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管培生

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 5人 貨運(yùn) 進(jìn)出口 物流
14小時(shí)前
任職條件
1.教育背景:本科或碩士研究生學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.能力素質(zhì):領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、分析與解決問題能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。
3.個(gè)人特質(zhì):積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、誠信正直。
崗位內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
涵蓋倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、訂單處理等環(huán)節(jié),輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)流程,積累經(jīng)驗(yàn)奠基職業(yè)發(fā)展。
2.項(xiàng)目協(xié)助
協(xié)助物流項(xiàng)目,涉及方案優(yōu)化、業(yè)務(wù)拓展、流程改進(jìn)。收集分析數(shù)據(jù),支持決策及撰寫報(bào)告。
3.客戶溝通
良好溝通協(xié)調(diào)客戶,了解需求,處理咨詢投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提升滿意度。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
與同事協(xié)作達(dá)物流目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與溝通能力,或承擔(dān)項(xiàng)目管理職責(zé)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.問題改進(jìn)
發(fā)現(xiàn)物流問題提建議方案,推動(dòng)優(yōu)化,參與公司組織質(zhì)量效率提升工作,貢獻(xiàn)力量。
薪酬待遇
年薪10萬+(在完成特定階段的培養(yǎng)或取得一定的工作成績后,視情況給予薪資調(diào)整)。

運(yùn)維工程師

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
14小時(shí)前
參與公司內(nèi)部IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,確保IT設(shè)備和服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性; 負(fù)責(zé)處理員工關(guān)于IT設(shè)備和系統(tǒng)的問題和需求; 定期編寫IT設(shè)備和系統(tǒng)的維護(hù)報(bào)告,為管理層提供決策支持
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-09-20
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助銷售部門制定和完成銷售指標(biāo)、利潤; 2.配合銷售人員提供售前支持、協(xié)調(diào)資源和跟蹤控制項(xiàng)目的進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、MES系統(tǒng)集成項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案編制
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為客戶解讀各類醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)參與細(xì)胞干預(yù)方案的制定,包括細(xì)胞干預(yù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、注意事項(xiàng)等; 3、負(fù)責(zé)對臨床協(xié)調(diào)員提供細(xì)胞干預(yù)應(yīng)用流程及注意事項(xiàng)的培訓(xùn)工作; 4、支持與配合醫(yī)院開發(fā)工作
二、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)本地及周邊地區(qū)安全和超融合系統(tǒng)的實(shí)施和技術(shù)服務(wù)支持工作。 2.對于發(fā)生的故障,在處理完畢后提供故障分析報(bào)告,并根據(jù)故障情況提供應(yīng)急方案等。 …… 5.重要變更支持:遇到重大變更,需要提供支持的,配合制定變更方案及提供現(xiàn)場變更支持。 6.定期巡檢:定期對安全設(shè)備或超融合系統(tǒng)的運(yùn)行情況和安全情況進(jìn)行巡檢并給出調(diào)優(yōu)建議。
2、參與線上營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3、協(xié)助分析客戶需求,提供輔助性的服務(wù)方案建議。 4、協(xié)助收集并反饋市場動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。
針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運(yùn)作
負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營管理,包括商品上下架、詳情頁優(yōu)化等; 2、制定并執(zhí)行店鋪營銷策略,提高店鋪流量與轉(zhuǎn)化率; 3、分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭優(yōu)勢; 4、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集
4、支持公司的各類市場推廣活動(dòng)與對外合作等; 5、了解客戶需求,能夠巧妙融合市場行業(yè)資源提出創(chuàng)新行業(yè)活動(dòng)方案; 6.市場部其他項(xiàng)目的跟進(jìn)與客戶維護(hù)。
: 1、負(fù)責(zé)WEB相關(guān)UI界面重構(gòu)工作,保證圖形輸出的規(guī)范性和重構(gòu)實(shí)用性; 2、確保重構(gòu)界面的還原度與設(shè)計(jì)稿保持一致并持續(xù)優(yōu)化; 3、跟進(jìn)與溝通協(xié)作,與團(tuán)隊(duì)一起打磨落地品質(zhì); 4、媒體宣發(fā)所需支持工作

售前工程師

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-09-20
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助銷售部門制定和完成銷售指標(biāo)、利潤; 2.配合銷售人員提供售前支持、協(xié)調(diào)資源和跟蹤控制項(xiàng)目的進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、MES系統(tǒng)集成項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案編制

信息化工程師

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-09-20
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工業(yè)智能化、數(shù)字化,園區(qū)信息化等領(lǐng)域的售前支持,負(fù)責(zé)編制完整的解決方案; 2、負(fù)責(zé)流程工業(yè)智能化、數(shù)字化,園區(qū)信息化等領(lǐng)域整體咨詢、規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)和技術(shù)支持,包括配合銷售人員外出洽談客戶

人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行 …… ; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。
3、能獨(dú)立全面診斷分析店鋪的現(xiàn)狀,獨(dú)立整理周/月/年報(bào)告,并能根據(jù)報(bào)告作出改進(jìn)方案 4、戰(zhàn)略大于實(shí)操,運(yùn)營的具體工作內(nèi)容我想我不用細(xì)說你必須懂的,但為了適應(yīng)未來的商業(yè)競爭,我們更需要有戰(zhàn)略視野的運(yùn)營支持
6、了解各大社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,運(yùn)營相關(guān)賬號(hào),以及賬號(hào)數(shù)據(jù)分析,為公司提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

法務(wù)主管

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
1、審核公司各類合同及文書,提出審核及修改意見、建議及存在的風(fēng)險(xiǎn)提示; 2、處理公司常規(guī)糾紛事務(wù); 3、參加常規(guī)合同或項(xiàng)目對外談判或內(nèi)部討論,提供必要法律支持提出法律意見或建議(含風(fēng)險(xiǎn)提示),協(xié)助推進(jìn)簽訂合同或項(xiàng)目開展工作
負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),包括用戶行為數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)洞察揭示業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型,通過數(shù)據(jù)模型預(yù)測業(yè)務(wù)趨勢,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 3、將分析結(jié)果以數(shù)據(jù)模型等形式呈現(xiàn),確保信息清晰易懂,為管理層和其他團(tuán)隊(duì)成員提供直觀的數(shù)據(jù)解讀和業(yè)務(wù)洞察; 4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為公司的業(yè)務(wù)增長策略提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定和優(yōu)化營銷策略、產(chǎn)品優(yōu)化方案等 …… ; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)和更新數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性,提高數(shù)據(jù)分析效率; 6、設(shè)置和搭建公司內(nèi)部運(yùn)營軟件,與營運(yùn)部、客服部、財(cái)務(wù)部等部門保持緊密合作與溝通,確保數(shù)據(jù)分析工作能夠有效支持各部門的業(yè)務(wù)需求和決策
2024-09-19
負(fù)責(zé)組織制定公司信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略的規(guī)劃 3、 負(fù)責(zé)按既定的信息化、數(shù)字化規(guī)劃制定具體的實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源進(jìn)行實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果 二、 系統(tǒng)部署實(shí)施 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署實(shí)施項(xiàng)目管理 2、 支持業(yè)務(wù)部門梳理并明確業(yè)務(wù)需求 …… 負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)軟硬件的升級(jí)換代 5、 負(fù)責(zé)外部運(yùn)營、服務(wù)商的現(xiàn)場管理 四、 IT運(yùn)維成本 1、 負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析IT相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備運(yùn)維成本 2、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)措施確保IT相關(guān)成本在合理范圍內(nèi) 五、 技術(shù)支持 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門快速有效解決運(yùn)營過程中
約 105 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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