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南寧it專員招聘(有崗位晉升)

共找到 26條 南寧 it專員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

客服專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 5人 建材 材料 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-01
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé):客服專員
1、通過公司提供精準(zhǔn)客戶資源,以電話的方式跟客戶洽談,達(dá)成合作并維護(hù)老客戶;
2、做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)等日常工作;
3、負(fù)責(zé)為客戶建立,更新服務(wù)檔案,定期提供電話回訪,保持良好的溝通。
(二)任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷);
2、熱愛銷售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、有銷售及客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生亦可。
(三)薪酬福利:
1、月休六天(早上8:30-12:00,下午14:00-18:00),享受國家法定節(jié)假日;
2、入職后每位員工配備一部工作手機(jī),無需承擔(dān)話費;
3、舒適溫馨的辦公環(huán)境,冬暖夏涼,無需外跑;
4、購買5險,底薪(2500-3500)+提成+目標(biāo)獎金,綜合薪資6K-8K;
5、過節(jié)禮品、生日禮金、員工旅游、各類團(tuán)建活動;
6、每年享有公司組織的優(yōu)秀員工或?qū)m梼?yōu)秀業(yè)績獎勵以,年終獎金豐厚;

風(fēng)控專員

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 18-35歲 大專以上 律師事務(wù)所
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-01
林女士
律師助理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行進(jìn)行不良資產(chǎn)的管控、降低不良,控制風(fēng)險; 2、通過電話、法律信函、約訪等方式與客戶進(jìn)行雙方溝通談判,提醒并督促客戶及時處理不良征信。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有良好的溝通談判能力強(qiáng); 2、具有較強(qiáng)的語言溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識; 3、人品端正,責(zé)任心強(qiáng); 4、從事金融業(yè)務(wù)或銀行、保險行業(yè)者優(yōu)先
南寧-江南區(qū) 5人 18-37歲 計算機(jī) 咨詢 健康
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 提供住宿
2024-11-01
雷雅嵐
人事主管
(一)工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)接聽10086人工臺熱線電話,為客戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答
2、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,性別不限,無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
3、打字速度30字/分鐘,掌握計算機(jī)基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=工時底薪(1950元)+接聽提成(0.3元-0.65元/個)+忙日獎勵(500-800元)+班務(wù)補(bǔ)貼
日均電話量200個左右,綜合月薪3500-8000/月,按量計件結(jié)算提成上不封頂;:
2.按照排班每天上班8.5-9小時,每月休息7天【無通宵班】
3.餐補(bǔ)住補(bǔ)以及晚班補(bǔ)助及節(jié)假日福利等;
4.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
5.繳納社會五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);
6.公司不定期舉辦各類團(tuán)隊活動;
7.崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭江路禾塘屋澳東國際7樓

金融審核專員

2000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 財務(wù) 財務(wù)咨詢 中介
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
吳惠伶
一、崗位職責(zé) 根據(jù)公司提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通,邀約客戶到公司洽談,促成合作。無需外出,辦公室辦公。 二、崗位要求 1.18歲以上,口齒清晰,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗; 2.可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生,可提供實習(xí)蓋章、三方協(xié)議等; 3..具備一定的抗壓能力; 4.能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容; 三、福利待遇 1.無責(zé)底薪2600+高提成+獎金,綜合月薪6-8K; 2.福利:不定期團(tuán)建、生日福利、下午茶、戶外活動、公司配備冰箱,微波爐; 3.公司提供免費的帶薪培訓(xùn); 4.上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,大小周,女生多一天帶...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 中介
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
黃炳安
崗位職責(zé): 1.電話營銷,通過電話,微信等形式,跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)客戶,邀約客戶。 2.跟進(jìn)維護(hù)新老客戶,急時解答客戶問題,建立與客戶之間的信任和良好關(guān)系邀約客戶到公司洽談。 3.有專業(yè)培訓(xùn),將每個員工都培養(yǎng)成全能型人才,而不止于電銷。 4.行業(yè)經(jīng)驗不限,工作經(jīng)驗不限,學(xué)歷至少高中或者以上 6.高提成為主,福利多多,月均超過8K+ (二)任職要求 1.20周歲至35周歲,男女不限,學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供免費的培訓(xùn),態(tài)度認(rèn)真、端正。 3.可接受應(yīng)屆生,實習(xí)生、可提供實習(xí)蓋章。 (三)福利待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 5人 18歲以上 大專以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 中介
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
黃炳安
1、審核公司提供的客戶信息,了解客戶經(jīng)濟(jì)情況并推薦合適的產(chǎn)品給到客戶; 2、審核其資質(zhì)及完整度,通過電話外呼客戶,無問題后邀約線下,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負(fù)責(zé),氣氛好! 3、根據(jù)上級分配的任務(wù),完成每日邀約工作; 4、公司提供精準(zhǔn)客源,通過邀約進(jìn)行轉(zhuǎn)化。 任職要求 1、不限學(xué)歷不限經(jīng)驗; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情,有賺錢的欲望; 薪資福利 1、底薪4000+提成+獎金; 2、上班時間早上9:00~18:00,中午休息2小時,無加班到點走; 3、大小周休息,女生多一天生理期假期,國家法定節(jié)假日正常休息。 萬象城斜對面!交通方便! 工作地址:...
約 26 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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