招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一名:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任:
4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
一、崗位職責(zé) 1.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各地市的日語(yǔ)項(xiàng)目籌劃、宣講、開課及對(duì)接工作; 2、按要求做好外派日語(yǔ)老師的培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)與考核; 3、教授高中日語(yǔ)課程以及零基礎(chǔ)班; 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校溝通工饋?zhàn)鳎?3.組織教師的教研活動(dòng)和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。 二、任職條件: 1.日語(yǔ)或語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè),有教師資格證,考過(guò)N1; 2.熱愛教師工作,熟悉高中日語(yǔ)考試流程者優(yōu)先; 3.普通話流利,表達(dá)能力強(qiáng),富有耐心; 4、能接受外派出差者優(yōu)先錄用。 三、全職薪資待遇: 薪酬福利:底薪+課酬+補(bǔ)貼+社保+帶薪年假+各項(xiàng)福利 工作地點(diǎn):南寧、梧州、桂林...
任職要求: 1、有5年以上等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)工程咨詢、課題研究、工程設(shè)計(jì)或規(guī)劃等工作; 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉咨詢業(yè)務(wù)工作,了解行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)與重點(diǎn); 3、持有咨詢工程師(投資)、高級(jí)工程師職稱證或具有相關(guān)工程咨詢單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求完成咨詢工作方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目從前期策劃到后期評(píng)審的全部咨詢工作; 2、能獨(dú)立主持完成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)或可研或規(guī)劃報(bào)告或課題研究工作; 3、獨(dú)立或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目前期洽談。
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目施工管理工作; 2.對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 3.協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.善于溝通協(xié)調(diào),吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應(yīng)出差; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上; 2.有二級(jí)及以上機(jī)電專業(yè)注冊(cè)建造師證、安全生產(chǎn)考核合格證(B證)、中級(jí)及以上電力相關(guān)專業(yè)職稱; 3.有輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電...
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧平臺(tái)產(chǎn)品的開發(fā)工作,包括分析并提出行業(yè)需求、總體方案設(shè)計(jì)、與軟件平臺(tái)開發(fā)部門的協(xié)調(diào)配合、參與手冊(cè)編制,負(fù)責(zé)感知層、傳輸層、算力層、應(yīng)用層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及設(shè)備選型,負(fù)責(zé)新技術(shù)應(yīng)用。 2.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧平臺(tái)產(chǎn)品的推廣工作,包括與客戶的技術(shù)交流、需求分析與引導(dǎo)、產(chǎn)品選型與報(bào)價(jià)分析、方案設(shè)計(jì)與講解演示等工作; 3.負(fù)責(zé)公司智慧能源、智慧工地、智慧園區(qū)等智慧項(xiàng)目的全生命周期的實(shí)施工作,包括項(xiàng)目投標(biāo),項(xiàng)目合同審簽,制定項(xiàng)目計(jì)劃,分解項(xiàng)目任務(wù),管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量,管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目后續(xù)運(yùn)維工作,反饋完善...
約 5 個(gè)崗位

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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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