1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
按地區(qū):
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銷售專員
3000-4000元銷售專員崗位要求:
1、五官端正、形象良好;
2、身高1.56米以上、年齡35歲以下;
3、溝通能力強、人際關系好。
薪酬待遇:底薪2800元+提成,綜合收入4000元以上
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責:
1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報;收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理;
2、維護客戶關系:每月有計劃訪問所管理客戶,及時跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預訂、取消預訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定;
3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案,每月對客戶消費進行動態(tài)分析一次,向部門匯報100位客人的基本情況和意見,并安排會見;
4、負責完成所安排的客房訂房和會議宴會活動:協(xié)調(diào)處理自己跟蹤的客戶意向洽談、確定及進行過程中的事宜;
5、每月開發(fā)新客戶三家以上,并引導客戶來店消費。 -
行政專員
3000-4000元崗位職責:1、負責酒店綜合辦會議的記錄工作; 2、負責協(xié)助對部門文件的起草、整理、檢查、打印、復印等工作; 3、負責部門每天交送文件、及傳送等工作; 4、每日招聘工作的跟進,如人才招聘網(wǎng)的刷新、搜索簡歷、電話約見等; 5、負責跟進酒店企業(yè)文化的開展、組織各類員工活動及生日會等工作; 6、負責申領及發(fā)放各部門的文具、辦公用品等; 7、跟進每日部門工作日志本的撰寫; 8、協(xié)助上司編寫周、月工作總結及計劃工作; 9、負責跟進酒店崗前培訓及各部門實操培訓的監(jiān)督、整理統(tǒng)計等工作; 10、負責跟進酒店的質檢工作; 11、完成上司交辦的其它工作任務。 任職要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷;... -
供應鏈專員
4000-5000元崗位職責: 負責ERP進銷存管理 應聘要求: 1、精通進銷存系統(tǒng)設置管理 2、接觸過電商倉儲 3、熟練辦公軟件 4、中專以上學歷,大專優(yōu)先 薪資待遇 1、底薪+提成綜合薪資5000以上 2、五險,節(jié)日福利 3、上班時間:9::0-18:00,上六休一,節(jié)假日放假 -
營銷專員
5000-6000元工作職責: 1、建立和維護客戶關系、掌握商務項目相關信息及動態(tài); 2、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求信息,根據(jù)客戶的需求進行洽談、制定方案,從而達到銷售目的。 任職資格: 1、年齡:1992年或1993年出生,形象氣質佳,大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、優(yōu)秀的市場營銷數(shù)據(jù)分析能力,獨立進行市場開拓的能力; 3、擅長溝通,具備優(yōu)秀的商務談判能力及公關能力; 4、具備高度的工作熱情及責任感,抗壓能力強,能適應出差及應酬; 5、持C1以上駕照,有相關營銷工作經(jīng)驗 -
人事行政專員/主管
6000-8000元制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查 -
中國移動業(yè)務員
5000-6000元招聘崗位:移動客服經(jīng)理、外呼專員+下鄉(xiāng)營銷(全職、兼職) 薪資待遇:5000元以上/月(底薪+提成)上不封頂 工作時間:9:00-18:00(午休3小時) 任職條件:1、高中及以上學歷。 -
高校市場專員
4000-5000元一、崗位職責 1、負責武鳴高校校內(nèi)B端商戶的洽談和維護 2、負責武鳴高校C端用戶的推廣運營 3、負責武鳴高校D端物流校內(nèi)配送事宜 4、負責校內(nèi)兼職的招聘和傳單發(fā)放宣傳 二、崗位要求 1.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2.能吃苦耐勞,有很好的服務意識; 3.心里承受能力抗壓能力強; 5.??萍耙陨蠈W歷,年齡30周歲以下。 三、薪資福利 1、工資:3-8k 2、單休,各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等) 3、職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 -
c端運營專員
3000-8000元【崗位職責】 1定期提供完整營銷活動策路研究及合作計劃,負責合作項目的方案設計、內(nèi)外部溝通、執(zhí)行、服務、信息收集 等; 2.負責整體營銷活動策劃與管理,包括活動策劃、營銷推廣、活動文案撰寫、活動頁面設計策劃、活動功能開發(fā)需求輸出、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動效果復盤 等; 3.負責平臺社交玩法創(chuàng)新化探索策劃,深入研究H5. 小程序、APP等行業(yè)社交玩法,對互動玩法導向目標 負責; 4.負責營銷活動方案的優(yōu)化研究,包括流量、轉化率的提升等; 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,合理安排營銷活動的節(jié)奏,監(jiān)控相關數(shù)據(jù)并輸出分析報告; 6,對接不同團隊溝通協(xié)調(diào),推動跨團隊合作,促進項目良性發(fā)展。 【職... -
運營專員
4000-6000元崗位內(nèi)容: 1. 負責網(wǎng)站內(nèi)容的審核、編輯、發(fā)布等日常運營工作,確保網(wǎng)站信息的準確性和完整性; 2. 組織開展網(wǎng)站的市場推廣和活動策劃,提高網(wǎng)站知名度和用戶粘性; 3. 定期進行競品研究和數(shù)據(jù)分析,完善網(wǎng)站整體用戶體驗,并制定運營方案; 4. 提供日常用戶服務支持,及時解答用戶咨詢問題,處理用戶反饋意見。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,一年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站運營規(guī)范及流程; 2. 熟練掌握常用的網(wǎng)絡推廣手段,如SEO、SEM、SNS等,能夠獨立策劃和執(zhí)行推廣方案; 3. 具備良好的文字功底和審美觀念,能夠獨立完成文案撰寫和平面設計; 4. 具有較強的責任心和抗壓... -
宣傳策劃專員
3000-5000元崗位要求: 1、善于捕捉熱點話題,思維活躍; 2、具備一定的營銷策劃能力和短視頻排版功底; 3、能熟練運用視頻軟件完成視頻的特效創(chuàng)作、編輯等; 4、有較好的文字功底; 5、需要有一定的攝影技術(熟悉使用相機、飛行器等)、有圖片和視頻后期處理能力。 6、年齡22-40歲,男女不限 。 -
財務專員(武鳴里建)
4000-5000元崗位職責: 1、審核集團公司日常業(yè)務憑證、往來及科目余額,根據(jù)公司業(yè)務活動,審核公司財務核算合規(guī)性; 2、跟進稅務法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團公司財務報表的準確性; 3、根據(jù)集團財務管理要求,審核集團公司財務執(zhí)行情況; 4、完成集團財務部日常數(shù)據(jù)分析工作; 任職要求: 1、思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強,可接受出差或駐扎子公司學習培訓 2、??埔陨蠒媽I(yè),必須持有初級會計,持有C1駕駛證優(yōu)先考慮; 3、公司提供住宿,有員工食堂,單雙休制,生日禮金,節(jié)假日禮品; 4、職業(yè)發(fā)展通道:集團化的晉升平臺+公平的晉升機會,歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我。
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南寧武鳴區(qū)it專員招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西金美包裝集團有限公司 的 財務專員(武鳴里建) 職位2024-09-20
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廖小姐投遞了 廣西金美包裝集團有限公司 的 財務專員(武鳴里建) 職位2024-09-13
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李小姐投遞了 廣西富達制冷集團有限公司 的 人事行政專員/主管 職位2024-09-07
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李小姐投遞了 廣西徐沃工程機械設備有限公司 的 宣傳策劃專員 職位2024-09-07
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南寧 招聘招聘工資
¥
4168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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32.2%3K
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30.1%4K
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17.3%5K
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9.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。