南寧東盟財(cái)經(jīng)中心it支持招聘
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南寧 東盟財(cái)經(jīng)中心 it支持 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事經(jīng)理
5000-6000元16小時(shí)前沈佩蓉1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動(dòng)等工作,對(duì)候選人進(jìn)行面試,評(píng)價(jià)其能力和工作素質(zhì),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評(píng)估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善;
針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評(píng)估員工績(jī)效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。
6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵(lì)政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。
7、定期提交各類人事報(bào)表和分析匯報(bào),對(duì)人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨(dú)立思考并快速解決問(wèn)題
上班時(shí)間:
早九晚六 -
16小時(shí)前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作;
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作;
5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮;
2.5年以上光伏行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或大型承包項(xiàng)目施工管理者經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力;
3.熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)報(bào)批資料;
4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。能接受常駐工地、短期出差進(jìn)行項(xiàng)目管理。
薪資待遇:5K-8K/月+項(xiàng)目提成 -
光伏設(shè)計(jì)員 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)
3000-4000元16小時(shí)前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘察,前期階段技術(shù)可行性分析,能獨(dú)立完成光伏工程設(shè)計(jì)及電氣施工圖設(shè)計(jì);
2.協(xié)助分布式、集中式光伏設(shè)計(jì),技術(shù)方案編制、圖紙審查和設(shè)備選型;
3.協(xié)助編制所承擔(dān)工程項(xiàng)目專業(yè)工程概、預(yù)算基礎(chǔ)資料;
4.協(xié)助參與溝通各方在項(xiàng)目施工、安裝和投產(chǎn)中的技術(shù)交流支持和設(shè)計(jì)問(wèn)題;
5.協(xié)助銷售人員按照客戶要求和設(shè)計(jì)規(guī)范,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,電器自動(dòng)化或電力相關(guān)專業(yè);具備戶用/工商光伏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.從事光伏設(shè)計(jì)工作1年以上,熟悉電器設(shè)計(jì)相關(guān)法規(guī)、規(guī)范,熟悉使用Auto CAD,PVsyst,RETsreen,Meteonorm計(jì)軟件;
3.具有新能源、電氣設(shè)計(jì)相關(guān)資質(zhì)證書(shū),具有高壓電、電力資格證優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通能力,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具備高度的工作積極性和抗壓能力,可接受短期出差。 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)北海
8000-10000元16小時(shí)前、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)防城港
8000-10000元16小時(shí)前、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題 -
光伏技經(jīng)工程師
5000-7000元16小時(shí)前評(píng)審及執(zhí)行管理,確保合同條款符合公司利益及項(xiàng)目預(yù)算要求; 4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等部門緊密合作,協(xié)調(diào)解決概預(yù)算相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),編制概預(yù)算分析報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供支持 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元16小時(shí)前gxxybangongshi@163.com創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持 -
對(duì)賬會(huì)計(jì)(電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)
4000-5000元16小時(shí)前確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、制定并執(zhí)行對(duì)賬計(jì)劃,定期與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)賬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決差異問(wèn)題,保證往來(lái)賬目清晰準(zhǔn)確; 3、對(duì)光伏項(xiàng)目的成本、收入進(jìn)行核算與分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 -
總經(jīng)理助理(外派越南)
10000-15000元2024-11-12趙何崗位職責(zé): 1、負(fù)麥日常翻譯工作; 2、負(fù)麥總經(jīng)理日常行程安排及協(xié)調(diào)工作: 3、根據(jù)總經(jīng)理要求,在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)管理方面向總經(jīng)理提出決策分析和支持; 4、協(xié)助做好商務(wù)接待、談判工作: 5、 -
法務(wù)
5000-10000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持; 2、 負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的各類法律文件,提供意見(jiàn)和建議; 3、 負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持,并就相關(guān)法律問(wèn)題出具專業(yè)意見(jiàn) -
非訴律師
5000-10000元2024-11-12崗位職責(zé): 1.依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持; 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,進(jìn)行定期法律培訓(xùn),落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策 -
建筑估算師
8000-16000元2024-11-12對(duì)超出預(yù)算部分進(jìn)行分析,并及時(shí)采取有效措施; 7.跟蹤實(shí)施全過(guò)程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本,對(duì)項(xiàng)目投資的合理性進(jìn)行評(píng)估; 8.參與項(xiàng)目成本分析,評(píng)估成本指標(biāo),提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理建議,為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供有力支持 -
暖通設(shè)計(jì)工程
5000-10000元2024-11-12參與暖通專業(yè)招標(biāo)支持工作,擬定材料、設(shè)備性能和品質(zhì)技術(shù)要求 6. 暖通、空調(diào)、制冷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級(jí)工程師或注冊(cè)公用設(shè)備工程師資格優(yōu)先。 -
康復(fù)理療師
3000-6000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為患者提供推拿服務(wù)或者供專業(yè)的康復(fù)治療支持; 3、為患者提供有針對(duì)性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo); 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢。 -
授薪律師-南寧
6000-8000元2024-11-12南寧:楊小姐/桂林:黃小姐崗位職責(zé): 1、主要相關(guān)訴訟和非訴案件辦理,提供專業(yè)性法律支持; 2、處理與客戶相關(guān)聯(lián)系人的溝通、協(xié)調(diào)、談判工作; 3、團(tuán)隊(duì)辦案,主要辦理案件核心事宜。 -
市政道路工程測(cè)量員
6000-7000元2024-11-11楊女士3、具備良好的測(cè)量技能,管控現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量質(zhì)量,對(duì)接甲方和分包單位現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量事宜,編輯測(cè)量資料 4、參與項(xiàng)目施工過(guò)程中的測(cè)量工作,為施工提供準(zhǔn)確的測(cè)量數(shù)據(jù)支持,確保施工符合設(shè)計(jì)要求。 -
解決方案部經(jīng)理
9000-12000元2024-11-11莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持 …… ,提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法 -
售前支持專員
4000-5000元2024-11-11工作職責(zé): 1.協(xié)助市場(chǎng)部考察項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),制作方案和產(chǎn)品報(bào)價(jià); 2.協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品的項(xiàng)目測(cè)試,并形成測(cè)試報(bào)告; 3.協(xié)助市場(chǎng)部項(xiàng)目的開(kāi)展、跟蹤、執(zhí)行、匯總; 4.協(xié)助會(huì)務(wù)活動(dòng)的參與或組織; 5.招標(biāo)項(xiàng)目的收集、參與和標(biāo)書(shū)的制作; 6.獨(dú)立制作宣傳促銷文案、圖片、視頻,組織公司成員在社交平臺(tái)宣傳公司產(chǎn)品; 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排、日常辦公事務(wù)的處理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 職位要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,精神面貌飽滿; 2.熟練使用辦公軟件,寫作能力佳,會(huì)排版及會(huì)制作PPT ; 3.熟練使用作圖/修圖軟件及視頻剪輯軟件; 4.熟悉并掌握商務(wù)禮儀... -
茶館店長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-11雷主管負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會(huì),解決問(wèn)題,優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營(yíng)銷方向; 5、負(fù)責(zé)各崗人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持 -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
8000-10000元2024-11-11楊敏職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(134)
萬(wàn)象城(14)
金源CBD現(xiàn)代城(9)
地王大廈(9)
青湖中心(8)
南湖廣場(chǎng)(6)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(5)
麗原·天際(5)
航洋國(guó)際城(4)
恒大蘋果園(4)
藍(lán)山上城(4)
星島國(guó)際(4)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(4)
創(chuàng)投中心(4)
楓林藍(lán)岸(3)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(3)
鳳嶺·新新家園(3)
西江大廈(2)
榮和大地(2)
匯東國(guó)際(2)
鳳嶺山語(yǔ)城(2)
東方曼哈頓(2)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(2)
廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2)
南寧萬(wàn)象城(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
德利·金御世家(2)
廣西發(fā)展大廈(1)
文德大廈(1)
泰安大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
桂鹽大廈(1)
埌東三組(1)
銀宇大廈(1)
海茵·國(guó)際花城(1)
新竹小區(qū)(1)
環(huán)球時(shí)代(1)
東盟財(cái)經(jīng)中心(1)
永凱大廈(1)
東方明珠花園(1)
香江花園(1)
至勝電子科技廣場(chǎng)(1)
富安居(國(guó)際)家居建材(1)
氣象大廈(1)
盤龍居(1)
亞航財(cái)富中心(1)
金湖廣場(chǎng)(1)
豐澤Soho(1)
麗紫歡樂(lè)水世界(1)
新天地別墅區(qū)(1)
華豐城(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
按行業(yè):
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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司運(yùn)營(yíng)和維護(hù)桂聘人才網(wǎng),依法開(kāi)展線下招聘活動(dòng),人力資源服務(wù)
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