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南寧it培訓招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
方女士
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業(yè)文化建設工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-03
莫女士
崗位職能:
1.熟悉主要新媒體渠道(抖音、小紅書、微信公眾號)運營操作。
2.品牌活動的文案與跟進。
3.負責宣傳媒體渠道的圖文、視頻內(nèi)容編排,增加賬號內(nèi)容曝光。
4.提高新媒體賬號的影響力和關(guān)注度。
任職要求:
1、大專以上學歷,有新媒體運營或文案策劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;廣告媒體類的應屆畢業(yè)生也可培訓上崗,有一定的創(chuàng)新思維能力。
2、善于捕捉熱點,對內(nèi)容編排感興趣。
3、熟練使用文字編輯等軟件。
4、會通過APP/軟件等簡單處理圖片、小視頻等(不要求專業(yè))。
上班時間:9-18點(中午可休息2小時)
提供免費的工作餐
月休4天
2024-11-03
周小姐
任職要求:
1.40周歲及以下(1984年4月1日以后出生),大學??萍耙陨蠈W歷。安全工程、電氣工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
2.具有1年以上風電建設項目安全管理經(jīng)驗及3年以上施工項目安全管理經(jīng)驗,熟悉風電施工流程和安全規(guī)范;熟悉廣西風電行業(yè)市場。
3.負責制定風電項目安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程和應急預案,并監(jiān)督落實執(zhí)行,能夠組織開展安全應急演練;
4.組織對施工人員進行安全培訓和教育,包括入場培訓、專項安全培訓等;
5.對施工現(xiàn)場進行日常安全巡查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患,并督促整改;
6.定期進行安全風險評估,識別施工過程中的各類風險, 制定并落實風險管控措施,并對高風險作業(yè)進行重點監(jiān)控;
7.監(jiān)督施工設備和安全設施的檢驗、維護和使用情況;
8.協(xié)助編制風電項目施工組織設計(安全部分),參與審核各類施工技術(shù)方案,提出安全對策措施;
9.具備較強的事故事件應急處置能力,能夠合理分配資源和調(diào)動人員組織應急救援,并按照“四不放過”原則開展事故事件調(diào)查。
10.具備良好的文字表達和報告撰寫能力、工作規(guī)劃能力、分析能力,善于溝通,具備優(yōu)良的團隊精神和積極的工作態(tài)度,工作積極進取,能吃苦耐勞,責任心強,能夠適應條件較艱苦的風電全周期建設工作環(huán)境。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-03
黃女士
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的學術(shù)推廣工作; 2、負責產(chǎn)品培訓、市場調(diào)研、市場分析等工作; 3、建立產(chǎn)品合理、科學的市場定位,并不斷探索新的發(fā)展方向; 4、搜集并分析競爭產(chǎn)品的信息及策略,提出相適應的應對政策及應對方法
2024-11-03
覃先生
任職要求: 1、身體健康,為人正直,吃苦耐勞,具有較強的責任心和高度警惕性; 2、較強應變能力,能獨立處理一般的突發(fā)性事件; 3、熟悉消防安全培訓,火災預防、*、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié); 4、熟悉防盜
2024-11-03
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、提供激發(fā)個人優(yōu)勢的平臺、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓,使你快速成長和經(jīng)驗提升; 3、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期
2024-11-03
瑞瑞
【福利待遇】 1、職級薪資6000-8000元,職級薪資+提成+獎金; 2、購買五險一金; 3、免費入職培訓、一對一專業(yè)帶教; 4、每月有員工餐補; 5、工作時間:9:00-18:00,周日和周一休息
2024-11-03
黃世旺
包括系統(tǒng)規(guī)劃、方案設計、安裝調(diào)試、測試驗收等階段; 2.協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按計劃順利進行,解決項目實施過程中的技術(shù)難題; 3.編制項目文檔,包括實施方案、操作手冊、維護指南等; 4.對客戶進行系統(tǒng)使用培訓
2024-11-03
劉女士
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. …… 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 10.
2024-11-03
何經(jīng)理
崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。
2024-11-03
黃女士
崗位職責: 1、協(xié)助工程設計人員做好項目設計; 2、負責設備到貨后的質(zhì)檢工作; 3、負責做好項目的現(xiàn)場實施規(guī)劃和組織設計施工方案; 4、負責完成項目的實施工作(包括指導安裝、現(xiàn)場調(diào)試、用戶培訓,
2024-11-03
權(quán)龍蕓
人事專員
九、團隊管理與培訓 1. 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1.
一、薪酬福利 1.每周5天工作制,行政班,包早午餐 2.應發(fā)薪資3000/月+績效提成,綜合月收入3000-5000,購買五險一金; 3.享受免費職業(yè)化崗位培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃
2024-11-03
龐經(jīng)理
崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
2024-11-03
馬女士
崗位職責: 1、負責項目安全計劃的擬定和執(zhí)行,確保安全和環(huán)境衛(wèi)生; 2、負責日常安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患,并進行整改; 3、組織和實施安全培訓和教育工作,提高員工安全意識和技能; 4、參與安全風險評估和預防措施的制定
2024-11-03
許女士
招聘專員
因為很多朋友不注意看,一直問為什么有提成 【工作時間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險、節(jié)日福利、團建福利、帶薪培訓、帶薪年假等 工作地點:青秀區(qū)片區(qū)的項目售樓部辦公
2024-11-03
0771********
3、公司制度執(zhí)行及員工紀律、考勤、培訓工作。 4、辦理公司物品租借、禮品發(fā)放、出差備案、差費報銷等工作。 5、按時申辦、年審、變更、注銷公司各類證照,并分類存檔。
2024-11-03
羅經(jīng)理
3.有師傅帶隊,安排培訓。 任職要求: 1. 有機械設備,電氣組裝安裝相關(guān)經(jīng)驗。 2. 踏實、有團隊協(xié)作精神,有良好的品行。 符合條件的可電話聯(lián)系安裝部玉經(jīng)理:***********
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-03
孔女士
主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構(gòu)的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓體系 …… ,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7.負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系
2024-11-03
蔣盛
工作內(nèi)容: 1、包括臺式電腦、筆記本電腦、打印機、教學一體機、教學音響、廣播系統(tǒng)、會議室設備、監(jiān)控設備、掃描儀、復印機、網(wǎng)絡硬件及軟件服務、會議室音響設備維護(上級部門的會議或培訓要有技術(shù)人員在場,保證設備正常使用 …… 2.服務內(nèi)容: 1)硬件維護包括:硬件維護、軟件升級、殺毒、重裝系統(tǒng)、保持網(wǎng)絡通常、軟件使用簡單培訓、機房基本維護(機房調(diào)試需承建方配合) a)新電子硬件安裝、調(diào)試。 …… c) 軟件使用簡單培訓。 d)軟件分發(fā),補丁和升級管理。 e)常規(guī)軟件的安裝、維護。 f)驅(qū)動備份。 3)網(wǎng)絡運行維護包括: a)網(wǎng)絡保持通暢。 b)網(wǎng)絡故障排除。

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