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南寧it培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé): 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品
崗位福利: 底?加提成
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先
崗位福利: 五險(xiǎn)
教育背景: 大專以上
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號(hào)
崗位職責(zé):
1、試驗(yàn)示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場觀摩會(huì)、種植戶培訓(xùn)會(huì)。
2、設(shè)計(jì)作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。
3、大種植戶開發(fā)及維護(hù)
4、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)工作。
要求:
基本要求: 1、農(nóng)學(xué)、植保、園藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);農(nóng)藝師。 2、熱愛農(nóng)業(yè),善于溝通,較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。 3、產(chǎn)品知識(shí)、作物知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)專業(yè)技能,具備作物全程解決方案能力。 4、心態(tài)積極向上,抗壓能力強(qiáng)。
年薪:10-18W
合伙人機(jī)制:
優(yōu)秀成員,企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東。
聯(lián)潤,會(huì)讓您的才華盡情舒展,一定會(huì)有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺(tái)!
有本事,您就來!
2024-11-11
陳考坤
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運(yùn)用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和銷售方案,控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,完成既定年度、季度、月度營銷目標(biāo)和利潤指標(biāo)
4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務(wù)合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心,高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險(xiǎn)一金(2)帶薪年假、績效獎(jiǎng)、提成(3)員工午餐
2024-11-11
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。
2024-11-11
晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開單,高獎(jiǎng)金高提成,開單輕松月入過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓(xùn)
+提成(15%-40%),工資月均8000上不封頂(可接受無經(jīng)驗(yàn)) 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無經(jīng)驗(yàn))年齡:18-48周歲,經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會(huì)有帶薪培訓(xùn)
2024-11-11
1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨(dú)立完成對學(xué)員的回訪及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)
2024-11-11
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2024-11-11
福利待遇; 無責(zé)任底薪3000+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+提成+五險(xiǎn)+公司培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建聚餐+下午茶
2024-11-11
盧主管
作 , 按 規(guī) 定 完 成 各 項(xiàng) 銷 售 統(tǒng) 計(jì) 報(bào) 表 ; 任 職 要 求 : 1 、 熱 愛 化 妝 品 銷售 行 業(yè) , 膚 質(zhì) 較 好 , 有 使 用 化 妝 品 的 習(xí) 慣 , 化 妝培訓(xùn)
2024-11-11
4、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問培訓(xùn)
2024-11-11
莫女士、廖女士
提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享

渠道總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-11
(8)管理培訓(xùn)市場部團(tuán)隊(duì),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊(duì)伍; 任職資格: (1)大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑ァ⒐ど坦芾砘蛳嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2024-11-11
薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=3k-6k; 2、假期:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn), …… 不定期培訓(xùn); 4、活動(dòng):不定期的娛樂活動(dòng)、戶外學(xué)習(xí)、旅游等。

銷售主管

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 2人
2024-11-11
5、參與合同的談判,修訂; 6、管理好團(tuán)隊(duì):面試、培訓(xùn)、考核本部門成員 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

凈菜加工主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 1人
2024-11-11
6、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識(shí)。? 7、環(huán)境管理:?組織對現(xiàn)場環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù),?確保安全有序進(jìn)行。?

餐飲店長

4000-5000元
2024-11-11
萬哲李
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤目標(biāo)等。
2024-11-11
能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、專科以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡歷 四、員工培訓(xùn) …… :免費(fèi)提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。
三、福利待遇: 包吃,買社保,帶薪培訓(xùn)等。
培訓(xùn)晉升】 作為全國性的集團(tuán)公司,已建立非常完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制 1、新人入職安排新人訓(xùn)+老員工手把手帶教,每月給全體員工安排至少3次業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),幫助員工解決業(yè)務(wù)中的難點(diǎn)、卡點(diǎn),快速提升個(gè)人能力
約 2000 個(gè)崗位
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