優(yōu)質(zhì),開單輕松, 歡迎喜歡銷售,想拿高薪的伙伴! [工作內(nèi)容) 1、通過公司提供的客戶資源,電話或者微信的方式溝通; 2、了解和分析客戶情況,為客戶制定合理方案,幫助客戶解決問題; 3、負責邀約、談判、簽約,及跟進后期手續(xù)的辦理,促進最終成交; [薪資待遇] 1、底薪3000+高額提成+月度獎金+優(yōu)秀獎,在職員工,綜合薪資8-12k 2、每周每月激勵獎、新人獎、開單紅包 3、下午茶、團建、員工生日會、節(jié)假日福利。 4、朝九晚六+周末+法定假日 [崗位要求] 1、經(jīng)驗不限,公司提供專業(yè)培訓,可接受應(yīng)屆生和實習生; 2、品行端正、工作積極主... -
客服專員
4000-8000元5小時前零曉君部門主管一、工作內(nèi)容,會用電腦,能接受打電話,不排斥外呼。我們是 移動電話客服 主要是 給4G老用戶打電話溝通參與辦理5G套餐工作簡單,不排斥打電話就行,有人帶有培訓,容易上崗。單休,雙休??勺杂蛇x擇。感興趣的上班時間可以直接過來辦公室面試。 1、彈性工作制可自由安排休息。更方便寶媽們兼顧家庭工作兩不誤。大學生可兼顧學習和精進工作經(jīng)驗,培養(yǎng)綜合能力。 2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦移動最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、4G升5G,寬帶續(xù)約,智能家居,送手機送流量包等) 3、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓,操作簡單,工作輕松易上手 二、任職要求 1、年齡20歲-46歲,學歷不限,不排... -
網(wǎng)絡(luò)推廣專員 兼職
5000元/月5小時前鄧新衛(wèi)總經(jīng)理1.負責制定推廣計劃,執(zhí)行,落實,跟蹤市場推廣工作,并對推廣工作進行分析和匯報 2.負責微信小程序推廣工作,能夠整合資源并落實線上推廣活動。有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇多勞多得 工資100元以上便可結(jié)算 路途不便可居家辦公 -
淘寶客服(月休6-8天)
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前王女士招聘專員崗位晉升方向: 運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經(jīng)理-項目經(jīng)理 品質(zhì)方向:客服專員-質(zhì)檢員、培訓師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理 綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管 -
人事專員
4000-6000元2024-09-23陳女士人事專員崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓,確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.... -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務(wù)培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務(wù)培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務(wù)培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
金融審核專員
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23吳惠伶一、崗位職責 根據(jù)公司提供精準、優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通,邀約客戶到公司洽談,促成合作。無需外出,辦公室辦公。 二、崗位要求 1.18歲以上,口齒清晰,不限學歷,不限經(jīng)驗; 2.可接受應(yīng)屆生、實習生,可提供實習蓋章、三方協(xié)議等; 3..具備一定的抗壓能力; 4.能完成領(lǐng)導安排的工作內(nèi)容; 三、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):4000底薪+提成(10%-50%)+獎金,綜合月薪6-8K; 2.福利:不定期團建、生日福利、下午茶、戶外活動、公司配備冰箱,微波爐; 3.公司提供免費的帶薪培訓; 4.上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00... -
移動行政客服專員
4000-8000元2024-09-23陸女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:通過中國移動10086官方號碼外呼,主動向移動目標客戶業(yè)務(wù)外呼5G資費套餐、滿意度回訪、流量合約等簡單項目。(移動機房辦公,不是營業(yè)廳那種野呼)(不招暑假工) 職位要求: 1.年齡:18歲-45歲; 2.需高中/中專及以上學歷證,普通話OK; 3.具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力; 4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。 工作時間:08:45-12:45,14:30-18:45 上四休一,國家規(guī)定法定節(jié)假日正常放 薪資:綜合薪資4500—6000元 多勞多得 工作特色:無需與客戶見面!無需日曬雨淋!無需站著上班工作!完全白領(lǐng)的工作模式!工作時間非常規(guī)律! ... -
10086移動客服專員
4000-8000元2024-09-23陸女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:通過中國移動10086官方號碼外呼,主動向移動目標客戶業(yè)務(wù)外呼5G資費套餐、滿意度回訪、流量合約等簡單項目。(移動機房辦公,不是營業(yè)廳那種野呼) 職位要求:1.年齡:18歲-40歲; 2.需高中/中專及以上學歷證,普通話OK; 3.具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力; 4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。 工作特色: 不用上夜班!在高大上的移動大樓里電腦辦公,無需與客戶見面!無需日曬雨淋!無需站著上班工作!多勞多得!完全白領(lǐng)的工作模式!休息時間多,工作時間非常規(guī)律! 工作待遇: 1.無責底薪2400元+提成+社保+季度獎,綜合薪資在3500-7000元;(根... -
電話客服專員
4000-7000元2024-09-23杜女士HR1.根據(jù)標準話術(shù),對客戶進行主題介紹,開單預(yù)約拍攝時間; 2.整理客戶資料,按照標準模式進行微信備注,關(guān)注維護客戶; 3.完成主管制定的每日通話量及排控量; 4.記錄匯總電話過程中收到的問題,并反饋給主管; 負責完成主管交代的其他任務(wù) -
電商平臺投訴工單處理專員
4000-6000元2024-09-23李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作內(nèi)容:負責處理電商平臺投訴工單,電話的形式聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶訴求給出解決方案。 -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-09-23李經(jīng)理招聘經(jīng)理晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
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韋先生投遞了 廣西南寧鴻桂通訊科技有限公司 的 客服專員 職位2024-09-21
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陳小姐投遞了 廣西洛梵文化傳媒有限公司 的 電話客服專員 職位2024-09-21
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黃小姐投遞了 廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司 的 金融審核專員 職位2024-09-21
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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32%3K
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30.5%4K
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17.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。