南寧it培訓(xùn)招聘
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南寧 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元2024-11-11公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團隊活動;
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
市場拓展員(無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-11崗位說明:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣;
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
工作要求:
1、無專業(yè)限制。
2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。
4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
7、請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
見習(xí)管理(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-11公司直招,不收取任何費用
崗位職責(zé):
1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊
2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團隊運營管理相關(guān)事宜
3.具備獨立管理團隊能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負(fù)責(zé)集團分公司經(jīng)營管理資格
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強、有上進心
3.團隊榮譽感強,做事積極主動
4.樂于助人,為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
銷售專員(無責(zé)底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-11【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+個人績效獎金1000+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成 -
無責(zé)底薪3300招催收員
5000-10000元2024-11-11晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓(xùn) -
無壓力一個月輕松拿1萬
4000-5000元2024-11-11謝邦欣+提成(15%-40%),工資月均8000上不封頂(可接受無經(jīng)驗) 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無經(jīng)驗)年齡:18-48周歲,經(jīng)驗學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會有帶薪培訓(xùn) -
課程顧問
3000-4000元2024-11-111、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨立完成對學(xué)員的回訪及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn) -
銷售導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-11南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2024-11-11李女士建立銷售團隊目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn) -
銷售主管(崇左)
5000-10000元2024-11-11李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 -
銷售代表
3000-6000元2024-11-11福利待遇; 無責(zé)任底薪3000+獎金+全勤獎+提成+五險+公司培訓(xùn)+帶薪年假+團建聚餐+下午茶 -
航洋高端彩妝銷售顧問
4000-9000元2024-11-11盧主管作 , 按 規(guī) 定 完 成 各 項 銷 售 統(tǒng) 計 報 表 ; 任 職 要 求 : 1 、 熱 愛 化 妝 品 銷售 行 業(yè) , 膚 質(zhì) 較 好 , 有 使 用 化 妝 品 的 習(xí) 慣 , 化 妝培訓(xùn) -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元2024-11-114、根據(jù)公司研發(fā)計劃安排,進行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問培訓(xùn) -
解決方案部經(jīng)理
9000-12000元2024-11-11莫女士、廖女士提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實現(xiàn)知識共享 -
渠道總監(jiān)
10000-20000元2024-11-11(8)管理培訓(xùn)市場部團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍; 任職資格: (1)大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
銷售業(yè)務(wù)跟單
4000-8000元2024-11-11薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補貼+獎金+年終獎=3k-6k; 2、假期:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識培訓(xùn), …… 不定期培訓(xùn); 4、活動:不定期的娛樂活動、戶外學(xué)習(xí)、旅游等。 -
銷售主管
6000-12000元2024-11-115、參與合同的談判,修訂; 6、管理好團隊:面試、培訓(xùn)、考核本部門成員 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù)。 -
凈菜加工主管
5000-7000元2024-11-116、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對員工進行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識。? 7、環(huán)境管理:?組織對現(xiàn)場環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護,?確保安全有序進行。? -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-11萬哲李負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標(biāo)等。 -
區(qū)域市場業(yè)務(wù)專員
6000-10000元2024-11-11能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、專科以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓(xùn) …… :免費提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。
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