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南寧良慶區(qū)it維護(hù)員招聘

共找到 5條 南寧 良慶區(qū) it維護(hù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
王潔
一、招收崗位及職責(zé)
-協(xié)助交通警察維護(hù)道路交通秩序,疏導(dǎo)交通。
- 勸阻交通違法行為,開(kāi)展交通安全宣傳教育。
二、招收條件
1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.?熱愛(ài)本職工作,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)違法犯罪記錄。
3.?年齡在18-28周歲之間,身體健康,無(wú)重大疾病和傳染病。
4.?交通協(xié)管員要求具有高中及以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先錄用)。
5.?男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。
6.?具備一定的身體素質(zhì)和體能條件,能夠適應(yīng)崗位工作要求。
三、待遇及福利
1、4000-8000元/月,包食宿,按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。
2、晉升空間:隊(duì)員—班長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—區(qū)隊(duì)長(zhǎng)—項(xiàng)目經(jīng)理。
3、提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、法定節(jié)假日三倍工資。
公司:廣西中信安保安服務(wù)有限公司 (此崗位為代招)
2024-11-12
馮女士
崗位要求:
1、身體健康,年齡50歲以內(nèi),中專以上學(xué)歷,須持有電工證,有電梯員證優(yōu)先;
2、1-2年以上物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)助組織能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目水電、公共設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、維修、巡檢和定期保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程改造、設(shè)備更新等工作。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)分撥中心弱電、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等建設(shè)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)分撥及網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)及使用指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)電腦、PDA、便攜式打印機(jī)等終端設(shè)備的維護(hù)及使用指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分撥所轄網(wǎng)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、系統(tǒng)及終端設(shè)備使用。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,22-28歲
2、具有較好的溝通能力
3、為人謙虛,性格大方沉穩(wěn),有親和力,有耐心
4、熟練基本的電腦操作,包括Word,Excel,ppt 的基本運(yùn)用,有IT維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利;五險(xiǎn)一金,節(jié)日禮品,法定節(jié)假日三倍工資,帶薪年假等
上班地址:南寧市良慶區(qū)華云路1號(hào)
工作時(shí)間:08:30-17:30 周單休
暫不接受實(shí)習(xí)生
2024-11-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門(mén)員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解工間的矛盾 …… 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo); 7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門(mén)間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬工間的工作關(guān)系 …… 協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待
約 5 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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