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南寧地王大廈it專員招聘

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13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo);
2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)二級(jí)分銷商招商工作,獨(dú)立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同;
3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場(chǎng)的開發(fā)上量工作;
4、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會(huì),產(chǎn)品推介會(huì)等工作
5、積極完成上級(jí)主管交辦的工作。
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先,歡迎敢拼、有熱情的其他專業(yè)、其他學(xué)歷人員應(yīng)聘;
2、1年左右臨床藥品招商經(jīng)驗(yàn)或3年臨床銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,歡迎無經(jīng)驗(yàn)、愿意學(xué)習(xí)者應(yīng)聘;
3、男女不限;
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行力,積極進(jìn)??;
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,積極主動(dòng)、善于溝通,熱愛醫(yī)藥行業(yè)。誠(chéng)實(shí)守信,抗壓能力強(qiáng)。
6、適應(yīng)出差(廣西及全國(guó)其他城市均可駐地或者出差)。
概述: 課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶的需求定制個(gè)性化的課程及長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃,最終負(fù)責(zé)向客戶銷售EF課程。 角色: 盡管課程顧問關(guān)注銷售結(jié)果,但是為了給客戶提供強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)專業(yè)性的意見,課程顧問對(duì)教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。 職責(zé): --每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單,確??蛻舻牡皆L準(zhǔn)時(shí)而順利。 --在客戶到訪后,負(fù)責(zé)接待以及一對(duì)一課程咨詢。 --針對(duì)客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個(gè)性化的課程計(jì)劃。 --與客戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評(píng)估。 --負(fù)責(zé)入學(xué)合同簽署。 資格: --一年以上銷售...
工作職責(zé): 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng),邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過萬,只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時(shí)間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善...

服裝商品專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
13小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),門店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門店零售庫(kù)存情況進(jìn)行監(jiān)控。 2.確保數(shù)據(jù)分析及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門店銷售達(dá)成。 3.制作并提交每日、每周、每月銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總。 4.掌握各店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫(kù)存分析、庫(kù)銷比分析,對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。 職位要求: 1.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念。 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對(duì)數(shù)據(jù)敏...
13小時(shí)前
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):南寧(適應(yīng)出差) 歡迎有志之士加入!非誠(chéng)勿擾!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體招商計(jì)劃,根據(jù)部門制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計(jì)劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo); 2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)招商工作,獨(dú)立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場(chǎng)的開發(fā)上量工作; 4、搜集臨床及競(jìng)品信息,市場(chǎng)調(diào)研,分析并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會(huì),產(chǎn)品推介會(huì)等工作 6、積極完成上級(jí)主管交辦的工作。 職位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先,歡迎敢拼、有熱情的其他專業(yè)、其他學(xué)歷人員應(yīng)聘; 2、1年左右臨床藥品招商經(jīng)驗(yàn)或3年臨...
工作內(nèi)容: 1、 使用網(wǎng)招平臺(tái)與有意向做送餐員崗位的求職者相約面試 2、 負(fù)責(zé)來訪面試人員信息登記、面試、辦理入職登記、合同簽訂 3、入職人員的服裝領(lǐng)取登記 上班時(shí)間: 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00,月休8天自由調(diào)休 薪資: 試用期兩個(gè)月無責(zé)底薪2500+300-500/人招聘提成
13小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件的前期準(zhǔn)備和標(biāo)書制作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詢價(jià)和產(chǎn)品選型,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則擇優(yōu)采購(gòu); 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息篩選,做好供應(yīng)商月度調(diào)查、評(píng)審工作。 4、跟蹤項(xiàng)目的物資到貨和維保情況。 職位要求: 1、有團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取心、責(zé)任心,勤學(xué)好問; 2、有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 我們提供: 薪——基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、年節(jié)費(fèi)、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。 滿——平臺(tái),使你豐滿的理想成為現(xiàn)實(shí)的可能。 益——良好的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)體系,只為助益...

招客服專員

3000-5000元
2024-09-20
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)接電話,抖音、快手、等社交軟件上推廣公眾號(hào)及質(zhì)詢等。 2、熟練使用各種社交軟件 3、無責(zé)底薪3000+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)+提成、綜合工資每個(gè)月4000~5000 4、行政班、周末大小周 5、上班時(shí)間早上9:00-12:00,13:30-17:30 6、年齡22-35歲(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 7、誠(chéng)招有責(zé)任心,吃苦耐勞,心細(xì)的有志同事
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)視頻制作,抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng),引流客戶,針對(duì)有需求的客戶,進(jìn)一步成交,售后教產(chǎn)品使用方法; 2、熟知公司產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問并解決客戶問題; 3、與各部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通。 優(yōu)厚薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+新員工帶薪培訓(xùn);公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎(jiǎng)勵(lì):不定期員工聚餐、生日會(huì)、集體戶外活動(dòng)、個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游等; 3、上班時(shí)間:9:00~12:30,14:00-18:30,周日休息,享國(guó)家傳統(tǒng)假日; PS:在這里鄭重向您承諾,此工作崗位不用外出、不打電話、不直播。活躍的工作氛圍!白領(lǐng)辦公樓,優(yōu)越的...
【崗位職責(zé)】 1.通過各自媒體平臺(tái)主動(dòng)吸引符合公司需求的客戶群體引流到工作微信,之后針對(duì)客戶進(jìn)行篩選,針對(duì)有需求的客戶,進(jìn)一步溝通,促進(jìn)成交,以及教產(chǎn)品使用方法; 2.主動(dòng)并及時(shí)的了解各自媒體短視頻平臺(tái)的最新政策,及時(shí)做出策略調(diào)整,保持賬號(hào)活躍和健康,保障個(gè)人和團(tuán)隊(duì)引流目標(biāo)的達(dá)成; 3.通過互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù)。 【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲 2.具備基礎(chǔ)的短視頻制作,運(yùn)營(yíng)、溝通能力優(yōu)先; 3.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)、粉絲營(yíng)銷、吸粉引流有獨(dú)到見解或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉包括但不限于: 抖音,快手,小紅書,視頻號(hào)等平臺(tái)的規(guī)則,并喜歡刷視頻和與粉絲互動(dòng)溝...
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、團(tuán)購(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、提升、管理及維護(hù)關(guān)鍵客戶及合作伙伴的的可持續(xù)合作關(guān)系; 3、拓展客戶渠道,開發(fā)客戶資源,完成公司的銷售目標(biāo); 4、協(xié)助辦公室完成各類工作。 要求: 1、年齡25歲至40歲,大專及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)和超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用; 2、市場(chǎng)觸覺敏銳,具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)談判能力及策劃能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力,協(xié)調(diào)公關(guān)能力,優(yōu)秀的溝通能力及說服力; 4、為人忠誠(chéng),行事踏實(shí),認(rèn)真,具有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),客戶服務(wù)意識(shí),職業(yè)道德操守,工作認(rèn)真細(xì)致。 5、年輕有沖勁,敢挑...
薪資待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。 2、節(jié)日禮品,生日會(huì),員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動(dòng),拉近員工距離,每月不定時(shí)部門聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 工作時(shí)間: 上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé): 1、通過自媒體平臺(tái)發(fā)布作品,引流客戶,深挖客戶需求,針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行針對(duì)性的解答,促成成交以及售后; 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無需外出,提供專業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo); 3、按照公司既定...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類系統(tǒng)的管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、電話系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的OA系統(tǒng)的安裝和管理維護(hù); 7、協(xié)助部門主管做好公司各項(xiàng)信息化系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作。 任職資格: 1、專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件,有軟硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4、具有網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC、企業(yè)信息化建...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行跨境供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)。 2、需幫助合作客戶進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、沉淀及提升。 3、進(jìn)一步開發(fā)客戶綁定其他服務(wù)模塊,增加與客戶粘性,定期拜訪維護(hù)客情。 4、為客人解答跨境供應(yīng)鏈服務(wù)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)、物流、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè); 2、熱衷于銷售行業(yè),具備一定的事業(yè)心、抗壓能力、溝通能力; 3、敢于獨(dú)立開發(fā)新客戶,拓展市場(chǎng),尋找潛在客戶,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力, 有良好的服務(wù)意識(shí); 4、有上進(jìn)心及吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、外貿(mào)單證、貨代、國(guó)際物流相關(guān)崗位操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、支持公司各部門業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)物流的海運(yùn)、鐵路、公路運(yùn)輸?shù)脑儍r(jià),投標(biāo)運(yùn)價(jià)方案; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)內(nèi)貿(mào)各船公司中層、基層資源; 3、梳理整合各目的港車隊(duì)資源; 4、開拓整車運(yùn)輸車輛資源; 5、供應(yīng)商合同的簽訂與管理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟練應(yīng)用辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力,人際交往能力; 4、有3年以上內(nèi)、外貿(mào)物流經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、有駕照者優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)專員 崗位職責(zé): 認(rèn)真落實(shí)公司及經(jīng)營(yíng)各部的政策、制度;做好商業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;掌握商戶品牌動(dòng)態(tài)、監(jiān)管銷售數(shù)據(jù)、配合經(jīng)理完成收租指標(biāo);定期進(jìn)行學(xué)習(xí)提升,并積極的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為可用資源。 任職要求:大專及以上學(xué)歷 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-17:30 薪資福利:免費(fèi)工作餐,免費(fèi)停車,購(gòu)買五險(xiǎn) 工作地址:廣西柳州市柳北區(qū)廣場(chǎng)路10號(hào)
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人
2024-09-18
職位描述 職位描述: 1、公司提供客戶資源,室內(nèi)工作,駐點(diǎn)在合作單位。 2、負(fù)責(zé)操作國(guó)家二類醫(yī)療器械中高頻治療儀,(帶薪培訓(xùn)一對(duì)一有人帶)操作中高頻治療儀給客戶體驗(yàn)產(chǎn)品,講解產(chǎn)品知識(shí),促進(jìn)有需求的客戶進(jìn)行下單成交。 3、可以學(xué)習(xí)中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí),中醫(yī)針灸推拿技能,(醫(yī)院在職醫(yī)生線上線下專業(yè)知識(shí)分享學(xué)習(xí))要求:學(xué)習(xí)力強(qiáng),靈活應(yīng)變,有上進(jìn)行,喜歡交際,有一定的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、上班時(shí)間:周一至周五,早八晚六,周末雙休,公司包住宿 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可,有人教有人帶,一對(duì)一培訓(xùn)。 帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),有師傅帶 周末雙休,豐富的團(tuán)建活動(dòng) 年終獎(jiǎng),出國(guó)旅游機(jī)會(huì) 內(nèi)部創(chuàng)業(yè),往管理層...
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上; 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè);小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)...
崗位要求: 1.會(huì)講普通話,外形佳 2.18-40歲,男女不限 3.有家電家具及高端品牌銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.上班時(shí)間:朝九晚六
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廣西新潤(rùn)生物科技有限公司
許可項(xiàng)目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計(jì)量技術(shù)服務(wù);終端計(jì)量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營(yíng);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動(dòng);第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;機(jī)械電氣設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西匯久投資管理有限公司
一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;財(cái)務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評(píng)估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));工程管理服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;商標(biāo)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);企業(yè)形象策劃;組織體育表演活動(dòng);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;以自有資金從事投資活動(dòng);國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));日用百貨銷售;家用電器銷售;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;游藝及娛樂用品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);金屬門窗工程施工;土石方工程施工;園林綠化工程施工;五金產(chǎn)品零售;保溫材料銷售;建筑材料銷售;金屬制品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;圖文設(shè)計(jì)制作;文藝創(chuàng)作;禮儀服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);鞋帽零售;鞋帽批發(fā);服裝服飾批發(fā);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進(jìn)出口貿(mào)易;機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)。
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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