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南寧it培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
藍(lán)寧薇
1、監(jiān)督并審核會計核算及各項會計報表、管理報表;審核對外披露的各項財務(wù)信息;
2、制定公司資金收付計劃,監(jiān)督資金的流向及效果,進(jìn)行資金預(yù)算分析,完成資金事項報告;
3、及時籌集公司運營所需資金,確保公司經(jīng)營的各項資金需求,審批公司重大資金流向
4、按照公司狀況組織完成長短期的稅務(wù)籌劃;
5、有效管理公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用與利潤,使公司各項經(jīng)濟(jì)活動效益最大化;
6、協(xié)調(diào)力量解決財務(wù)部各階段性重點難點工作,督促部門重點工作的及時完成和匯報;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。 8、完成營銷、工程等各類合同的審核,對各項付款簽批意見;
9、審核項目銷售均價及價格調(diào)整,有效監(jiān)督反饋存在問題及風(fēng)險;
10、組織完成部門組織建設(shè)、計劃考核、培訓(xùn)及績效談話;
11、公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格任職資格:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,五年以上及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備會計師或高級會計師或注冊會計師資格。
2、具備全面的會計,稅務(wù)專業(yè)知識,掌握最新的政策法規(guī)知識、具有較強(qiáng)的對內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敢于負(fù)責(zé)、誠實可信。在會計核算、財務(wù)管理、金融等方面具備全面的知識、精通計算機(jī)操作及財務(wù)軟件使用。
3、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),條件不符者請勿投遞簡歷。
2024-11-13
韋女士
崗位職責(zé)
1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案;
2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護(hù);
3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊;
4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ鳎?br /> 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題;
6、跟進(jìn)門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持;
7、上級安排的其他工作。
任職要求
1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗;
2?有快速組建團(tuán)隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗;
3?自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主。
薪資福利:
(1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放);
(2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn));
(3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道;
(4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等)
(5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。
2024-11-13
寧女士
★崗位職責(zé):
1、開拓省外新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;
2、負(fù)責(zé)省外市場信息的收集及競爭對手的分析;
3、與咨詢老師一起協(xié)助客戶完成項目工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶跟進(jìn)服務(wù)工作;
5、協(xié)助制作標(biāo)書及其他的投標(biāo)事宜;招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)的工作;整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作;
6、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作安排,保守公司和客戶的機(jī)密。
★任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、市場敏感度較強(qiáng),性格開朗大方,溝通交流能力強(qiáng),思維清晰敏捷;
3、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)提升能力,能與客戶建立良好穩(wěn)固的關(guān)系;
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有一定的判斷能力與決策能力,做事認(rèn)真仔細(xì),抗壓力強(qiáng);
★薪酬待遇:
底薪(3500-4000)+績效獎金+全勤獎+雙休+五險+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+工齡工資+年終獎
★其它福利待遇:
1)享受國家、廣西法定帶薪假日;
2)每年享有公司組織的優(yōu)秀員工或?qū)m梼?yōu)秀業(yè)績獎勵。
3)每年享有一次公司組織的旅游或相關(guān)的集體戶外活動;
4)每位員工生日享有公司的生日紅包;
溫馨提示:請投簡歷者保持電話通暢,面試需帶個人簡歷一份。
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
-完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機(jī)會; 5.-愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
3、完善的員工培訓(xùn)包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 5人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 薪資構(gòu)式:階梯式底薪+階梯式績效+提成+福利津貼 公司的福利:四菜一湯工作餐+季度年度獎金+話補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利+績效獎金+年終獎金+員工培訓(xùn)
2024-11-13
陳小麗
一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn) …… +個人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 年輕的團(tuán)隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~ 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。 3、有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
2024-11-13
全先生
提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認(rèn)、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負(fù)責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn)
2024-11-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)
(10)具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。
2024-11-13
陳小姐
7、員工培訓(xùn)
2024-11-13
韋先生
1、接受過鍋爐操作的相關(guān)培訓(xùn),熟悉鍋爐工作原理和操作,設(shè)備維修及保養(yǎng)工作; 2、有鍋爐特種設(shè)備操作證,有天然氣鍋爐操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-13
林經(jīng)理
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對

設(shè)備主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 化妝品 人力資源 制藥
2024-11-13
張小姐、黃小姐
提升設(shè)備利用率; 6、對設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對于設(shè)備故障進(jìn)行及時修理; 8、負(fù)責(zé)對設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)
4.熟悉電腦的基本操作,能夠長時間適應(yīng)面對電腦工作; 5.年齡18-28 經(jīng)驗不限,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo) 福利待遇 1.無需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn)
2024-11-13
胡先生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試系統(tǒng)日常使用和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過程中涉及到的教務(wù)事務(wù); 2、根據(jù)單位和部門安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作; 3、及時完成各項教務(wù)工作,
2024-11-13
班先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會籍部日常管理工作; 2、為會籍部經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績指標(biāo)的整體達(dá)成; 3、執(zhí)行貫徹上級下達(dá)的任務(wù)及公司的各項制度要求; 4、定期召開部門會議,為部門員工做好培訓(xùn)
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理
2024-11-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對項目員工進(jìn)行培訓(xùn)

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