1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)it專(zhuān)員招聘
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南寧 江南區(qū) it專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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交車(chē)專(zhuān)員
5000-8000元2024-11-10方女士1.進(jìn)行商品車(chē)PDI和出.入庫(kù)管理,進(jìn)行庫(kù)存場(chǎng)地.車(chē)輛及車(chē)輛附件管理,制定庫(kù)存車(chē)停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車(chē)輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車(chē)異常情況。3.建立商品車(chē)管理臺(tái)帳,建立商品車(chē)出.入庫(kù)管理流程。(車(chē)輛異常的備注及跟進(jìn))4.對(duì)3個(gè)月以上的長(zhǎng)庫(kù)齡車(chē)輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。(外觀(guān),電瓶的維護(hù)) 5.協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行交付車(chē)輛前的準(zhǔn)備。(車(chē)輛外觀(guān)檢查,新車(chē)清潔及整備)6.協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行交付車(chē)輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行上戶(hù)后的牌照安裝工作。8.新車(chē)成交后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員參加交車(chē)儀式;9.負(fù)責(zé)交車(chē)區(qū)布置,營(yíng)造舒適.溫馨的交車(chē)環(huán)境;
任職要求:
有汽車(chē)4s店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-10涂昭君新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明 一、崗位概述 新媒體運(yùn)營(yíng)崗位主要負(fù)責(zé)通過(guò)新媒體平臺(tái)(如、抖音、小紅書(shū)等)進(jìn)行品牌推廣、用戶(hù)互動(dòng)、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達(dá)到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶(hù)粘性及促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責(zé) ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫(xiě)和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實(shí)用性。 結(jié)合熱點(diǎn)事件、提升用戶(hù)參與度和品牌曝光度。 ?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)? 管理并優(yōu)化新媒體賬號(hào),包括日常發(fā)布、排版設(shè)計(jì)、標(biāo)簽設(shè)置等,確保賬號(hào)活躍度和美觀(guān)度。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)等,分析用戶(hù)行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 定期回復(fù)用戶(hù)評(píng)論和私信,維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 ?用戶(hù)增長(zhǎng)與互動(dòng)? 實(shí)施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶(hù)關(guān)注。 組織線(xiàn)上活動(dòng),如抽獎(jiǎng)、問(wèn)答、話(huà)題討論等,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng),提高用戶(hù)活躍度。促進(jìn)用戶(hù)之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告? 收集并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶(hù)畫(huà)像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果,提出改進(jìn)建議,向上級(jí)匯報(bào)。 ?跨部門(mén)協(xié)作? 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計(jì)劃。 協(xié)助其他部門(mén)完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動(dòng)推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺(tái)的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動(dòng)態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)崗位是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實(shí)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過(guò)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力,最終實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。 -
電銷(xiāo)專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-10方女士工作內(nèi)容簡(jiǎn)介:
1、負(fù)責(zé)呼入電話(huà)接聽(tīng)、了解客戶(hù)信息來(lái)源,對(duì)客戶(hù)提出問(wèn)題給予耐心回答并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng);
2、電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù),對(duì)保險(xiǎn)到期及購(gòu)買(mǎi)意向客戶(hù)邀約到店,訂單成交;
3、確保潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)成交的真實(shí)性; 要求:了解車(chē)輛及保險(xiǎn)知識(shí),有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)及溝通,責(zé)任心強(qiáng)。 -
汽車(chē)電銷(xiāo)專(zhuān)員
5000-10000元2024-11-10趙小姐職位描述: 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)和外呼網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)索電話(huà),了解客戶(hù)信息來(lái)源,系統(tǒng)錄入; 2、電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù),對(duì)購(gòu)買(mǎi)意向客戶(hù)邀約來(lái)店,客轉(zhuǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)接待促成成交; 3、負(fù)責(zé)有效的整合客戶(hù)資源,分流有效線(xiàn)索和長(zhǎng)期潛客跟進(jìn); 4、整理線(xiàn)索到店率、有效線(xiàn)索錄入等做好各項(xiàng)報(bào)表,向部門(mén)經(jīng)理上報(bào)反饋。 崗位要求: 1、較強(qiáng)的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、有相關(guān)電話(huà)邀約工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利:月休4天,五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包工作餐、定期體檢、享有法定產(chǎn)假、育兒假等 -
行政人事專(zhuān)員
3000-8000元2024-11-10楊祿強(qiáng)1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)不同場(chǎng)景進(jìn)行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力; 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力; 8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。 -
DCC電話(huà)邀約專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-09董偉崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),邀約客戶(hù)到店洽談,協(xié)助顧問(wèn)成交; 2、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求; 3、建立DCC客戶(hù)檔案,并維系老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作; 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他臨時(shí)工作; 任職要求: 1、有汽車(chē)4S店DCC、客服、電話(huà)銷(xiāo)售、招攬等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,待人熱情,形象佳,具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邀約能力、客戶(hù)管理能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00,中午1.5小時(shí)午餐休息 有五險(xiǎn)一金 -
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(可兼職)
4000-7000元2024-11-09黃麗娟主要推廣內(nèi)容:留學(xué)教育(雅思、托福等)。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)小紅書(shū)官方賬號(hào),子賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和維護(hù)運(yùn)營(yíng)工作。 1.優(yōu)質(zhì)筆記內(nèi)容的生產(chǎn)(包括文案、圖片、短視頻),評(píng)論互動(dòng)、私域引流、客戶(hù)維護(hù)、帳號(hào)培養(yǎng)等基礎(chǔ)工作。 2.協(xié)助美工完成圖片生產(chǎn)工作。 3.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。 任職要求: 1. 有小紅書(shū),抖音,視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)/推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 熱愛(ài)短視頻、小紅書(shū)等,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣。 3. 具備較好的審美水平,具備基礎(chǔ)構(gòu)圖,修圖等圖片生產(chǎn)能力(會(huì)制作海報(bào))。 4.具備敏銳的熱門(mén)話(huà)題洞察能力,扎實(shí)的文案功底(歡迎標(biāo)題黨,話(huà)題黨,熱門(mén)黨,腦洞大開(kāi)者前來(lái))。 5.熟悉且實(shí)時(shí)關(guān)注小紅書(shū)平... -
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-09咸立南崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程的執(zhí)行工作,包括任務(wù)指導(dǎo)、活動(dòng)反饋、活動(dòng)執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)輔助研學(xué)團(tuán)隊(duì)、各環(huán)節(jié)的銜接協(xié)調(diào),處理團(tuán)隊(duì)的突發(fā)狀況或意外事件; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上,有教育經(jīng)驗(yàn)或體適能經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、對(duì)研學(xué)行業(yè)有熱情,能夠靈活應(yīng)對(duì)教學(xué)中的各種挑戰(zhàn) 薪資:3000到5000+提成 -
客服專(zhuān)員
4000-9000元2024-11-09黎經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 提供客戶(hù)支持服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度 2. 有效處理客戶(hù)咨詢(xún),及時(shí)解決問(wèn)題 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成服務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中快速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量 3. 持續(xù)關(guān)注客戶(hù)需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程 -
庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-09蔣小華一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 -
物流客服專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-09崗位職責(zé):電商預(yù)約回訪(fǎng) 任職要求: 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
售后維修專(zhuān)員
5000-9000元2024-11-09韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的售后維修與服務(wù),需要了解配電柜,接觸過(guò)伺服和變頻器,接受出差,大部分是廣西境內(nèi)。 有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
2024-11-08梁翠敏可無(wú)經(jīng)驗(yàn)可小白,有手就會(huì),實(shí)習(xí)生帶薪培訓(xùn)(可簽三方)+提供住宿帶薪休假 崗位職責(zé): 1、參與公司培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)草制度及運(yùn)營(yíng)流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)與指導(dǎo),進(jìn)行崗位實(shí)操; 4、做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)人員間的協(xié)調(diào)組織、對(duì)外溝通工作; 5、積極完成上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),按時(shí)做好本職工作內(nèi)容; 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 任職要求: 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng); 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力...
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商家引流專(zhuān)員(包住+主管親自帶)
3000-7000元2024-11-08梁翠敏學(xué)歷背景:學(xué)歷不限 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對(duì)接 2.與有意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門(mén)主管共同完成,一帶一) 3.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法 4.了解市場(chǎng)推廣模式,通過(guò)市場(chǎng)平臺(tái)引流 , 5.男女不限,能吃苦耐勞 薪資待遇: 提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效,綜合薪資5500-7500 工作時(shí)間: 08:30-18:30(中午吃飯時(shí)間自由安排)單休,節(jié)假日正常放假 公司福利: 1.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工生活 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)... -
運(yùn)營(yíng)助理(提供住宿+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-8000元2024-11-08梁翠敏注意:此崗位不是新媒體電商大數(shù)據(jù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)!!! 崗位職責(zé): 1.在公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)做基礎(chǔ)崗位內(nèi)容學(xué)習(xí)。 2.熟悉公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)的運(yùn)作情況。 3.配合領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)部門(mén)的銜接工作。 4.熟悉公司產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程,幫助商家做營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,提供引流服務(wù); 5.配合輔助銷(xiāo)售人員搜集B端及C端信息,了解產(chǎn)品市場(chǎng)定位及優(yōu)勢(shì)。 6.后期負(fù)責(zé)線(xiàn)下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和部門(mén)運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1、態(tài)度認(rèn)真,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有想法有上進(jìn)心者優(yōu)先; 2、溝通能力優(yōu)秀,工作積極樂(lè)觀(guān),有責(zé)任心; 3、執(zhí)行能力較強(qiáng),思維敏捷,能提供支持性建議。 福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(... -
法務(wù)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-08陸玲芳行政專(zhuān)員一、職責(zé)描述: 1.為企業(yè)顧問(wèn)單位提供法律意見(jiàn)和法律依據(jù),解答法律咨詢(xún); 2.修改和審查顧問(wèn)單位各種規(guī)章制度; 3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書(shū); 4.辦理有關(guān)的訴訟法律事務(wù); 5.解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),提供法律支持; 6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù); 7.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求 1.法學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)功底; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立承辦訴訟業(yè)務(wù); 3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5.兼平面設(shè)計(jì)師工作。 -
采購(gòu)專(zhuān)員/助理
4000-9000元2024-11-08吳文坡國(guó)內(nèi)外果蔬/農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu) -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-082406663485@qq.com1.跨境平臺(tái)日常管理、維護(hù); 2.執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)方案。 上班時(shí)間:朝9晚6 周末雙休 通勤路線(xiàn):3號(hào)線(xiàn)、4號(hào)線(xiàn),總部基地站K出口197米 3000-4000底薪+提成(上不封頂) 五險(xiǎn) -
高級(jí)人事行政專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-07吳志省工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、原創(chuàng)抖音短視頻,按照定位持續(xù)產(chǎn)出內(nèi)容,包括策劃、拍攝、剪輯及后期制作; 2、根據(jù)公司的需求,提供抖音內(nèi)容的創(chuàng)意支持,創(chuàng)作視頻內(nèi)容腳本及撰寫(xiě)方案; 3、負(fù)責(zé)短視頻在抖音、公眾號(hào)、汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)發(fā)布、投放,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、流行熱點(diǎn)、創(chuàng)意整合資源,輸出符合抖音內(nèi)容公司要求的內(nèi)容,完成吸粉和曝光、轉(zhuǎn)化的任務(wù); 4、提升新媒體賬號(hào)影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度; 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)整理、分析; 6、擁有抖音變現(xiàn)、品牌廣告植入(硬、軟廣告)、IP運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有短視頻領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有面向客戶(hù)端的抖音吸粉及變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn); 3、...
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3739
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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35.7%3K
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35.7%4K
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7.1%5K
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10.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專(zhuān)3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專(zhuān)占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。