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南寧青秀區(qū)服裝公司it專員招聘

共找到 19條 南寧 青秀區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
該崗位分別為柳州、桂林、貴港、欽州、梧州、百色、玉林當(dāng)?shù)伛v點工作,需定期回南寧公司進(jìn)行述職。
崗 位 職 責(zé)
1、積極開拓客戶市場,為上市公司、全國百強房開、區(qū)內(nèi)規(guī)?;袠I(yè)龍頭企業(yè)、綜合性企業(yè)及國企平臺提供金融服務(wù);
2、積極開拓以銀行為代表的金融機構(gòu)渠道,了解銀行信貸政策,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶,解決客戶的不同融資需求;
3、做好項目盡與及貸后管理工作。
任 職 條 件
1、大專(含)以上學(xué)歷,且有2年以上客戶融資從業(yè)經(jīng)歷或有2年以上較強的市場營銷經(jīng)驗,其中具有商業(yè)保理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銀行、證券、信托等相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有強烈的發(fā)展欲望,勤奮,肯投入,抗壓力強,客戶粘合度高;
3、持續(xù)學(xué)習(xí),積極正向,溝通能力強,注重團隊配合。
基本工資待遇: 3500/月起(福利和提成另算,上不封頂)
福 利 待 遇:
1、五險一金、雙休、法定公休、年假、旅游、餐補;
2、中財節(jié)日現(xiàn)金福利、節(jié)假日實物福利;
3、股權(quán)分紅、期權(quán)獎勵;
4、員工子女大學(xué)學(xué)費報銷、重大疾病營養(yǎng)費;
5、退休福利計劃;
6、子女或?qū)O輩在大中華范圍內(nèi)軍隊軍職團長以上或者獲得國內(nèi)外博士學(xué)位,均可享受中財百萬現(xiàn)金獎勵,進(jìn)入中財?shù)蔫F血戍邊將士給予30萬獎金。
2024-11-11
黃女士
南寧諾伯曼健身預(yù)售[慶祝]高端連鎖健身品牌
會籍顧問10名:底薪4000+定金提成+業(yè)績提成+獎金(業(yè)績8個點起提(綜合8000-30000/月)周期短變現(xiàn)快、薪資待遇好、可留店或長期合作預(yù)售、提供住宿,宿舍已安排好,歡迎你的加入!
健身顧問10名,前臺客服4名
服務(wù)意識強,積極陽光精神面貌好,做過會籍顧問、預(yù)售會籍的優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 3人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé):
1、線下駐點、展銷、小區(qū)拓客,收集近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動;
2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗感受;
3、整理分類公司提供客戶資源整合,提高新增意向度
崗位要求:
1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生;
2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗、建材or同行優(yōu)先;
3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo);
4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團隊氛圍。
底薪2000-3000+補貼+高提成+年終獎
有法定節(jié)假日+社保

電話邀約專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 3人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé): 1、電話、微信回訪近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動; 2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗感受; 3、整理分類公司提供客戶資源整合,不需要談單; 崗位要求: 1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生; 2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)營銷、客服經(jīng)驗、建材or同行優(yōu)先; 3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo); 4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團隊氛圍。 底薪2500-3000+補貼+高提成+年終獎 有法定節(jié)假日+社保

市場專員

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 2人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小區(qū)樓盤團購活動的維護(hù)與開發(fā),完成每月銷售任務(wù); 2.通過微信、電話、社群等線上工具,結(jié)合公司產(chǎn)品與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 任職要求: 1.年齡20-35歲,中專同等及以上學(xué)歷 2.從事過銷售工作,溝通能力強 3.有社區(qū)發(fā)開小區(qū)樣板間操作端相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.學(xué)習(xí)能力強,性格開朗,對工作積極主動; 5.熱愛銷售、具備一定的抗壓能力。 上班時間:9:30-18:00 薪資待遇: 底薪(2500-3500)+提成+獎金+年終獎+團建活動+國內(nèi)外旅游 其他福利:五險、節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游、專業(yè)培訓(xùn)、季度獎、年終獎
2024-11-11
楊先生
1、負(fù)責(zé)公司自有品牌及實體店鋪活動策劃、線上店鋪日常運營和推廣管理(包括網(wǎng)店改版策劃、推廣、銷售、上架、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作); 2、熟練運用各個平臺推廣及宣傳公司及公司產(chǎn)品,如抖音、快手、小紅書、微博等主流平臺的內(nèi)容輸出等; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;漲粉計劃、會員裂變計劃; 任職要求: 1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè) 2、能適應(yīng)短期出差, 3、有較好文字功底,會寫策劃方案。 4、有招商加盟等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天
2024-11-11
黃女士
負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷 管理及信息保密工作; 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良 崗位職級 專員
2024-11-07
劉女士
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) ; 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) ; 3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐、旅游等 。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、負(fù)責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強,具有親和力; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,...

商品專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 2人 服裝 紡織
2024-11-07
人事部
崗位職責(zé): 1.商品數(shù)據(jù)管理,核查商品周期性庫存賬務(wù)情況; 2.管理貨品在進(jìn)消退及不同店鋪流轉(zhuǎn)、調(diào)撥的整個過程;輔料、贈品跟進(jìn)補充管理。 3.跟進(jìn)商品銷售,貨品到店跟進(jìn)及貨品上市情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析與反饋 4.庫存數(shù)據(jù)分析庫存合理值預(yù)警 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 3、執(zhí)行力強,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀; 4、能熟練計算機辦公軟件操作,精通EXCEL,善于數(shù)據(jù)的分析、整合,對數(shù)據(jù)敏感;

分銷專員

3000-4000元
2024-11-07
劉女士
工作內(nèi)容及要求 (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶 4、性格活潑開朗, 善于溝通 (二)任職條件: 1、有良好的工作態(tài)度,工作積極; 2. 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應(yīng)敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心 6、有團隊協(xié)作精神。 (三)薪資+發(fā)展+學(xué)習(xí)+福利+活動+假期 員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎+福利+管理獎金(月...
2024-11-07
劉女士
1、產(chǎn)品定位和目標(biāo)市場分析、分析市場的需求和競爭情況 2、制定推廣策略和目標(biāo) 3、制定推廣預(yù)算、資源配置、推廣內(nèi)容和創(chuàng)意 4、檢測和分析推廣效果 5、建立用戶關(guān)系和提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)及用戶體驗
2024-11-07
劉女士
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益...
2024-11-05
陳老師
崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場推廣活動 2. 與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司產(chǎn)品 3. 收集市場反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)提供建議 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊合作能力 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 積極主動,愿意學(xué)習(xí)新知識以提升工作效率
2024-11-05
陳老師
崗位職責(zé): 1.視頻內(nèi)容的拍攝、剪輯與后期制作 2.直播工作開展 3.配合市場活動的組織執(zhí)行 任職要求: 1.有創(chuàng)意、主動學(xué)習(xí), 2.具備出色的視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻項目 3.具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 4.有市場活動經(jīng)驗有限
2024-11-05
寧小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行 2、與客戶保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項事務(wù) 任職要求: 1、具備外貿(mào)貿(mào)易跟單經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程和操作 2、能夠獨立處理和解決跟單過程中出現(xiàn)的問題 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團隊緊密協(xié)作
2024-11-05
寧小姐
任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.對跨境電商興趣濃厚者,有強烈的意愿往跨境電商行業(yè)發(fā)展; 3.有一年以上平臺運營經(jīng)驗,了解阿里巴巴或中國制造等各大B2B平臺的操作規(guī)則,熟練掌握平臺的各種操作,熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒體和視頻網(wǎng)站的操作優(yōu)先考慮。 4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析判斷能力,善于數(shù)據(jù)分析匯總。 5.能夠熟練操作 word excel 等辦公軟件;能夠熟練制作表格,PPT,數(shù)據(jù)分析表等;會PS圖片處理。 6.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理有規(guī)劃,積極主動且有較強的團隊合作精神;高度認(rèn)同...
2024-11-05
寧小姐
任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷;國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、跨境電商、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.對跨境電商興趣濃厚者,有強烈的意愿往跨境電商行業(yè)發(fā)展; 3.有一年以上平臺運營經(jīng)驗,了解阿里巴巴或中國制造等各大B2B平臺的操作規(guī)則,熟練掌握平臺的各種操作,熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒體和視頻網(wǎng)站的操作優(yōu)先考慮。 4.具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析判斷能力,善于數(shù)據(jù)分析匯總。 5.能夠熟練操作 word excel 等辦公軟件;能夠熟練制作表格,PPT,數(shù)據(jù)分析表等;會PS圖片處理。 6.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理有規(guī)劃,積極主動且有較強的團隊合作精神;高度認(rèn)同...

招生專員

4000-8000元
2024-11-04
于路鴻
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶的外呼咨詢工作,主動與家長電話溝通,分析學(xué)生存在的問題及輔導(dǎo)意向,并根據(jù)學(xué)生情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù); 2、向家長介紹公司的課程,對于有輔導(dǎo)意向的家長邀約到校區(qū)溝通; 3、負(fù)責(zé)客戶的長期回訪跟蹤工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。 5.每周安排好學(xué)生課程。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流,普通話流利標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧; 4、具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 6、能夠承受一定工作壓力...
約 19 個崗位
按商圈:
不限(285) 萬象城(25) 夢之島奧特萊斯廣場(20) 德利·金御世家(17) 金湖帝景(15) 金源CBD現(xiàn)代城(14) 南湖廣場(14) 麗原·天際(13) 地王大廈(10) 航洋國際城(9) 陽光100上東國際(9) 太平洋世紀(jì)廣場(8) 歐景城市廣場(7) 匯東國際(6) 永凱大廈(6) 環(huán)球時代(5) 南寧萬象城(5) 青湖中心(4) 富安居(國際)家居建材(4) 星湖都匯(4) 夢之島水晶城(3) 泰安大廈(3) 萊茵湖畔小區(qū)(3) 東盟財經(jīng)中心(3) 韓國園(3) 財富國際廣場(3) 創(chuàng)投中心(3) 鳳嶺·新新家園(3) 華豐城(3) 現(xiàn)代·國際(2) 金融大廈(2) 西江大廈(2) 桂鹽大廈(2) 埌東三組(2) 恒大蘋果園(2) 永凱春暉花園(2) 維也納森林(2) 天筑鑫城(2) 廣西南寧電子科技廣場(2) 三祺廣場(2) 天健國際公館(2) 廣西幼兒師范高等專科學(xué)校(2) 華潤濱江中心(2) 億東國際廣場(2) 廣西新誼金融投資大廈(2) 德瑞大廈(2) 林海大廈(1) 五礦大廈(1) 華興園(1) 世紀(jì)商都大廈(1) 鴻壯大廈(1) 金匯大廈(1) 俊世大廈(1) 榮和·中央公園(1) 鳳嶺山語城(1) 南湖國際廣場(1) 藍(lán)山上城(1) 東方廣場(1) 金湖富地廣場(1) 新城國際(1) 南湖御景(1) 至勝電子科技廣場(1) 盤龍居(1) 亞航財富中心(1) 越南園區(qū)(1) 盈地投資大廈(1) 中天世紀(jì)花園(1) 林業(yè)新村(1) 摩卡生活館(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 麗紫歡樂水世界(1) 半島荔園(1) 桂中家居(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 古城馨園(1)

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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