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南寧餐飲公司it項(xiàng)目管理招聘

共找到 12條 南寧 it項(xiàng)目管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時(shí)前
bgygxhr@163.com
項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù))
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。
市場(chǎng)拓展崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。
職能管理崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說(shuō)明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。
本地生活崗
崗位說(shuō)明:以客戶生活需求為核心,通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺(tái),以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。
1、火箭軍計(jì)劃(研究生)
“火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制, 并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。
2、星青年計(jì)劃(本科生)
“星青年計(jì)劃”是針對(duì)由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級(jí)青年,旨在依托公司星級(jí)平臺(tái)、星級(jí)培養(yǎng)、星級(jí)導(dǎo)師、星級(jí)待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制,并通過(guò)主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長(zhǎng)和能力提升。
3、新銳計(jì)劃(本科生)
“新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長(zhǎng)社區(qū)場(chǎng)景營(yíng)銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃,寓意如冉冉升起的太陽(yáng)般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引,以“123”加速成長(zhǎng)、能者上庸者下為晉升策略,通過(guò)任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
1、社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗
崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先。
2、整合營(yíng)銷崗
崗位說(shuō)明:針對(duì)社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場(chǎng)景營(yíng)銷渠道,通過(guò)策劃和落地有效的營(yíng)銷動(dòng)作,實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn),助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)品效合一的營(yíng)銷目標(biāo)。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照,能夠開車,能夠出差。要求對(duì)工作富有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進(jìn)度。能夠獨(dú)立思考問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目管理的進(jìn)度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對(duì)于加班敏感者,千萬(wàn)不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨(dú)立思考能力,沒有問(wèn)題解決能力的人也不要應(yīng)聘。
崗位職責(zé):
1. 組織開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核題庫(kù)
2.對(duì)已有題庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化,評(píng)估現(xiàn)有題庫(kù),確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進(jìn)行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率;
3. 負(fù)責(zé)題庫(kù)的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫(kù)封面和內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn);
4. 能夠獨(dú)立完成題庫(kù)的排版、組稿、審稿、改稿、校對(duì)、封面設(shè)計(jì)等工作;
5. 配合項(xiàng)目組完成組卷,課件開發(fā)
職位要求:
1、 熟悉抓取分類技術(shù),試卷生成;
2、 做事踏實(shí)、細(xì)致,防錯(cuò)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
3、 具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、 熟悉操作Microsoft Office辦公軟件;
5、 必須有駕照會(huì)開車。
6、組織策劃能力強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
崗位要求: 1.有學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)單位等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉餐飲管理模式,懂成本核算; 3.具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及業(yè)務(wù)溝通能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識(shí); 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 5.
此崗位前期在南寧項(xiàng)目上班,后需常駐賓陽(yáng)項(xiàng)目上班,負(fù)責(zé)賓陽(yáng)項(xiàng)目管理。 崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)賓陽(yáng)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理。 2.維護(hù)與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
參與公司新開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)前評(píng)審、服務(wù)外包項(xiàng)目的合同(或修訂)評(píng)審工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他項(xiàng)目部門、上級(jí)部門及外界相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)建立良好的公共關(guān)系; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的日常管理工作,保證項(xiàng)目管理的運(yùn)作符合公司的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)
2024-11-09
黃女士
管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、報(bào)告和文件; 4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成,管控項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)、避免重大交付質(zhì)量問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本,提高項(xiàng)目毛利; 6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系; 7.組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì) …… 、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等,并準(zhǔn)備會(huì)議材料; 8.根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項(xiàng)目; 9.維護(hù)與客戶之間的關(guān)系; 10.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目管理過(guò)程改進(jìn)的相關(guān)工作。 …… 負(fù)責(zé)過(guò)合同金額超過(guò)1000萬(wàn)項(xiàng)目,并承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理; 3.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作。 …… 深入理解事件、問(wèn)題、變更管理流程及優(yōu)化; 4.具備良好文檔編寫能力; 5.具備良好的溝通表達(dá)技能; 6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能; 7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等
3、熟悉投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)并具有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)及項(xiàng)目資源。 4、具有良好的分析判斷能力,敏說(shuō)的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

品牌策劃

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-11-07
陳先生
6、參與公司內(nèi)部項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行和把控。 7、配合上級(jí)進(jìn)行品牌相關(guān)活動(dòng)的策劃及管理,對(duì)新媒體行業(yè)有比較深入的了解。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 餐飲 電子 投資 知名企業(yè)
2024-11-01
人力資源部,盧女士
讓效益化; 5、大專以上學(xué)歷,路橋、工程類相關(guān)專業(yè),懂測(cè)量工作;5年以上公路工程、公路橋梁項(xiàng)目總工程師/副總工程師工作經(jīng)驗(yàn); 6、具有較強(qiáng)的工程施工組織能力和豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 7、具有出色的項(xiàng)目管理以及組織協(xié)調(diào)能力
2024-10-31
曾錦華
人事經(jīng)理
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,梳理業(yè)務(wù)流程,提供財(cái)務(wù)管理建議與方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展; 2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理
約 12 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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