1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)電子公司it專員招聘
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南寧 青秀區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新產(chǎn)品推廣專員
3000-5000元2024-11-07劉女士1、產(chǎn)品定位和目標(biāo)市場(chǎng)分析、分析市場(chǎng)的需求和競(jìng)爭(zhēng)情況
2、制定推廣策略和目標(biāo)
3、制定推廣預(yù)算、資源配置、推廣內(nèi)容和創(chuàng)意
4、檢測(cè)和分析推廣效果
5、建立用戶關(guān)系和提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)及用戶體驗(yàn) -
業(yè)務(wù)專員(玉林)
10000-15000元2024-11-07吳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù),完成集團(tuán)下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)
2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)制定的客戶開發(fā)營(yíng)銷計(jì)劃,分解業(yè)務(wù)目標(biāo)
3、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施客戶開拓任務(wù)
4、收集潛在客戶資料和新客戶資料,運(yùn)用銷售技巧,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)
5、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投、中標(biāo)項(xiàng)目溝通、跟進(jìn)、收尾等工作
7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺(tái)賬,確保信息傳遞流暢
8、做好工作中各項(xiàng)管理表格,并按時(shí)上交各項(xiàng)表格,提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估依據(jù)
任職要求:
1、年齡:25-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷;
3、知識(shí)技能:具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí),了解建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)各項(xiàng)流程,了解合同法,了解建筑業(yè)稅務(wù)政策及相關(guān)知識(shí);熟練的銷售技巧;了解廣西區(qū)內(nèi)及駐廣西經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的建筑公司基本情況。
4、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)招投標(biāo)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。
6、有建筑行業(yè)客戶資源的優(yōu)先。
工作地:玉林市
待遇:底薪+豐厚的項(xiàng)目開發(fā)提成 -
玉林辦事處負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-07吳女士職責(zé)描述:
1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系,制定相關(guān)制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
3、制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善
4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài),落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競(jìng)爭(zhēng)的策略
5、定期對(duì)接市場(chǎng)部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá)
6、各區(qū)域、各類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析,定期出總結(jié)報(bào)告,適時(shí)提出預(yù)警和建議
7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營(yíng)、立體經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法
8、協(xié)助自營(yíng)項(xiàng)目回款,建立回款臺(tái)賬,定期跟進(jìn),提升回款率
9、與財(cái)務(wù)溝通回款情況及項(xiàng)目實(shí)際情況,對(duì)項(xiàng)目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù),促成合作。
任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、知識(shí)技能:掌握市場(chǎng)管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)控意識(shí);
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上市場(chǎng)管理/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。 -
招商運(yùn)營(yíng)專員
5000-8000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息; 2、參與招商運(yùn)營(yíng)工作具體客戶的現(xiàn)場(chǎng)洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作, 3、負(fù)責(zé)商家的拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)常規(guī)活動(dòng)工作,并做好相關(guān)記錄、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作; 崗位要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.性格開朗大方,具有一定市場(chǎng)開拓能力,掌握營(yíng)銷技巧及策略; 3、配合部門經(jīng)理做好招商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作。 上班時(shí)間:8:30-18:00(午餐休息:12:00-14:00),周末雙休,節(jié)假日正常放假 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07劉女士(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益... -
投標(biāo)專員(工業(yè)院)
3000-4000元2024-11-07粟小姐人事主管職位描述: 1.各網(wǎng)站招投標(biāo)信息的關(guān)注與收集; 2.招標(biāo)文件的購買,投標(biāo)文件的報(bào)名、制作與及時(shí)投遞; 3.跟進(jìn)投標(biāo)保證金的提交、退回等; 崗位要求: 1.2年以上工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工程投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的投標(biāo)工作,熟練使用word、excel辦公軟件,最好會(huì)使用PS軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),工作有條理,做事認(rèn)真仔細(xì)。 -
人事行政專員
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)... -
行政專員
4000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、行政類相關(guān)工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關(guān)大專以上學(xué)歷,從事過建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,積極主動(dòng)性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。 -
行政專員
4000-6000元2024-11-07覃小姐1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算,社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織,文體活動(dòng)安排等; 9、協(xié)助上級(jí)制定... -
行政專員
4000-5000元2024-11-07粟小姐人事主管1、男女不限,本科以上學(xué)歷; 2、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助部門組織會(huì)議的安排等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2024-11-06李峙寧負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店,根據(jù)公司資源建群通過群營(yíng)銷方式邀約客戶到店,配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶,公司主營(yíng)品牌京東家電,優(yōu)梵藝術(shù)家具,麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品,品類全,資源豐富 -
渠道專員
4000-5000元2024-11-06何萍崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)IT智能化產(chǎn)品的渠道開拓、渠道維護(hù)、渠道分析等工作。 2、 協(xié)調(diào)客戶和公司內(nèi)部資源,為客戶提供良好的進(jìn)銷服務(wù)配套工作。 3、 為客戶解決售前、售中及部分售后問題,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 4、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力與擁有極強(qiáng)的上進(jìn)心。 任職資格: 1、具有三年以上市場(chǎng)銷售或與IT行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備獨(dú)立開發(fā)大客戶的能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通、分析判斷能力,掌握商務(wù)溝通談判技巧,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng); 3、有IT相關(guān)電子產(chǎn)品渠道銷售背景的優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:底薪4000 +提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) -
產(chǎn)品市場(chǎng)專員
3000-5000元2024-11-05石先生要求: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)、產(chǎn)品演示; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后; 3、誠實(shí)、敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神; 4、表達(dá)、溝通能力強(qiáng); 5、針對(duì)產(chǎn)品有鍥而不舍的鉆研精神; -
客服專員
3000-7000元2024-11-05張女士我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年8 天,3年以上9天) 工作時(shí)間:9:00-17:45,享受國(guó)家法 定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受 客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專業(yè)。 2、不限經(jīng)驗(yàn)... -
微信客服專員
3000-7000元2024-11-05張女士我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+社保補(bǔ)貼等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年8 天,3年以上9天) 工作時(shí)間:9:00-17:45,享受國(guó)家法 定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受 客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專業(yè)。 2、不限經(jīng)驗(yàn)... -
產(chǎn)品外勤專員
4000-7000元2024-11-04陳超宇崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)外出推廣公司產(chǎn)品 2.市場(chǎng)開拓 3.對(duì)有意向的客戶進(jìn)行回訪,做好記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 任職資格: 1、18歲—28歲(男女不限) 2、高中以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生) 3、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,有耐心。 4、性格外向、普通話流利、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 底薪5300+高額提成+分潤(rùn) -
客服專員6000元-7000元/月
3000-8000元2024-11-03謝邦欣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行渠道,對(duì)接公司內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)順利進(jìn)行! 2、帶客戶到銀行打征信,錄單等 崗位要求: 1、20-26歲,形象氣質(zhì)佳; 2、善于溝通交流,有親和力; 3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資福利: 底薪3000+錄單提成(100元/單) 上班時(shí)間:9-12,14-18點(diǎn)30 -
售后客服專員
4000-6000元2024-11-02王苑崗位職責(zé): 1、維護(hù)客戶關(guān)系,管理客戶微信群; 2、整理資料,整理報(bào)表,統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、聲音甜美,良好的形象,優(yōu)先考慮。 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 4、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心; 6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 -
商務(wù)專員
4000-6000元2024-11-01王職責(zé)概述: 1.協(xié)助負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目考察工作; 2.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)的項(xiàng)目報(bào)名、資料準(zhǔn)備、提交審核、結(jié)果跟蹤、問題反饋、結(jié)果輸出和后續(xù)的資料存檔管理; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)標(biāo)費(fèi)用的繳納和退還回收工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中,與各政府部門、招標(biāo)公司、代理公司的基礎(chǔ)工作對(duì)接,按照要求及時(shí)完成資料提交; 5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)的采購、登記、驗(yàn)收和后續(xù)維護(hù)管理; 6.其他階段性、臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.本科以上工商管理類專業(yè)畢業(yè); 2.有2年以上招投標(biāo)基礎(chǔ)工作和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和文字編輯能力; 4.細(xì)致認(rèn)真,能抗壓,愛崗敬業(yè)。 -
市場(chǎng)專員(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2024-11-01徐老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 5.校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳與協(xié)作。 6.信息資源的采集及篩選。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場(chǎng)推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)市場(chǎng)推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4、具良好的溝通能力及執(zhí)行力。 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為...
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不限(290)
萬象城(25)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20)
德利·金御世家(17)
金源CBD現(xiàn)代城(15)
金湖帝景(15)
南湖廣場(chǎng)(14)
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地王大廈(12)
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富安居(國(guó)際)家居建材(4)
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夢(mèng)之島水晶城(3)
泰安大廈(3)
萊茵湖畔小區(qū)(3)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。