1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧電機公司it質量管理工程師招聘
共找到
1條
南寧 it質量管理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
管培生
4000-6000元2024-11-07謝武珍任職要求:
1.本科以上學歷,應屆、畢業(yè)兩年內(nèi)均可。
2.在學校當過優(yōu)干、學生會干部,學習成績良好。
3.專業(yè)要求:
研發(fā)技術方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學等相關專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮)
生產(chǎn)技術方向:汽車工程、機械、自動化、質量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關課程及專業(yè)
營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務意識。
證券及財務方向:法學、經(jīng)濟學、財政學、會計、金融類(具備良好的文字功底)。
4.有良好的自我認識能力,目標清晰,較強的自我驅動力和規(guī)劃能力;
5.性格沉穩(wěn),良好的自學能力,能吃苦耐勞,有團隊精神;
6. 數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘)
研發(fā)、生產(chǎn)技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質量、生產(chǎn)、營銷、供應鏈管理)
法學財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、董事會辦公室助理)
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000元/月;
2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補;
3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓計劃。
約 1 個崗位
按地區(qū):
南寧相關熱門崗位
南寧電機公司it質量管理工程師招聘最新投遞
-
盧小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-11-08
-
龐小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-11-06
-
馬先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-11-02
-
吳小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-10-31
-
覃小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-10-28
-
梁先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 質量管理/測試招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
29.9%3K
-
29.9%4K
-
17.2%5K
-
12.1%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.2%
-
中專1.9%
-
大專0.6%
-
本科1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
1-3年0.6%
-
3-5年1.3%
南寧質量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。